RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1005

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 mei 2008
  • in Knipoog,
  • 4.998 views
  • 0 reacties

En ook deze week kan de een relativerende opmerking over Web 2.0 natuurlijk niet ontbreken!

The social graph lets us come together

Microsites de SEO oplossing voor grote bedrijven? Dacht het niet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.927 views
  • 8 reacties

pleisters

Grote bedrijven hebben steeds vaker hun eigen wervingssites. En dat is op zich heel fraai. Maar wie heeft wel eens geprobeerd een vacature van zo’n groot bedrijf via Google te vinden?

Precies, dat valt vies tegen. En dat komt niet zelden door de manier waarop deze bedrijven hun vacatures onzichtbaar maken voor Google. Verstopt in databases, al dan niet geleverd door Applicant Tracking System (ATS) leveranciers.

(meer…)

Manpower heeft ongevraagde naamgenoot: Menpower. Getver!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.064 views
  • 3 reacties

Logotype Menpower

Vandaag struikelde ik per ongeluk over een mij nog onbekende vacaturesite: Menpower. Nee, dit is geen typefout van mijn kant. Dit is echt de naam van de site. Wat een fatsoen, wat een originaliteit…

Wat zegt Menpower zegt in haar footer:

Menpower in samenwerking met de NationaleVacaturebank.nl en JobPool.nl

Pardon? Nationale Vacaturebank?

(meer…)

Is het nieuws? Geen idee, maar het vult lekker…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.917 views
  • 0 reacties

image

Vanochtend net een zeer interesante posting van Publishing 2.0 gelezen met de fraaie en zeer correcte titel: The Declining Value Of Redundant News Content On The Web. 

Met een zeer goed advies:
[…] the takeaway for original content creators: BE ORIGINAL

Er zijn een behoorlijk aantal online ‘nieuwsverstrekkers’ die dat in de oren zouden moeten knopen. In plaats van het hersenloos napraten van persberichten.

(meer…)

Linkedin binnenkort meervoudig leeg geroofd?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 mei 2008
  • in Internationaal, Recruitment nieuws,
  • 5.666 views
  • 2 reacties

Recruiters zijn gek op Linkedin. En met reden. Want deze database van professionals is een ideaal jachtterrein. En sinds vandaag is Linkedin nog aantrekkelijker geworden. Voor recruiters wel te verstaan.

Want eGrabber biedt een nieuwe dienst aan: Social Network Grabber for Excel. Trompetsgeschal en tromgeroffel moet er even bij verzonnen worden. Want wat doet deze tool? Nou, je kan er Linkedin mee leegzuigen. Oneindig veel keer wel te verstaan…

(meer…)

Online mediaselectie, een aanvulling

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 mei 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 2.756 views
  • 1 reactie

In haar posting over online mediaselectie geeft Lindy een prachtig inkijkje in de praktijk van alledag die nodig is om maximaal de beschikbare online kanalen maximaal te benutten.

Eigenlijk wilde ik onderstaande grafiek toevoegen in een reactie op haar artikel; maar dat lukt (nog) niet. Dus dan maar even in een gewone posting; zeker ook omdat de informatie meer dan interessant genoeg is:

Changes in investment in interactive marketing channels

(meer…)

Veilig ruzie zoeken op Hyves

  • Floor Drees
  • 5 mei 2008
  • in Knipoog, Social netwerk,
  • 3.822 views
  • 0 reacties

Ik was verrast een bericht van extreem boosaardige toon te vinden tussen mijn krabbels. Nooit gedacht dat je ook via Hyves ruzie kunt zoeken met iemand. Een beetje naïef wellicht, het is natuurlijk een veel effectiever middel om iemand daar te raken waar je hem of haar wilt raken.

Internet als onruststoker
De bezoekers van mijn Hyves-pagina, ergo mijn vrienden, volgelingen en andere potentieel interessante figuren lezen mijn krabbels. Om erachter te komen wat voor een figuur ik ben, hoeveel actieve vrienden mijn netwerk rijk is en om een beetje bij te blijven over het reilen en zeilen van mijn (ten tijde van afstuderen: wijlen) persoonlijk leven.

(meer…)

Online: mediaselectie wordt moeilijker…of juist niet?

  • Lindy Dragstra
  • 5 mei 2008
  • in Algemeen,
  • 4.238 views
  • 1 reactie

Ach, “vroegah” – die goeie ouwe tijd waar je je mediastrategie in print kon bouwen op de paar titels in je branche die er echt toe deden, en dan een beetje spelen met formaat/frequentie/periode. Nee, dan nu, waar bereikcijfers niet altijd voor handen zijn, het aantal titels ver”tig”voudigd, enzovoort. Maar is het echt zo moeilijk? Of is online media juist het walhalla van de resultaatgerichte marketeer? (meer…)

Sssttt… het is nog akelig stil op de Clickbeurs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.957 views
  • 6 reacties

Vandaag zijn de poorten van Totaljobs’ Clickbeurs open gegaan. Wegens succes geprolongeerd, en nu met nog veel meer moois. Tenminste, volgens Totaljobs.

Zoals het een professioneel werkzoeker betaamd, ben ik natuurlijk direct op zoek gegaan naar een baan via Clickbeurs. En ik heb gekozen voor InfoSupport . En zo ziet hun Clickbeurs stand eruit:

Stand van InfoSupport

(meer…)

Vacaturesite top 10: Bijna 140.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.206 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor

Na de dramatische groei in de afgelopen weken is er deze week een consolidatie te melden. Een gevolg van de vakantieperiode in deze eerste week van mei?

In ieder geval is het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken gedaald van meer dan 152.000 verleden week naar bijna 140.000 deze week.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.004 1.005 1.006 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1900 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1688 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1509 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1415 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1352 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1299 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1221 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1150 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1117 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    941 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas