Marc Drees 
Werkzoekers houden er niet van om te netwerken. Dit is althans de conclusie van Barbara Ehrenreich. En een hele merkwaardige, althans in eerste opzicht. Want zij komt tot deze conclusie naar aanleiding van participerend onderzoek. Waarmee ze een soort ervaringsdeskundige is.
Als journaliste is ze namelijk ‘undercover’ gegaan om het leven van witteboorden werklozen te onderzoeken. En het is een fraai verhaal!
Bas van de Haterd Schaamteloze zelfpromotie zal Marc wel meteen roepen, maar ik vraag er geen geld voor, dus ik vind dat het kan. De laatste tijd heb ik teveel bekenden niet meer gesproken en met de zomer in zicht ga ik daar veranderen in aanbrengen. En als ik dan toch een dag daarvoor vrij maak, waarom niet meteen de deur open zetten om nieuwe mensen te ontmoeten? (meer…)
Marc Drees Avenue A | Razorfish is volgens Forrester het beste bureau voor alles wat met digitaal te maken heeft. En dat is goed nieuws voor een wereld waar de meeste bureau’s weinig tot geen kaas hebben gegeten van de digitale wereld.
En om te onderstrepen dat Avenue A | Razorfish het in deze nieuwe wereld goed doet willen ze natuurlijk ook leadership tonen. Eén van de manieren om dat te doen is door kennisspreiding via weblogs. En via het weblog van Shiv Singh, zelf medewerker van Avenue A | Razorfish, kreeg ik een zeer interessante presentatie onder ogen die ingaat op het digitale merk.
Marc Drees 
Gisteren beschreef ik de noodzaak voor online recruitment sites om zich meer Web 2.0 functionaliteit eigen te maken. En dat betekent dus meer user generated content (UGC).
En drie vormen van UGC zijn hierbij relevant:
Vandaag ga ik dieper in op het onderdeel User ratings/reviews.
Marc Drees 
Vandaag alweer de vijfde aflevering in de beoordeling van onze stamgasten op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.
En deze keer is het de beurt aan Intermediair om te laten zien hoe gebruiksvriendelijk hun site is.
Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.
Marc Drees 
Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met ongeveer 2.000 vacatures naar iets meer dan 124.000.
Ook deze week brengen we nog geen cijfers van JobbingMall omdat de cijfers van week 23 het beeld nog te zeer zou vertekenen. Maar vanaf de volgende week zijn ze er definitief wel bij.
Marc Drees 
Vandaag aflevering 4 in de beoordeling van onze stamgasten op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.
En het is Werk.nl die vandaag mag laten zien hoe zij het er vanaf brengt.
Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.
Marc Drees 
Web 2.0 gaat over user generated content en sociale media. En het is een tsunami gebleken. In de virtuele wereld van het Internet gelden de fysieke wetten van de echte wereld niet, want deze tsunami overspoelt echt alles. Vroeger of later.
Online recruitment is nog niet zwaar geraakt door deze vloedgolf. Maar dat betekent slechts dat de klap nog moet komen. Want die klap komt onvermijdelijk.
Marc Drees 
Begin mei beschreef ik de zoveelste personal branding site Zumeo als een zinloze aanvulling op de reeds bestaande partijen; waarbij Linkedin natuurlijk de leader of the pack is.
Vandaag ontving ik een mail van Zumeo waar ze een aantal nieuwe features aankondigen. Volstrekt oninteressant trouwens. Maar ik zag op de Zumeo site wel iets anders wat ik onder de aandacht wil brengen.
Marc Drees Een verstoorde perceptie van de werkelijkheid is een Twitteraar natuurlijk volstrekt normaal. Maar dat zich dat zelfs na zijn/haar door voortzet is nieuw:
