Vandaag een bespreking van de vijfde periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 5, van 24 april tot en met 21 mei, daalde het aantal uren met 13% en bleef de omzet gelijk (0%) in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een krimp van 13% is aanzienlijk minder dan de krimp in voorgaande periodes van 2023 (resp. –18%, –17%, –17% en –17%). Maar voordat het feestgedruis begint even een kleine disclaimer, periode 5 in 2022 was de eerste periode met een sterke krimp (-11%), waardoor het op zich niet gek is dat in het daarop volgende jaar het krimpcijfer… krimpt. Met andere woordeb, er is in twee opeenvolgende jaren sprake van een sterke krimp en daarmee vriest de boel weer wat verder vast. (meer…)
De wereld van vacaturesites en vacature-aggregatoren hikt al jaren aan tegen de verandering van betalingsmodellen waarbij de sites mede-verantwoordelijk worden gemaakt voor het resultaat. 
De geboorte van Veritone HR Services (ontstaan als vehikel voor de door Veritone overgenomen partijen Pandologic (in 2021) en Broadbean (2023) gaat gepaard met superlatieven 
Een maand geleden was het nog kommer en kwel, maar deze maand is zonovergoten. Niet dat het lenteweer enige invloed uitoefent op het online vacaturevolume want zowel in april als in mei zijn er meer dan 320.000 nieuwe vacatures geplaatst. En dat is toch een forse hoeveelheid. Overigens is het ruim 75.000 vacatures minder dan in mei 2022, maar daar staat tegenover dat vorig jaar de vacaturevolumes extreem hoog waren.
Het is 
LinkedIn heeft een rapport uitgebracht onder de fraai klinkende titel 
Tijdens de vierde maand van 2023 is de werkloosheid gedaald naar 3,4%, na een periode van drie maanden waarop de werkloosheid onveranderd bleef op 3,5%. Een stijging van 0,2% ten opzichte van een jaar geleden (april2022), wat ook meteen het laagste punt van de werkloosheid in Nederland is geweest met een ongekend lage 3,2%.