Gisteren reed ik door Amsterdam. Daar zag ik een vrachtwagen van Albert Heijn staan, lossen. Met op de zijkant een tekst in de trend van: 450 kilo teamwork. Werken in onze distributie centra: SMS naar nummer XYZ voor meer info. AH snapt het dus. Zo’n truck is snel, kan je niet meenemen, SMS codes dus. Zouden meer partijen moeten doen!
Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 2
-
Marc Drees - 20 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.112 views
- 0 reacties
Vandaag de tweede aflevering in de test op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid. En het is Totaljobs die vandaag mag laten zien hoe zij het er vanaf brengt.
Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.
Wat hebben we liever: een CTR van 2.4 of toch maar 0.5?
-
Lindy Dragstra
- 20 juni 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 4.385 views
- 5 reacties
Jawel, in onze vorige campagne hadden we een bannerserie die bij een titel een click trough ratio (CTR) van 2.4 scoorde. Nou heb ik begrepen dan 0,5 een beetje het gemiddelde is. En daar ligt meteen de crux:
het mediabureau adviseert titels met een hoog bereik en vindt die benchmark van 0,5-0,8 een prima resultaat. Maar die 2,4 vind ik interessanter! De campagne liep over verschillende online IT-titels, waarbij de hoogste CTR werd behaald in de titel met het laagste absolute bereik. Maar da’s precies mijn doelgroep – helemaal spot on! En daar dus een hoge CTR halen, en een aantal conversies – als ik dat in combinatie doe met een aantal titels waar een hoog bereik te realiseren valt, dan heb ik het beste van twee werelden. Of zie ik iets over het hoofd?
Tekort aan jonge ambtenaren
-
Bas van de Haterd
- 20 juni 2008
- in Beleid,
- 2.000 views
- 0 reacties
De overheid (wie anders vraag je je af) heeft een tekort aan jonge ambtenaren, kopt nu.nl. “Het aandeel van jongeren onder de 30 jaar ligt in het bedrijfsleven twee keer zo hoog als onder ambtenaren” aldus het artikel. Dat blijkt uit een onderzoek dat het ministerie van Binnenlandse Zaken donderdag heeft gepubliceerd. Maar dan enkele obzienbarende opmerkingen. (meer…)
AP wil rijk worden van bloggers?
-
Marc Drees
- 19 juni 2008
- in Weblog,
- 3.982 views
- 2 reacties
Associated Press (AP) wil door haar geproduceerde content beschermen. Zelfs zo graag dat je moet betalen als je meer dan 4 woorden uit hun content overneemt. Dat doet AP met name omdat ze met lede ogen schijnt te kijken naar het hergebruik van hun content door bloggers.
Hoewel diezelfde bloggers toch in overgrote meerderheid een link naar de oorspronkelijke content geven. Waardoor de o zo belangrijke reclame clicks kunnen worden vergaard.
Ontspanning voor recruiters?
-
Marc Drees
- 19 juni 2008
- in Knipoog,
- 2.271 views
- 1 reactie
In deze tijden van krapte en verandering zal de stress menig recruiter bij de keel grijpen. Daarom heb ik hier voor deze veelgeplaagde doelgroep de ideale ontspanningsmethode:
Veel succes!
Bizarre wervingsactie Inter Access
-
Marc Drees
- 19 juni 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 8.003 views
- 17 reacties
Ik wordt net onplezierig verrast door een ongevraagde e-mail van Inter Access (Nieuw: YOU Architect, dé upgrade voor YOU!). Althans zo wordt in de gesuggereerd. In werkelijkheid is de e-mail afkomstig van Computer Futures. En ik zit in hun e-mail bestand.
De e-mail reutelt over YOU Architect, zonder duidelijk te maken wat dat nou eigenlijk is. Maar er wordt verwezen naar de YOU Architect website. Dus dat moeten we maar eens gaan bekijken…
Uw wervingssite heeft een make-over nodig. Zegt Forrester…
-
Marc Drees
- 19 juni 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 3.536 views
- 3 reacties
Begin april kwam Forrester met het rapport Best and Worst of Career Web Sites. Waarin een droeve balans werd opgemaakt van de kwaliteit van vacature- en wervingssites in Amerika.
Op basis van de door Forrester gehanteerde Web Site Review methodologie faalde alle 12 onderzochte sites. Met een gemiddelde score van -8.8 op een range van -50 tot +50. Heel mager dus.
En er is natuurlijk geen enkele reden om te denken dat het elders in de wereld beter gesteld is met dit soort sites.
Site van Randstad en Tempo Team gaan samen down, en up…
-
Marc Drees
- 19 juni 2008
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 6.006 views
- 3 reacties
De sites van de grote uitzendorganisaties waren tot op heden een voorbeeld van beschikbaarheid, met uitzondering van Vedior. Maar vanochtend veranderde dat plotseling.
Want de sites van Randstad en Tempo Team gingen op dezelfde tijd gebroederlijk down. Om ook weer even gebroederlijk online te komen. Om daarna weer down te gaan, en wederom online te komen. Het lijkt wel synchroon zwemmen!
Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 1
-
Marc Drees
- 19 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 1.906 views
- 0 reacties
Vandaag wordt onze eerste stamgast getest op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid. Aan Nationale Vacaturebank de eer op de spits af te bijten
Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.
En zo ziet de site van Nationale Vacaturebank er normaal uit; tenminste voor mensen zonder kleurenblindheid…:
