RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1008

Getastudent.nl. Van studenten die snel rijk denken te worden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 19.100 views
  • 36 reacties

Logotype getastudent.nl Er is een nieuw en merkwaardig initatief gestart: Getastudent.nl.

Het is nieuw omdat de site vandaag live schijnt te zijn gegaan met een marktplaats waar bedrijven en studenten elkaar kunnen ontmoeten voor stages en bijbanen.

Merkwaardig omdat ze bij een geslaagde ontmoeting tussen bedrijf en student een zeer hoog bedrag in rekening denken te kunnen brengen: EUR 850.

(meer…)

The Consultancy Group: een origineel buitenbeentje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 6.482 views
  • 4 reacties

Logotype The Consultancy Group

Waar kan een toekomstige consultant terecht voor een goed beeld van zijn of haar vakgebied? Bij The Consultancy Group (TCG). Een site voor en door consultants.

Een zeer interessant en lovenswaardig concept, waarmee TCG al de nodige positieve aandacht in de blogosfeer heeft gekregen (zie o.a. Frankwatching, An de Jonghe, Personeelslog).

(meer…)

Zorgt een krappe broekriem voor hebberigheid bij sociale media?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2008
  • in Social netwerk, Web 2.0,
  • 1.930 views
  • 0 reacties

Bokshandschoenen Sociale netwerken houden er niet van gegevens van ‘hun’ gebruikers te delen. Dit ondanks hun lip service aan OpenID en DataPortability.

En daar zijn twee hele simpele redenen voor:

  1. Marktwaarde
  2. Omzet

De marktwaarde van een sociaal netwerk wordt vooral bepaald door het aantal gebruikers en de maandelijkse groei in het aantal nieuwe gebruikers. Waarbij tegenwoordig het aantal  nieuwe gebruikers overigens voor een niet onaanzienlijk deel uit zombies blijkt te bestaan.

Slechte omzetprognoses maken de situatie voor sociale netwerken alleen nog maar nijpender. Tenslotte zijn deze sites vooral afhankelijk van reclame inkomsten. En minder ‘eyeballs’ betekent simpelweg minder omzet.

(meer…)

Vergelijkingssite voor werkgevers?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 9.812 views
  • 21 reacties

Chart_radar Frank Janssen heeft een zeer lezenswaardige posting geschreven over de (grote) invloed van vergelijkingssites op het koopgedrag van consumenten.

Hij vermeld hierbij ook een onderzoek bij JC Whitney waarbij een gebruikerswaardering een enorme invloed op de omzet van een leverancier blijkt te hebben:

  • 5 sterren: + 16% omzet
  • 4 sterren: + 8% omzet
  • 3 sterren: – 10% omzet
  • 2 sterren: – -23% omzet
  • 1 ster: -31% omzet

En eerlijk gezegd verbaast me dat helemaal niets. Als ik tenminste naar mijn eigen zoek-, vergelijk- en koopgedrag op Amazon kijk.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Net 115.000 nieuwe vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.826 views
  • 5 reacties

De vacaturesite top 10 Over de afgelopen drie weken zijn er iets meer 115.000 nieuwe vacatures bijgekomen. En dat is een dramatische daling vergeleken met de afgelopen week, toen er nog bijna 135.000 nieuwe vacatures konden worden gemeld.

De piek van 152.000 nieuwe vacatures, zoals drie weken geleden gemeld, is alweer helemaal vergeten.

(meer…)

Vergaderen met schijndooien

  • Floor Drees
  • 19 mei 2008
  • in Gen Y,
  • 4.200 views
  • 8 reacties

Ondernemingsraden vergrijzen in hoog tempo. Ambitieuze jongelingen zien de leden vooral als verbitterde oude mannen. En de OR wordt gezien als een belemmering in je verdere carrière. Want, althans zo denken velen, de directie vindt de OR maar een irritant orgaan en de baas omringd zich nu eenmaal liever met ja-knikkers dan met wijzende vinger-types.

Geen spontane keuze
voor een bedrijf is het van belang dat de OR representatief is, een afspiegeling van de werkvloer. De ABN Amro had er een door een arbeidscommunicatie-bureau verzorde campagne voor nodig om de OR te vullen.

(meer…)

Kandidaten vinden in Oost Europa?

  • Bas van de Haterd
  • 19 mei 2008
  • in Internationaal,
  • 1.591 views
  • 0 reacties

Waar vinden we onze nieuwe arbeidsmarktpopulatie? Niet meer in Oost Europa. De Polen geven al een terugkeer bonus aan bouwvakkers omdat ze anders de stadions voor het EK niet afkrijgen. En nu komt het nieuws dat de Tjechen Aziatische gastarbeiders werven. Alle angst voor de Poolse invasie lijkt achterhaal, want ze hebben daar zelf werk genoeg.

Topbeloningen

  • Bas van de Haterd
  • 18 mei 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  • 2.394 views
  • 0 reacties

Het was weer zover, in de Volkskrant van zaterdag het jaarlijkse stuk over de beloningen van de top in Nederland. Een altijd goed geschreven, uitstekend geresearched, kritisch, maar niet stellingnemend stuk waarvoor ik nog de Volkskrant koop (die ene keer per jaar zo ongeveer). En ook dit jaar heeft Xander van Uffelen mij niet teleurgesteld. (meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 mei 2008
  • in Knipoog,
  • 2.580 views
  • 0 reacties

Het aantal Geek & Poke cartoons over Twitter is zo groot dat de keuze almaar moeilijker wordt. Maar ook deze is weer zeer de moeite waard:

It's a long way to mainstream

Kantoorloze freelancers & de huizenmarkt

  • Floor Drees
  • 18 mei 2008
  • in Gen Y,
  • 3.229 views
  • 5 reacties

Ik kijk met afgunst naar de overvolle terrasjes. Zelf heb ik me in geen weken aan de goede kant van het terras bevonden, te weten erop. Hebben die mensen soms niets te doen? Volgens de nrc.next van 13 mei zijn dit de kantoorloze freelancers. Wel degelijk hard werkende mensen dus, die kantoor houden in grand cafés en restaurants. Ik dacht dat dat alleen weggelegd was voor schrijvers in bruine kroegen.

Werkoverleg in Bagels&Beans
Nu las ik dat Bas van de Haterd kort geïnterviewd is voor dit artikel. De aandacht voor Twitter neemt een opvallend grote plaats in het verhaal in, zou dat zijn verdienste zijn? Nu boycot ik Twitter nog steeds, maar ook ik kan in principe overal werken met mijn laptop op schoot.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.007 1.008 1.009 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2183 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1684 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1671 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1539 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1209 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1205 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1102 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1081 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1064 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    998 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas