Marc Drees Zoekmijnbaan.nl figureert in een advertorial in Werf&. Hierin wordt beschreven dat Zoekmijnbaan.nl werkzoekers de mogelijkheid geeft om met 1 zoekopdracht in alle vacaturesites te zoeken.
En wat doe je dan als online recruitment junkie? Juist, je gaat direct naar de site van Zoekmijnbaan. Met het volgende resultaat:
Ben Holewijn Sinds enige tijd houdt de 30% regeling mij enorm bezig. Het valt mij namelijk steeds meer op dat voor functies waarvan ik denk dat die gewoon door kandidaten op de Nederlands markt moeten kunnen worden ingevuld, worden ingevuld door expats. Een vacature vervullen door een niet Nederlandse werknemer is geen novum, maar waren daar niet een aantal regels aan verbonden? Op de website van de belastingdienst staat het volgende:
Gastblogger 
Mijn oog viel onlangs weer op een aantal artikelen over het belang van aandacht voor recruitment van “senioren”. Sinds de jaren zestig weten we dat als gevolg van het teruglopende kindertal het zwaartepunt in de leeftijdsopbouw van de bevolking zal verschuiven van de jongere naar de oudere leeftijdscategorieën.
In 1990 deden we bij mijn toenmalige werkgever Digital Equipement al onderzoek naar bedrijfsdemografie en bij één van mijn opdrachtgevers, Gist Brocades, werd enkele jaren later al serieus door een hoogleraar gekeken naar wat we tegenwoordig leeftijdsbewust personeelsbeleid noemen.
Marc Drees 
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
En het is deze week een beetje een saaie bedoening.
Bas van de Haterd De luchtmacht lanceert vandaag Base-X, hun nieuwe wervingscampagne. Geheel in de trend van de belevingseconomie is het een ware ‘experiance’ site geworden. Alles virtueel, 3D met filmpjes en serious games in het geheel geïntegreerd. Alle media (incl. de tv) zullen gericht zijn om bezoekers te leiden naar deze nieuwe site. (meer…)
Marc Drees 
Vandaag even een onderbreking in de serie over RSS en een deel van onze stamgasten. Want ik wil het vandaag hebben over de beschikbaarheid van de vacaturesites.
Een paar weken geleden liet ik al weten dat ik de beschikbaarheid van een aantal sites volg via Pingdom. En vandaag is het de eerste keer dat ik over dit kenmerk rapporteer.
Marc Drees 
Verleden week woensdag meldde JobTrack dat ze voortaan gaan matchen in plaats van zoeken. En dat is natuurlijk een uitstekende stap voorwaarts van deze vacaturesite. En een noodzakelijke.
Overigens gaat JobTrack niet voor een dubbeltje op de eerste rang zitten. Ze gaan de matching engine van WCC gebruiken; ELISE. En dat is toch wel zo’n beetje de eerste en de beste. En zeker niet de goedkoopste! En nog van Nederlandse bodem ook!
Marc Drees 
Met een schuin oog kijken naar innovaties bij retailers is nooit verkeerd voor uitzenders en werving en selectie bureaus. En ook met deze ‘nieuwigheid’ is dat het geval.
Want Dutch Cowboys heeft een item over de interactieve winkelruit. Oftewel een ruit waarmee je bestellingen kan plaatsen. Ook als de winkel dicht is. Come again?
Dat is handig! Je openingstijden verlengen tot 7 * 24? Waar dan ook? Dat maakt het leven ineens een stuk zonniger!
Marc Drees Een hilarisch item van Cheezhead over een idiote marketing actie van Monsterboard in Amerika:
Marc Drees Positief nieuws! RecruitmentMatters heeft de maand juni zonder enige downtime doorstaan. Met andere woorden: een uptime van 100%. Volgens Pingdom natuurlijk.
En voor wie graag bewijzen ziet, hierbij:
