RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1001

Getastudent.nl. Van studenten die snel rijk denken te worden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 19.073 views
  • 36 reacties

Logotype getastudent.nl Er is een nieuw en merkwaardig initatief gestart: Getastudent.nl.

Het is nieuw omdat de site vandaag live schijnt te zijn gegaan met een marktplaats waar bedrijven en studenten elkaar kunnen ontmoeten voor stages en bijbanen.

Merkwaardig omdat ze bij een geslaagde ontmoeting tussen bedrijf en student een zeer hoog bedrag in rekening denken te kunnen brengen: EUR 850.

(meer…)

The Consultancy Group: een origineel buitenbeentje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 6.457 views
  • 4 reacties

Logotype The Consultancy Group

Waar kan een toekomstige consultant terecht voor een goed beeld van zijn of haar vakgebied? Bij The Consultancy Group (TCG). Een site voor en door consultants.

Een zeer interessant en lovenswaardig concept, waarmee TCG al de nodige positieve aandacht in de blogosfeer heeft gekregen (zie o.a. Frankwatching, An de Jonghe, Personeelslog).

(meer…)

Zorgt een krappe broekriem voor hebberigheid bij sociale media?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2008
  • in Social netwerk, Web 2.0,
  • 1.892 views
  • 0 reacties

Bokshandschoenen Sociale netwerken houden er niet van gegevens van ‘hun’ gebruikers te delen. Dit ondanks hun lip service aan OpenID en DataPortability.

En daar zijn twee hele simpele redenen voor:

  1. Marktwaarde
  2. Omzet

De marktwaarde van een sociaal netwerk wordt vooral bepaald door het aantal gebruikers en de maandelijkse groei in het aantal nieuwe gebruikers. Waarbij tegenwoordig het aantal  nieuwe gebruikers overigens voor een niet onaanzienlijk deel uit zombies blijkt te bestaan.

Slechte omzetprognoses maken de situatie voor sociale netwerken alleen nog maar nijpender. Tenslotte zijn deze sites vooral afhankelijk van reclame inkomsten. En minder ‘eyeballs’ betekent simpelweg minder omzet.

(meer…)

Vergelijkingssite voor werkgevers?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 9.738 views
  • 21 reacties

Chart_radar Frank Janssen heeft een zeer lezenswaardige posting geschreven over de (grote) invloed van vergelijkingssites op het koopgedrag van consumenten.

Hij vermeld hierbij ook een onderzoek bij JC Whitney waarbij een gebruikerswaardering een enorme invloed op de omzet van een leverancier blijkt te hebben:

  • 5 sterren: + 16% omzet
  • 4 sterren: + 8% omzet
  • 3 sterren: – 10% omzet
  • 2 sterren: – -23% omzet
  • 1 ster: -31% omzet

En eerlijk gezegd verbaast me dat helemaal niets. Als ik tenminste naar mijn eigen zoek-, vergelijk- en koopgedrag op Amazon kijk.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Net 115.000 nieuwe vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.788 views
  • 5 reacties

De vacaturesite top 10 Over de afgelopen drie weken zijn er iets meer 115.000 nieuwe vacatures bijgekomen. En dat is een dramatische daling vergeleken met de afgelopen week, toen er nog bijna 135.000 nieuwe vacatures konden worden gemeld.

De piek van 152.000 nieuwe vacatures, zoals drie weken geleden gemeld, is alweer helemaal vergeten.

(meer…)

Vergaderen met schijndooien

  • Floor Drees
  • 19 mei 2008
  • in Gen Y,
  • 4.176 views
  • 8 reacties

Ondernemingsraden vergrijzen in hoog tempo. Ambitieuze jongelingen zien de leden vooral als verbitterde oude mannen. En de OR wordt gezien als een belemmering in je verdere carrière. Want, althans zo denken velen, de directie vindt de OR maar een irritant orgaan en de baas omringd zich nu eenmaal liever met ja-knikkers dan met wijzende vinger-types.

Geen spontane keuze
voor een bedrijf is het van belang dat de OR representatief is, een afspiegeling van de werkvloer. De ABN Amro had er een door een arbeidscommunicatie-bureau verzorde campagne voor nodig om de OR te vullen.

(meer…)

Kandidaten vinden in Oost Europa?

  • Bas van de Haterd
  • 19 mei 2008
  • in Internationaal,
  • 1.560 views
  • 0 reacties

Waar vinden we onze nieuwe arbeidsmarktpopulatie? Niet meer in Oost Europa. De Polen geven al een terugkeer bonus aan bouwvakkers omdat ze anders de stadions voor het EK niet afkrijgen. En nu komt het nieuws dat de Tjechen Aziatische gastarbeiders werven. Alle angst voor de Poolse invasie lijkt achterhaal, want ze hebben daar zelf werk genoeg.

Topbeloningen

  • Bas van de Haterd
  • 18 mei 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  • 2.362 views
  • 0 reacties

Het was weer zover, in de Volkskrant van zaterdag het jaarlijkse stuk over de beloningen van de top in Nederland. Een altijd goed geschreven, uitstekend geresearched, kritisch, maar niet stellingnemend stuk waarvoor ik nog de Volkskrant koop (die ene keer per jaar zo ongeveer). En ook dit jaar heeft Xander van Uffelen mij niet teleurgesteld. (meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 mei 2008
  • in Knipoog,
  • 2.554 views
  • 0 reacties

Het aantal Geek & Poke cartoons over Twitter is zo groot dat de keuze almaar moeilijker wordt. Maar ook deze is weer zeer de moeite waard:

It's a long way to mainstream

Kantoorloze freelancers & de huizenmarkt

  • Floor Drees
  • 18 mei 2008
  • in Gen Y,
  • 3.200 views
  • 5 reacties

Ik kijk met afgunst naar de overvolle terrasjes. Zelf heb ik me in geen weken aan de goede kant van het terras bevonden, te weten erop. Hebben die mensen soms niets te doen? Volgens de nrc.next van 13 mei zijn dit de kantoorloze freelancers. Wel degelijk hard werkende mensen dus, die kantoor houden in grand cafés en restaurants. Ik dacht dat dat alleen weggelegd was voor schrijvers in bruine kroegen.

Werkoverleg in Bagels&Beans
Nu las ik dat Bas van de Haterd kort geïnterviewd is voor dit artikel. De aandacht voor Twitter neemt een opvallend grote plaats in het verhaal in, zou dat zijn verdienste zijn? Nu boycot ik Twitter nog steeds, maar ook ik kan in principe overal werken met mijn laptop op schoot.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.000 1.001 1.002 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1905 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1691 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1514 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1421 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1358 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1313 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1236 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1166 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1125 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    945 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas