Vriendenspam

Arnoud Engelfriet, een Nederlandse IT journalist met en zeer scherpe kijk op zaken, schrijft op Marketingfacts een goed stuk over een Spaanse rechter die uitspraak heeft gedaan in het geval van SPAM door ‘send a friend’ stukken. Aangezien de Spaanse en Nederlandse wetgeving op dit gebied bijna niet uit elkaar lopen, kan je stellen dat dit ook voor Nederland geldt als het voor de rechter komt. En daar kunnen enkele vacaturebanken en recruiters wel eens schade van ondervinden. (meer…)

Zoominfo, voorlopig niet in Nederland…

Een paar dagen geleden heb ik een artikel over Zoominfo geschreven. Ter herinnering, ZoomInfo is een vertical search engine die informatie aggregeert tot profielen van personen en bedrijven. Om deze profielen vervolgens beschikbaar te stellen.

En ik sloot af met de volgende ‘voorspelling’:
ZoomInfo is nog niet actief in Europa, met uitzondering van de UK. Maar dat is slechts een kwestie van tijd. Tenzij er een Europese concurrent opstaat.

(meer…)

Xobni, productiviteitstool voor recruiters?

Logotype Xobni Xobni is Inbox, maar dan omgekeerd. En dat geeft meteen aan waar Xobni zich op richt. Op de Inbox (van Outlook). Dus als je een Outlook gebruiker bent, en ook nog eens recruiter, lees dan vooral door. Want dan heb je geluk.

Xobni is een productiviteitstool voor Outlook gebruikers. En bedoeld voor zware Outlook gebruikers (die overigens wel minstens met een 21 inch scherm moeten werken).

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 8

Ishihara, test 1 En daar gaan we dan met de zevende vacaturesite in de beoordeling van onze stamgasten op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.

Vandaag is het de beurt aan JobTrack om te laten zien hoe gebruiksvriendelijk hun site is.

En hier staat uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid.

(meer…)

IKKI, IKKI en de rest kan stikki?

IKKI noemt zichzelf een carrière community, doel van die community is young professionals te laten ontdekken wie ze zijn, en waar ze goed in zijn en die wetenschap te gebruiken om zich naar buiten toe te presenteren. IKKI is gestart vanuit de gedachte dat de werknemer werkgever wordt. Maar let op, dit is geen anarchistische club. Niet de omkering van de macht, maar een gelijkwaardige verdeling ervan wordt gepredikt. 

Mijn IKKI
Het profiel dat je op ikki.nl aanmaakt bevat een CV kant (opleiding, werkervaring, ambities) maar ook je hobby’s en interesses krijgen een prominente plek op je pagina. Je kunt je profiel  verder aanvullen door het doen van tests. Vooral de capaciteitentest is een aanrader. Of komt dat omdat ik flashbacks krijgt naar dat lekkere retro-programma, Herexamen? Een herexamen op ikki.nl is een heel stuk relaxter dan in de echte wereld. Hier kun je je testresultaten aanpassen als je het niet met de uitslag eens bent. 

(meer…)

Een blogger wordt redacteur

Schrijfgerei Met gepaste trots kan ik melden dat de eerste blogger van RecruitmentMatters (deels) is weggekocht door een commerciele grootmacht.

Dat het ook nog eens mijn eigen dochter zou zijn kon ik zelfs in mijn stoutste dromen niet geloven. Maar het is waar.

In de komende periode zal zij als tijdelijk redacteur voor IKKI de nodige content moeten ophoesten. Ik wacht met angst en beven af.

(meer…)

Betere gebruiksvriendelijkheid? Leer het van retailers!

shopping basket Hoe zorg je nou voor de beste gebruikservaring? Het antwoord is simpel: Leer het van retailers! Dat is althans de conclusie van het Forrester rapport The Customer Experience Index, 2007.

Want daaruit blijkt dat retailers op de drie onderzochte terreinen (Praktisch, eenvoudig en prettig in gebruik) de beste scores binnenhaalden. Met Costco Wholesale overigens als overall winnaar.

(meer…)

Eindexamen: ongecensureerd

Afgelopen weken was er weinig tijd voor verslag van het front. Het was er namelijk veel te druk. Daarom nu: een verslag van mijn laatste dagen op de Willem de Kooning. Van dit jaar althans…

’s ochtends
Mijn dagen begonnen opbeurend met dreigende mails van de coordinator van grafisch. Of ik voor de volgende ochtend mijn werk in wil leveren voor de eindexamen-catalogus. Anders: “geen naamsvermelding, geen ruimte, geen pr”. Nu wil het dat ik mijn werk, al ruim voor de eerste deadline (er waren er meer, veel meer) heb ingeleverd.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 7

Ishihara, test 1 En daar is dan alweer de zevende aflevering in de beoordeling van onze stamgasten op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.

Vandaag is het de beurt aan Jobnews om te laten zien hoe gebruiksvriendelijk hun site is.

Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.

(meer…)