RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 102

ABU: 2023 gaat van start met een snijdende poolwind

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 1.230 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een bespreking van de eerste periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 1, van 2 januari tot en met 29 januari, daalde het aantal uren met 18% en daalde de omzet met 8% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Goedemorgen, een krimp van 18% in het volume aan uitzenduren ten opzichte van periode 1 2022. En dat was al een magere periode, zoals je in de grafiek hieronder kan zien. Dat is pas met het verkeerde been uit bed stappen! Laten we hopen dat de lente vroeg begint dit jaar en dat daarmee deze kille cijfers naar het verleden worden gewezen. Maar op dit moment kunnen we slechts constateren dat 2023 een stuk slecht is begonnen dan 2022 is geëindigd.

(meer…)

Oproep: Dark patterns bij recruitment sites?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 februari 2023
  • in Phishing, Recruitment onderzoek,
  • 2.517 views
  • 0 reacties

Dark pattern designEind januari hebben de Europese Commissie en nationale consumentenbeschermingsautoriteiten van 23 lidstaten, Noorwegen en IJsland (CPC Network) de resultaten vrijgegeven van een screening (“sweep”) van detailhandel websites, met de volgende conclusie:

This check covered 399 online shops of retail traders selling products ranging from textiles to electronic goods. It also focused on three specific types of manipulative practices that are often known to push consumers into making choices that may not be in their best interest, so-called ‘dark patterns’. These include: fake countdown timers; web interfaces designed to lead consumers to purchases, subscriptions or other choices; and hidden information. The investigation showed that 148 sites contained at least one of these three dark patterns.

Dat is dus een behoorlijk gemiddelde…

Als één van de vervolgstappen gaan de nationale consumentenbeschermingsautoriteiten contact opnemen met de betrokken handelaren om hun websites te corrigeren en verdere actie te ondernemen indien nodig, volgens hun nationale procedures.

(meer…)

Werkloosheid stijgt in januari 2023 naar 3,6%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 februari 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.610 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor de eerste maand van het nieuwe jaar is de werkloosheid uitgekomen op 3,6%, een stijging van 0,1% ten opzichte van december 2022 en onveranderd ten opzichte van een jaar geleden (januari 2022).

Het is interessant om te zien dat de werkloosheid stijgt in een periode dat de economie weer licht groeit. Maar goed, er is nog voldoende onzekerheid (oorlog, energie, klimaat, onbetrouwbare overheid) om bedrijven en instellingen voorzichtig te laten zijn in hun aannamebeleid. Dar staat een extreme krapte in steeds meer sectoren tegenover, maar het geheel kantelt dus toch licht naar het negatieve. En wat droevig begin van het jaar, maar gelukkig hebben we nog 11 maanden om hier wat an te doen…

(meer…)

Zou dit in Nederland kunnen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 februari 2023
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.023 views
  • 0 reacties

CareerBuilder heeft een nieuwe site gelanceerd, in samenwerking met iHeartRadio’s Black Information Network, en ik vroeg met af in hoeverre een dergelijke site ook in Nederland zou kunnen:

CareerBuilder

Een kanttekening tijdens AI peak hype

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 februari 2023
  • in Artificial Intelligence, Search technologie,
  • 1.426 views
  • 0 reacties

TransformerWe mogen aannemen dat we op de piek van de hype cycle zitten met large language model AI, met de komst van ChatGPT, Bing + GPT (Microsoft) en Bard (Google). En dan is het goed om even afstand te nemen en te zien of er enig tegengeluid binnen het getoeter is te horen. En dat is er natuurlijk. Het leek me goed om dat te delen.

Een bijzonder lezenswaardig artikel van Devin Coldewey in TrechCrunch over de zondeval van Bing door het overhaast en waarschijnlijk zonder voldoende testen van een gecombineerde Bing + ChatGPT release. Lees en huiver. Bing around and find out.

Ik heb ChatGPT om een samenvatting gevraagd en kreeg dit antwoord:

I’m sorry, I cannot summarize the article you provided as it appears to be a fictional article set in the future (in the year 2023) and not an actual news article or event. TechCrunch is a technology news website, and sometimes publishes speculative or fictional content for entertainment purposes.

(meer…)

AI bespiegelingen op een zonnige woensdag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 februari 2023
  • in Bias, Recruitment innovatie,
  • 3.035 views
  • 0 reacties

DoomChatGPT en haar (ongetwijfeld snel groeiende leger van) collega’s zijn generatieve taalprogramma’s, getraind op een enorm volume aan documenten. Dit is statistiek van een hogere orde en dus een domein waarin ik geen enkele expertise heb. Maar de output van deze programma’s is prima te beoordelen door beta-benadeelden. En het ‘mooie’ is dat in het geval van “onjuiste” (op basis van een door beta-beperkten bepaalde norm) output, het programma kan worden bijgestuurd middels regels. Krijg je een antwoord van het programma dat op een uitspraak van Poetin lijkt, dan kan per direct (handmatig…) een regel worden geintroduceerd die voortaan uitspraken van Putin(-achtigen) in de output voorkomt. Prachtig, nietwaar?

Nou, misschien niet. Prachtiger zou natuurlijk zijn dat deze programma’s alle normen en waarden die wij met elkaar hebben afgesproken (per continent, land en regio) vanaf het begin geïncorporeerd hebben en er dus geen afzonderlijke search & destroy acties moeten worden uitgevoerd om corrigerende regels te kunnen introduceren. Handmatig… Met daarbij de eeuwig knagende vraag: wat hebben we gemist? Antwoord: veel. Maar je gaat ze nooit allemaal vinden.

(meer…)

ShitUserStory: Twitter, show more replies

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 februari 2023
  • in Knipoog,
  • 1.225 views
  • 0 reacties

Dit keer een zeer herkenbare (althans voor mij), inclusief de teleurstelling:

ShitUserStory: Twitter, show more replies

It’s on like Donkey Kong! Bard en ChatGPT kruisen de degens

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2023
  • in AI, Recruitment innovatie,
  • 1.622 views
  • 0 reacties

The incorrect answer has raised questions about the accuracy of the chatbot.Het was natuurlijk geen enkele verrassing dat Google met een reactie zou komen op de OpenAI/Microsoft revelatie (Chat)GPT. Het was alleen een verrassing dat het zo lang duurde. Maar nu is er aan het wachten een eind gekomen, want Google heeft Bard gelanceerd. Een minstreel dus, een bijzondere naamkeuze. Ik hoop dat de antwoorden van Bard net zo welluidend zullen zijn als zijn/haar/x naam suggereert.

Hoe dan ook, er zal in de komende tijd een wildgroei aan AI applicaties het licht zien, al dan niet geforceerd door ChatGPT en/of Bard of met gebruikmaking van deze twee toepassingen (API’s). En het lijdt evenmin twijfel dat er uiteindelijk ook zinvolle toepassingen worden gevonden die kunnen worden ingepast in bestaande processen. Maar daarvoor moeten we eerst nog even door de Himmelhoch jauchzend, zum tode betrübt cyclus die nu eenmaal bij digitale innovaties hoort. En er moet ongetwijfeld het één en ander worden aangepast om al die nieuwe functionaliteit te laten werken in de verschillende fases van de recruitment cyclus.

(meer…)

Nationale Vacaturebank: andersom zoeken?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2023
  • in Knipoog,
  • 1.268 views
  • 0 reacties

In de eeuwige race om relevant te blijven, verzinnen sites soms de gekste dingen. Zo komt Nationale Vacaturebank dit keer met een wel heel bijzondere nieuwe zoekfunctionaliteit, andersom zoeken:

Nationale Vacaturebank: andersom zoeken

Nationale Vacaturebank: andersom zoeken

(meer…)

Het aantal werklozen per vacature, december 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.198 views
  • 0 reacties

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –december 2022

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –december 2022 (meer…)

Berichten paginering

1 … 101 102 103 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1964 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1919 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1824 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1483 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1086 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1074 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1047 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    726 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    701 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    664 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Mijn salaris eis? €500.000,– per minuut

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas