Online recruitment is ontzettend leuk. En soms ook heel erg grappig, zij het onbedoeld. Zoals met onderstaande vacature van Vitae, die op zoek is naar een … waterhoofd:
Met dank aan Paul van Oosterhout.
Nuwerk.nl, nu al met problemen?
-
Marc Drees - 12 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 16 reacties
Nuwerk.nl is nog niet live. Maar de buzz rondom deze nieuwe vacaturesite in de blogosfeer is behoorljk groot geweest. Ook RecruitmentMatters heeft haar steentje aan die buzz bijgedragen.
En dat is niet verwonderlijk; tenslotte hebben we het hier over Ilse Media; niet bepaald de eerste de beste. Maar we hebben het ook over Connexys, en dat is toch wel een heel ander verhaal.
NotchUp, nu met krankzinnige profiel importfunctie!
-
Marc Drees
- 12 juni 2008
- in Recruitment nieuws,
- 10 reacties
Toen ik voor het eerst van NotchUp (personal branding site) hoorde trof mij vooral het statement dat je heel eenvoudig een profiel kon aanmaken.
Maar daar bleek bij nadere bestudering niets van waar:
De blogosphere buzz over het gemak waarmee een profiel op NotchUp kon worden aangemaakt is mij een raadsel. Want nergens kan ik mijn LinkedIn profiel uploaden. Het is gewoon handwerk!
Vergelijkingssites voor werkgevers Criticat
-
Marc Drees
- 12 juni 2008
- in Internationaal, Recruitment innovatie,
- 0 reacties
Heb je koud een Amerikaanse vergelijkingssite voor werkgevers beschreven, blijkt ook aan die kant van de plas meer op dit gebied te gebeuren. En dat is natuurlijk niet vreemd. Tenslotte komen goede dingen nooit alleen.
Via Jeremiah Owyang, die weer via Twitter (ja ja…) de tip kreeg is hier dan een volgende nieuwe loot aan de vergelijkingsstam: Criticat.
De onbevlekte medewerker als ultieme ‘recruiter’?
-
Marc Drees
- 12 juni 2008
- in Recruiter,
- 17 reacties
Ex-collega’s aanbevelen bij je nieuwe werkgever is waarschijnlijk de beste manier voor die nieuwe werkgever om op een simpele en goedkope manier aan goede medewerkers te komen. Dus waarom doet bijna niemand dit?
Laten we eens even stilstaan bij de vraag waarom een nieuwe medewerker zo geschikt is om nieuwe medewerkers te vinden.
EK inhakers, gemiste kans?
-
Bas van de Haterd
- 11 juni 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 4 reacties
In de marketing zien we op dit moment een hele serie EK inhakers. Acties ter promotie van een product die iets doen met het EK. Ik heb nog niets gezien op wervingsgebied. Heb ik iets gemist? Of laten arbeidsmarktmarketeers hier een steekje vallen?
Er gaat niets boven Groningen
-
- 11 juni 2008
- in Knipoog,
- 0 reacties
Vandaag de één na laatste sessie gehad van Het Recruitment Event, een serie van 10 events door het hele land (en België). Ik sprak hier namens Broadbean, maar met name vanuit Digitaal-Werven, over de digitale sollicitatie-ervaring. Johan Kanis van ERI deed elk event een leuke test met kengetallen, waarbij we al snel zeiden: dit is meteen een test naar ‘de slimste recruitersstad’ van Nederland. (meer…)
Gebruiksvriendelijkheid, een intermezzo
-
Marc Drees
- 11 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 0 reacties
Ik zit alweer enige tijd te wachten op vacatures per e-mail van mijn job agents bij Jobtrack en Jobnews, maar dat wil maar niet vlotten. Vandaar dat ik maar even een intermezzo inlas om een ander wetenswaardig aspect over mijn stamgasten te vertellen.
Dit keer gaat het om het aantal vacatures. De meeste vacaturesites melden namelijk vol trots het aantal vacatures op hun homepage. Niet zelden in grote, vette cijfers. Onder het motto: Wie heeft de grootste. Kwaliteit is tenslotte geen issue…
Vergelijkingssites voor werkgevers een nieuwe, buitenlandse loot
-
Marc Drees
- 11 juni 2008
- in Internationaal, Recruitment innovatie,
- 4 reacties
Enkele weken geleden heb ik een kort onderzoekje uitgevoerd naar vergelijkingssites voor werkgevers in Nederland. En voorlopig moeten concluderen dat er op dit moment nog geen volwassen vergelijkingssite bestaat waarmee je werkgevers kunt vergelijken.
Het toeval wil dat in Amerika de site Glassdoor net live is gegaan. En Glassdoor is een … vergelijkingssite voor werkgevers. Met natuurlijk een Amerikaanse twist; want salarissen nemen daar tenslotte een zeer prominente plaats in.
Jobfox spamt werkgevers via collega vacaturesites!
-
Marc Drees
- 11 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Spam,
- 2 reacties
Jobfox is betrapt op een wel zeer discutabele ‘marketing’ actie: het spammen van werkgevers via ‘collega’ vacaturesites. Door het online sollicitatie formulier te vullen met een reclameboodschap! Goedemorgen, spam aan werkgevers via je collega’s. Daar maak je geen vrienden mee.
Jobfox solliciteerde dus niet maar stuurde de volgende boodschap met dat sollicitatieformulier naar werkgevers:
We’d like to send you up to 50 highly matched candidates at no cost in order to show why Jobfox.com is one of the fastest growing job sites on the Internet.
Simply post your <functienaam> job on Jobfox.com with no obligation and you’ll have access to up to 50 qualified candidates interested in positions like yours-normally a $349 value.