Marc Drees 
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
Marc Drees 
Vandaag heeft SNS Reaal de eer om de voorlopig laatste partij te zijn die door de kritische kandidaat wordt onderzocht. En dan gaat het natuurlijk om hun automatische e-mail response op mijn online sollicitatie.
Bij SNS Reaal solliciteerde ik naar de altijd uitdagende functie van Teamleider Collectieve Pensioenen.
Marc Drees Vandaag is IKKI live gegaan; in beta natuurlijk, zoals een zichzelf respecterende Web 2.0 site betaamt. En IKKI wil anders zijn, en dat wordt al meteen duidelijk via de splash pagina waar je als eerste op terecht komt:
Marc Drees 
Vandaag is Fugro aan de beurt om te worden bezocht door de kritische kandidaat. Die alweer hoopt dat het deze keer zal meevallen. Met die automatische e-mail reactie op mijn online sollicitatie wel te verstaan.
Bij Fugro ben ik gegaan voor de lengte van de functietitel: Beginnend Landmeter voor de industrie m/v.
Marc Drees 
En we hebben er weer eentje die onze online sollicitatie niet leest. Dit keer is het Stork, waarvan we de automatische e-mail op 13 juni hebben beoordeeld. En dat was al geen pretje.
Maar nu is er dan een volgende e-mail en dit keer een reactie van een mens van vlees en bloed. Wat niet wil zeggen dat de kwaliteit van die e-mail er op vooruit gaat.
Marc Drees 
Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met bijna 10.000 vacatures naar 126.000. De vakantietijd lijkt aan te breken.
JobFeed is gestart is met het verzamelen van vacatures van Jobbingmall. Dit geeft in eerste instantie een vertekend beeld. Jobbingmall is daarom nu uit de resultaten verwijderd; vanaf volgende week zijn zij wel aanwezig. Hiermee verdwijnt Een baan uit de resultaten
Ronald Kreugel Gisteren was het vaderdag en hoe kun je tegenwoordig beter contact houden met je ‘kids’ dan via een social network? Gelukkig is mijn dochtertje ietsje ouder dan 6 maanden, dus zal het nog even duren voordat ik met haar via Hyves, LinkedIn of Twitter kan communiceren.
Voor iedere vader die oudere kinderen heeft is Odadeo misschien wel een uitkomst. De hype van social networks is nog steeds niet voorbij en er komen er steeds meer bij. Zo ook deze bèta voor de ‘beste vaders’, veel plezier met je ‘on-line vaderschap’!
Marc Drees 
En daar is alweer de volgende aflevering in de serie gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites. Vandaag is Jobnews aan de beurt, nadat Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone, Megajobs en Jobtrack zijn voorgegaan
En voor kleine vacaturesites als Jobnews is een job agent natuurlijk helemaal handig. Tenslotte is het aantal nieuwe vacatures zo laag dat je als actieve werkzoeker anders veel te vaak voor jandoedel zou zoeken.
Marc Drees 
De krant was vroeger het natuurlijke medium voor rubrieksadvertenties. Maar dat is met de komst van Internet in razend tempo afgebladderd. Marktplaats, eBay, vergelijkingssites, vacaturesites, vertical search engines en de rest hebben hier wel voor gezorgd.
En de daaruit voortvloeiende, dalende reclame-inkomsten zijn niet eens de enige nagel in de doodskist van de krant. Want portals, RSS readers, blogs en sites als Flickr en YouTube hebben ook de nodige nagels in die kist gejaagd. De oude media zijn overlopen door de nieuwe media.
Floor Drees Studentstock is ‘hét online handelshuis voor talent’. Studenten op zoek naar een afstudeerstage of baan, presenteren zich hier met een korte video. Bedrijven scrollen door het overzicht en plukken interessante figuren eruit. Zou ik mezelf presenteren via een site als studentstock.nl? Absoluut, niet.
Laat bedrijven naar jou solliciteren in plaats van andersom
Het begint al slecht, met een ontzettend flauw instructiefilmpje. Er komt nog net geen bananenschil-incident in voor. Problematisch, want je bekijkt eerder een kort introductiefilmpje dan dat je een lap tekst leest.
