RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1025

ING, en automatische e-mails. Ik dacht het niet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 3.872 views
  • 6 reacties

image

Vandaag mijn favoriete bedrijf als het met online solliciteren te maken heeft: ING.

En deze keer is het tijd om te zien hoe zij het er vanaf brengen met hun automatische e-mail response op een online sollicitatie?

Voor de achtergrondinformatie op deze vraag verwijs ik graag naar dit artikel.

(meer…)

Werkgeversbanen.nl. Weer een vacaturesite zonder perspectief.

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 april 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 8.693 views
  • 12 reacties

En er is weer een nieuwe vacaturesite aan het Nederlandse firmament verschenen: Werkgeversbanen.nl.

De site stelt zelf: Werkgeversbanen.nl is een unieke vacaturesite opgericht voor en door verschillende werkgevers die zich met elkaar profileren.

Het is overigens onduidelijk wat uniek is aan deze vacaturesite, anders dan de aanleiding. En die aanleiding is feitelijk een iets andere, want Connexys (leverancier van een applicant tracking systeem) zit hierachter.

(meer…)

Meervoudig onfatsoen van een voormalig YER clubje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 april 2008
  • in Spam,
  • 4.058 views
  • 0 reacties

Logo Quaestus Senior Management Search

Vandaag ontving ik spam van Quaestus Senior Management Search. Voor wie het nog niet weet, dat is de nieuwe naam voor wat ooit YER Senior Management Recruitment heette.

In haar privacy statement stelt Quaestus onder meer:
[…] garandeert zorgvuldige en discrete omgang met deze informatie, waarbij rekening wordt gehouden met de belangen van alle betrokkenen. Quaestus betracht de grootst mogelijke zorg om de privacy van de bezoekers van deze website te waarborgen.

Wollig, vaag en volstrekt nietszeggend. En dat blijkt ook wel, want privacy wordt bij Quaestus in hele kleine lettertjes geschreven.

(meer…)

De toegangspoort tot de studieschuld

  • Floor Drees
  • 31 maart 2008
  • in Gen Y, Usability,
  • 3.312 views
  • 3 reacties

Radar belichtte vorige week een kwestie waar ik het hier al eerder over gehad heb; studiefinanciering (in combinatie met een oud-klasgenoot en toekomstig studieschuldonderduiker). Als Radar iets belicht, dan is het menes. Wat blijkt namelijk? Met een druk op de knop (of, excuses, door het aanvinken van een vakje) kun je een maximale lening aanvragen (of nee, gewoon krijgen). Lenen.nl is nog ontoegankelijker. Het maximale bedrag per maand kan oplopen tot over de 800 euro, afhankelijk van het inkomen van je ouders en je woonsituatie. Renske Maria Leijten, politica voor de SP (sinds 30 november 2006 Tweede Kamerlid) vindt dat dit veel te gemakkelijk gaat. Ook over haar heb ik het eerder gehad. Sinds zij ooit schreef voorstander van de ophoging van het minimum jeugdloon te zijn, ben ik groot fan. Want het minimum jeugdloon, daar heeft ondergetekende een broertje dood aan.  (meer…)

Minder dan 120.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.050 views
  • 7 reacties

Symbol-Restricted

Vandaag dan weer de wekelijkse indicatie van het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen 3 weken. 

Er is een daling te melden; van iets meer dan 125.000 een week geleden, naar ongeveer 119.000 deze week. Da’s een goede 6.000 vacatures minder!

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 5

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.887 views
  • 6 reacties

Thumbs_down

Tja, vandaag wilde ik de job agent functionaliteit van Werk.nl behandelen.

Als onderdeel van de serie over gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites.

Maar, ik heb helemaal geen job agent functionaliteit kunnen vinden bij Werk.nl

Helemaal niets.

Als je als werkzoeker op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe vacatures, zal je als het aan Werk.nl ligt een dagelijks bezoekje moeten brengen.

Een job agent is blijkbaar teveel moeite bij Werk.nl. Of ik heb niet goed genoeg gezocht…

Pyramidespel Blue Chip Expert

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2008
  • in Referral site,
  • 4.090 views
  • 0 reacties

image

Verdienen aan je contacten. We hadden dat natuurlijk al gezien bij NotchUp, maar er zijn natuurlijk meer manieren om je vrienden voor je te laten werken. Waar heb je anders vrienden voor?

En dat kan natuurlijk al lang met online referral programma’s; zoals bijvoorbeeld H3, Spotajob, Zubka, Jobtonic en ongetwijfeld vele anderen.

Een variatie op dit thema is Blue Chip Expert. Met als bombastische subtitel: The Premier Talent Source.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.813 views
  • 3 reacties

Mail (2)

Vandaag de vierde stamgast in mijn langlopende onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Totaljobs.

Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Intermediair zijn in deze serie voorgegaan.

En voor de onderdelen van dit onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2008
  • in Knipoog,
  • 5.461 views
  • 0 reacties

Wat gebeurt er als een Twitteraar zijn speelgoed afneemt:

Twitter abstinence syndroms

Online is dood

  • Bas van de Haterd
  • 29 maart 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.339 views
  • 6 reacties

Tenminste, als we de oprichter van De Pers mogen geloven. Ik twijfelde, is het een artikel waardig? Of zal ik het in de reacties op Marc’s print is dood artikel zetten? Maar het geeft een mooi beeld van de tweedeling die we momenteel in de maatschappij zien. Eén ding is zeker: als beide gelijk hebben, is het een dode boel… (meer…)

Berichten paginering

1 … 1.024 1.025 1.026 … 1.078
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Enshittification in HR: disposition data

    2424 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    1909 keer bekeken

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1627 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1302 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1257 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1253 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1029 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1021 keer bekeken

  • Matchen werkt. Slim matchen niet.

    1015 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    938 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

    1 reactie

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    Dirk

  • :
    Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    Edwin ten Veen

  • :
    De braakbal van de week: Jobrapido

    Leo

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas