Het overnamebod van Microsoft is niet geaccepteerd en Yahoo! is in de armen van Google gevlucht. Wat blijft er dan nog over van Microsoft’s plannen? Zowiezo is het maar de vraag of personeel blijft als er een overname plaatsvindt. En als je het bedrijf niet kunt overnemen dan neem je toch gewoon de werknemers over. (meer…)
Hoeveel miljoen Europeanen zoekt online naar banen?
-
Marc Drees - 24 juni 2008
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Een vraag die Forrester beantwoord: bijna 30 miljoen Europeanen zoekt online naar een baan of solliciteert online op een vacature, en dat minstens 1 keer per maand. Dat is dus bijna 20% van de Europeanen die aangeven online te zijn.
Waarbij Gen Yers (18 – 27 jaar) natuurlijk met kop en schouders boven de rest van de online Europeanen uitsteken: zo’n 30% van deze jonge leeftijdsgroep zegt maandelijks minstens 1 keer online naar banen te zoeken of te solliciteren.
Overigens zijn deze gegevens van medio 2007. Wat niet direct wil zeggen dat er sprake is van verouderde data, want het percentage is nauwelijks gewijzigd sinds 2005.
Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 6
-
Marc Drees
- 24 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 0 reacties
En we houden het tempo erin, met alweer de zesde aflevering in de beoordeling van onze stamgasten op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.
Het lijkt er voorlopig op dat onze stamgasten het vrijwel allemaal uitstekend voor elkaar hebben. Tenslotte heeft alleen Monsterboard een aantal steken laten vallen, de overige 4 hebben een perfecte score.
Vandaag is het de beurt aan Stepstone om te laten zien hoe gebruiksvriendelijk hun site is.
Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.
Gebruikers willen meer info, van andere gebruikers, 3
-
Marc Drees
- 24 juni 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2 reacties
Twee dagen geleden beschreef ik de noodzaak voor online recruitment sites om zich meer Web 2.0 functionaliteit eigen te maken. En dat betekent dus meer user generated content (UGC).
En drie vormen van UGC zijn hierbij relevant:
- User ratings/reviews
- Product comparison tools
- Customer testimonials
Vandaag ga ik dieper in op het onderdeel Product comparison tools.
Locatie, locatie en locatie
-
Bas van de Haterd
- 24 juni 2008
- in Algemeen,
- 0 reacties
Werknemers zijn de files zat, kopt nu.nl. Niets nieuws onder de zon. Hoewel de hoeveelheid mensen me nog mee valt, minder dan de helft (1 op de 3 heeft nergens last van en 1 op de 4 gaat lopend of met de fiets naar het werk). Maar goed, het probleem is er natuurlijk en volgens onderzoek van Blauw overweegt ongeveer een half miljoen mensen een overstap vanwege het fileleed. En dat is toch ruim 7% van de beroepsbevolking en bijna 8,5% van het werknemersbestand in Nederland. (meer…)
Dutchcowgirls – online vrouwen
-
- 24 juni 2008
- in Recruitment nieuws, Weblog,
- 5 reacties
Op Marketingfacts en Frank-Ly wordt er al aandacht aan besteed, gisteren is Dutchcowgirls gelanceerd, het broertje (edit: zusje) van Dutchcowboys. Een site geschreven door vrouwen die actief zijn in de Nederlandse online industrie, een uitstekend initiatief. (meer…)
Financiering en waardering
-
Marc Drees
- 24 juni 2008
- in Internationaal,
- 0 reacties
Voor de meer financieel geïnteresseerden onder de lezers, hier een buitengewoon interessant artikel over de financiering en waardering van Linkedin in het bijzonder en de mogelijk veranderende markt van externe financiering in het algemeen.
Linkedin and The Strange Case of The Disappearing Market
En waarom schrijven Amerikanen toch elk woord van een titel met hoofdletters?
Nieuwe vacatures per regio, alles rustig aan het front
-
Marc Drees
- 24 juni 2008
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld. En het ziet er deze keer behoorlijk rustig uit.
Totaljobs heeft nog veel te leren
-
Marc Drees
- 23 juni 2008
- in Spam,
- 0 reacties
Totaljobs geeft een wekelijkse nieuwsbrief uit. En in die nieuwsbrief staat soms ongelofelijke onzin. Zoals twee weken geleden toen Totaljobs goede sier wilde maken met vacatures van kleine(re) werkgevers. Die totaal niet te vinden waren.
En ze doen het weer; nu met als onderwerp: Lang leve leren!
Gewogen maar te licht bevonden
-
Floor Drees
- 23 juni 2008
- in Gen Y,
- 5 reacties
Afgelopen donderdag was het zover: grafisch 4 studeerde af. Of probeerde dit althans. Ondergetekende is namelijk gezakt. Ik werd nog geprezen om mijn communicatieve en strategische vaardigheden maar mijn eindwerk was vorm-technisch niet goed genoeg. En helaas studeer ik daarvoor.
Volgend (half)jaar beter
Het is eigenlijk net als met mijn basketbalcarriere, ik heb er een gooi naar gedaan, maar ik was te klein. Nu heb ik die eerste droom opgegeven, maar komend half jaar ga ik voor cum laude met een eigen project.