RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1006

Vacaturesite top 10: Meer dan 125.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.805 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met bijna 10.000 vacatures naar 126.000. De vakantietijd lijkt aan te breken.

JobFeed is gestart is met het verzamelen van vacatures van Jobbingmall. Dit geeft in eerste instantie een vertekend beeld. Jobbingmall is daarom nu uit de resultaten verwijderd; vanaf volgende week zijn zij wel aanwezig. Hiermee verdwijnt Een baan uit de resultaten

(meer…)

On-line kado voor vaderdag

  • Ronald Kreugel
  • 16 juni 2008
  • in Knipoog, Social netwerk,
  • 3.051 views
  • 1 reactie

Gisteren was het vaderdag en hoe kun je tegenwoordig beter contact houden met je ‘kids’ dan via een social network? Gelukkig is mijn dochtertje ietsje ouder dan 6 maanden, dus zal het nog even duren voordat ik met haar via Hyves, LinkedIn of Twitter kan communiceren.

Voor iedere vader die oudere kinderen heeft is Odadeo misschien wel een uitkomst. De hype van social networks is nog steeds niet voorbij en er komen er steeds meer bij. Zo ook deze bèta voor de ‘beste vaders’, veel plezier met je ‘on-line vaderschap’!

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 9

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.286 views
  • 2 reacties

Mailbox full En daar is alweer de volgende aflevering in de serie gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites. Vandaag is Jobnews aan de beurt, nadat Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone, Megajobs en Jobtrack zijn voorgegaan

En voor kleine vacaturesites als Jobnews is een job agent natuurlijk helemaal handig. Tenslotte is het aantal nieuwe vacatures zo laag dat je als actieve werkzoeker anders veel te vaak voor jandoedel zou zoeken.

(meer…)

Print is dead, alleen het lijk weet het nog niet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2008
  • in Recruitment trend,
  • 5.367 views
  • 10 reacties

De krant is dood De krant was vroeger het natuurlijke medium voor rubrieksadvertenties. Maar dat is met de komst van Internet in razend tempo afgebladderd. Marktplaats, eBay, vergelijkingssites, vacaturesites, vertical search engines en de rest hebben hier wel voor gezorgd.

En de daaruit voortvloeiende, dalende reclame-inkomsten zijn niet eens de enige nagel in de doodskist van de krant. Want portals, RSS readers, blogs en sites als Flickr en YouTube hebben ook de nodige nagels in die kist gejaagd. De oude media zijn overlopen door de nieuwe media.

(meer…)

Studentstock.nl: ingestudeerde praatjes tegen een zouteloze achtergrond

  • Floor Drees
  • 15 juni 2008
  • in Kandidaat, Online solliciteren,
  • 6.231 views
  • 4 reacties

Studentstock is ‘hét online handelshuis voor talent’. Studenten op zoek naar een afstudeerstage of baan, presenteren zich hier met een korte video. Bedrijven scrollen door het overzicht en plukken interessante figuren eruit. Zou ik mezelf presenteren via een site als studentstock.nl? Absoluut, niet.

Laat bedrijven naar jou solliciteren in plaats van andersom 
Het begint al slecht, met een ontzettend flauw instructiefilmpje. Er komt nog net geen bananenschil-incident in voor. Problematisch, want je bekijkt eerder een kort introductiefilmpje dan dat je een lap tekst leest.

(meer…)

Online marketing via billboards?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.939 views
  • 2 reacties

Krankzinnige titel, ik geef het als eerste toe. Maar geen onzinne titel. Want wat gebeurt er als je een billboard uitrust met een aantal hele kleine camera’s. En je laat die camera’s de passanten registreren?

The ad is equipped with a camera that gathers details on passers-by

Het bestaat, echt waar! En dit experiment wordt beschreven door Stephanie Clifford; een journaliste bij de New York Times

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 8

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.264 views
  • 1 reactie

Mailbox full In de serie gebruiksgebruiksvriendelijkheid en vacaturesites laat vandaag Jobtrack haar kunsten op het gebied van job agents zien.

Eerdere afleveringen van de job agent sage gaan over Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone en Megajobs.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2008
  • in Knipoog,
  • 3.291 views
  • 2 reacties

Vandaag als extra twee cartoons met hetzelfde onderwerp: Twitter downtime

The hub of your life

Test yourself

Meten is weten: beschikbaarheid van vacaturesites

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.968 views
  • 4 reacties

Sinds enige tijd rapporteer ik wekelijks over het aantal nieuwe vacatures. En daarnaast beschrijft ik met enige onregelmaat de gebruiksvriendelijkheid van een aantal vacaturesites.

Het leek me aardig om nog een dimensie aan dit verhaal toe te voegen; de responsesnelheid en beschikbaarheid van de grootste vacaturesites. Sinds begin juni wordt om de vijf minuten van een twintigtal vacaturesites de pols genomen.

(meer…)

Te kleine lettertjes, de meest gemaakte fout bij websites

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2008
  • in Interaction design, Usability,
  • 4.500 views
  • 3 reacties

Logotype Forrester Research Al jaren publiceert Forrester waardevolle rapporten over de kwaliteit van websites (en andere kanalen). Bij de beoordeling van websites gebruiken zij hun Web Site Review methodology. Die ook nog eens gratis kan worden gedownload van hun site.

Dan verwacht je toch dat in de loop van de jaren een enorme verbetering in de kwaliteit van websites is te bespeuren? News flash: Dat is niet het geval…

Ongelofelijk maar waar. Het lijkt wel of in deze tijd zelfs lezen teveel moeite is. Zijn we allemaal soms te druk, of te belangrijk? Of gewoon niet geinteresseerd?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.005 1.006 1.007 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1385 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1137 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    895 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    766 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    687 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    621 keer bekeken

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    531 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    526 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    507 keer bekeken

  • Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

    497 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    0 reacties

  • Implementatie AI Act – hoog risico eind 2027…

    0 reacties

  • Een nooit eindigende tragedie?

    0 reacties

  • Zijn we vergeten dat we vroeger ook al bang waren voor computers?

    0 reacties

  • Bad Github

    0 reacties

  • Sora was wél een succes, het is belangrijk om te begrijpen waarom

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas