RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1022

De eerste ‘getwitterde’ kandidaat is geboren…

  • Ben Holewijn
  • 15 mei 2008
  • in Microblogging (Twitter), Social netwerk,
  • 17.240 views
  • 7 reacties

Afgelopen week was dan de geboorte van de eerste twitter-kandidaat. Een felicitatie waard. En wat voor een kandidaat! Een van mijn followers tipte haar via mijn twitter account. Voor de onwetenden onder ons die nog nooit van twitteren hebben gehoord een korte uitleg.

Wikipedia schrijft over twitteren dat het uit de VS is komen overwaaien en webloggen combineert met instant messaging en daarom ook wel ‘micro blogging’ wordt genoemd. Simpel gezegd sturen gebruikers via kleine tekstberichten (‘tweets’) elkaar berichten (via de website, IM, SMS, email, RSS of een applicatie) waarop men direct weer kan reageren.

Nederland telt circa 1500 twitteraars, waarvan de helft zeer actief is in het versturen van ‘tweets’. Een interessante populatie van ‘early adapters’ welke interessant zijn als kandidaat of als bron…. ‘Wanna try’?

Trends in vacatureland zichtbaar dankzij vertical search engines?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2008
  • in Recruitment innovatie, Vertical search engine,
  • 2.872 views
  • 2 reacties

Pie chart Enige tijd geleden schreef Ronald over een interessante feature van Workhound, een Engelse vertical search engine:

Als bezoeker kun je zelf de termen invoeren en je krijgt een keurig grafiekje te zien, zoals de Social Networking Trend. Check ook de Industry Trends, het ziet er gelikt uit en een leuke gadget.

Workhound bewaart dus alle oude vacatures en heeft daar een analyse functie voor gezet. Die ze gratis aanbiedt.

(meer…)

Gratis tip voor vacaturesites, zoek in Linkedin (en Xing)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2008
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 7.006 views
  • 14 reacties

Dossierkast open Waarom bieden vacaturesites in Nederland geen feature waarmee werkzoekers via Linkedin (en Xing) kunnen zien of er soms bekenden werken bij het bedrijf met die interessante vacature?

Het is ongelofelijk makkelijk om te realiseren; tenslotte hoef je slechts een zoekopdracht op de bedrijfsnaam in Linkedin (Xing) uit te voeren. En de resultaten van de zoekactie te tonen; natuurlijk binnen het scherm waar de werkzoeker op dat moment zit.

(meer…)

Recruitment Games

  • Ronald Kreugel
  • 15 mei 2008
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  • 19.999 views
  • 7 reacties

Hoewel de titel van dit artikel anders doet vermoeden, is recruitment zeker geen spelletje. Althans niet voor de professionele en corporate recruiters, maar voor legers gelden andere regels. De Nederlandse krijgsmacht kampt met ernstige personeelstekorten, met name onder jongeren.

(meer…)

Vacatures in kranten. Waarom eigenlijk nog?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 6.073 views
  • 7 reacties

Logotype NRC Next

Dankzij een jonge en zelfverklaard hippe dochter kan ik regelmatig NRC Next doorbladeren tijdens het ontbijt.  Doorbladeren, want een krant lezen doe ik eigenlijk niet meer. Daar zijn tegenwoordig andere kanalen voor.

Zo bladerde ik gisteren even door NRC Next; waarbij mijn oog op een paginagrote advertentie van YER viel. Je weet wel, met 10 advertenties op één pagina.

(meer…)

Vacaturesite a la Job-a-matic

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2008
  • in Niche vacaturesite,
  • 3.467 views
  • 1 reactie

Net even een paar minuten besteed aan het opzetten van een Job-a-matic vacaturesite, en voila:

image

Nou kan ik nog mijn eigen header en footer er aan toevoegen, maar het ziet er al zeer behoorlijk uit. Met één piepklein nadeel… alles is natuurlijk in het Engels. Damn!!

Wil je de site zelf bekijken?

(meer…)

Werkbank: Functionaliteiten vs. Usability

  • Bas Wencker
  • 14 mei 2008
  • in Niche vacaturesite, Usability,
  • 3.789 views
  • 3 reacties

Vacaturesites kunnen gebruik maken van een keur aan functionaliteiten en tools om het leven van werkzoekenden makkelijker te maken. Het is echter maar de vraag of al die handige functies de usability altijd ten goede komen. (meer…)

Weg met M4N en Menpower, ruim baan voor Job-a-matic!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2008
  • in Niche vacaturesite,
  • 2.695 views
  • 1 reactie

Job-o-matic

Na de misselijkmakende ervaring van Menpower (mede dankzij M4N) schoot mij ineens de SimplyHired oplossing voor de geest: Job-a-matic.

En ja, SimplyHired gebruikt onder meer dit buitengewoon knullige robotje om Job-o-matic te promoten.

Maar laat je daardoor niet van de wijs brengen; want dit is affiliate marketing van een niveau waar M4N alleen maar van kan dromen!

Nieuwsgierig gemaakt?

(meer…)

Een vacature inclusief date en Sponsor Bingo loterij lot. Hoera?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.694 views
  • 2 reacties

Gebroken hart Twee maanden geleden schreef ik over de vacatures van Monsterboard die op Marktplaats te vinden zijn. En was ik zeer te spreken over de functionaliteit die Marktplaats biedt:

[…] de standaard functionaliteit van Marktplaats biedt aanzienlijk meer functionaliteit dan die van Monsterboard.

En die mening ben ik nog steeds toegedaan.

Maar er is standaard functionaliteit van Marktplaats waarvan ik me afvraag of de klanten van Monsterboard daar zo blij mee zullen zijn. Als ze het overigens al weten.

(meer…)

Schieten met hagel

  • Bas van de Haterd
  • 13 mei 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Web 2.0,
  • 3.558 views
  • 2 reacties

Zojuist gespot op nu.nl: een advertentie voor managers met daadkracht bij TNT. Nu.nl heeft heel veel lezers, dus zeker dat de doelgroep van TNT er bij zit. Maar echt gericht is het volgens mij niet. Veel traffic, maar ook veel conversie? Ik heb er mijn twijfels bij.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.021 1.022 1.023 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1376 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1130 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    894 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    763 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    684 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    621 keer bekeken

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    531 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    523 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    502 keer bekeken

  • Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

    497 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Trap er niet in

    0 reacties

  • Sora was wél een succes, het is belangrijk om te begrijpen waarom

    0 reacties

  • Bad Github

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • Zijn we vergeten dat we vroeger ook al bang waren voor computers?

    0 reacties

  • Een nooit eindigende tragedie?

    0 reacties

  • Implementatie AI Act – hoog risico eind 2027…

    0 reacties

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas