On-line kado voor vaderdag

Gisteren was het vaderdag en hoe kun je tegenwoordig beter contact houden met je ‘kids’ dan via een social network? Gelukkig is mijn dochtertje ietsje ouder dan 6 maanden, dus zal het nog even duren voordat ik met haar via Hyves, LinkedIn of Twitter kan communiceren.

Voor iedere vader die oudere kinderen heeft is Odadeo misschien wel een uitkomst. De hype van social networks is nog steeds niet voorbij en er komen er steeds meer bij. Zo ook deze bèta voor de ‘beste vaders’, veel plezier met je ‘on-line vaderschap’!

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 9

Mailbox full En daar is alweer de volgende aflevering in de serie gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites. Vandaag is Jobnews aan de beurt, nadat Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone, Megajobs en Jobtrack zijn voorgegaan

En voor kleine vacaturesites als Jobnews is een job agent natuurlijk helemaal handig. Tenslotte is het aantal nieuwe vacatures zo laag dat je als actieve werkzoeker anders veel te vaak voor jandoedel zou zoeken.

(meer…)

Print is dead, alleen het lijk weet het nog niet

De krant is dood De krant was vroeger het natuurlijke medium voor rubrieksadvertenties. Maar dat is met de komst van Internet in razend tempo afgebladderd. Marktplaats, eBay, vergelijkingssites, vacaturesites, vertical search engines en de rest hebben hier wel voor gezorgd.

En de daaruit voortvloeiende, dalende reclame-inkomsten zijn niet eens de enige nagel in de doodskist van de krant. Want portals, RSS readers, blogs en sites als Flickr en YouTube hebben ook de nodige nagels in die kist gejaagd. De oude media zijn overlopen door de nieuwe media.

(meer…)

Studentstock.nl: ingestudeerde praatjes tegen een zouteloze achtergrond

Studentstock is ‘hét online handelshuis voor talent’. Studenten op zoek naar een afstudeerstage of baan, presenteren zich hier met een korte video. Bedrijven scrollen door het overzicht en plukken interessante figuren eruit. Zou ik mezelf presenteren via een site als studentstock.nl? Absoluut, niet.

Laat bedrijven naar jou solliciteren in plaats van andersom 
Het begint al slecht, met een ontzettend flauw instructiefilmpje. Er komt nog net geen bananenschil-incident in voor. Problematisch, want je bekijkt eerder een kort introductiefilmpje dan dat je een lap tekst leest.

(meer…)

Online marketing via billboards?

Krankzinnige titel, ik geef het als eerste toe. Maar geen onzinne titel. Want wat gebeurt er als je een billboard uitrust met een aantal hele kleine camera’s. En je laat die camera’s de passanten registreren?

The ad is equipped with a camera that gathers details on passers-by

Het bestaat, echt waar! En dit experiment wordt beschreven door Stephanie Clifford; een journaliste bij de New York Times

(meer…)

Meten is weten: beschikbaarheid van vacaturesites

Sinds enige tijd rapporteer ik wekelijks over het aantal nieuwe vacatures. En daarnaast beschrijft ik met enige onregelmaat de gebruiksvriendelijkheid van een aantal vacaturesites.

Het leek me aardig om nog een dimensie aan dit verhaal toe te voegen; de responsesnelheid en beschikbaarheid van de grootste vacaturesites. Sinds begin juni wordt om de vijf minuten van een twintigtal vacaturesites de pols genomen.

(meer…)

Te kleine lettertjes, de meest gemaakte fout bij websites

Logotype Forrester Research Al jaren publiceert Forrester waardevolle rapporten over de kwaliteit van websites (en andere kanalen). Bij de beoordeling van websites gebruiken zij hun Web Site Review methodology. Die ook nog eens gratis kan worden gedownload van hun site.

Dan verwacht je toch dat in de loop van de jaren een enorme verbetering in de kwaliteit van websites is te bespeuren? News flash: Dat is niet het geval…

Ongelofelijk maar waar. Het lijkt wel of in deze tijd zelfs lezen teveel moeite is. Zijn we allemaal soms te druk, of te belangrijk? Of gewoon niet geinteresseerd?

(meer…)

Online recruitment rules, maar (nog) niet in de RSS reader

plume old school Het medium print maakt bijzonder zware tijden door, en die tijden zullen ook niet eenvoudiger worden. Ook Forrester laat dit overduidelijk zien in haar recente rapport: The Fragmentation of Yesterday’s Newspaper.

Maar in dit rapport staan ook een paar aardige tidbits aan informatie die een link hebben naar de online recruitment wereld.

(meer…)