RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1025

Hyves; ideaal vertrekpunt van uw reis

  • Floor Drees
  • 28 mei 2008
  • in Gen Y, Social netwerk,
  •   
    2.200
  • 0 reacties

Mijn moeder probeert nog zo lang mogelijk met het hele gezin op vakantie te gaan. Ze wil niet accepteren dat ze nu alleen met Marc op pad moet. Bij familie-vakantie-besprekingen moeten we allemaal lijstjes maken, met onderwerpen als; ‘wat is jouw idee van vakantie vieren?’, ‘wat is het belangrijkst voor een geslaagde vakantie?’ en ‘waar wil je het liefste naar toe?’. Lijstjes waarbij ‘als we maar met z’n allen gaan’ steevast op nummer 1 staat bij mijn moeder.

Gelukkig heeft ze er zich nu enigzins bij neergelegd dat een gezamelijke vakantie so last year is en dat er dit jaar geen kadetjes met gebakken ei en blokjes meloen in tupperware-bakjes in de auto genuttigd gaan worden. 

Wat nu?
Maar wat nu? Met wie ga ik dan op vakantie? En waar naar toe? 

(meer…)

Automatische e-mails en Wolters Kluwer: Onhandige branding

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  •   
    7.731
  • 6 reacties

Wolters Kluwer onder het vergrootglas Vandaag dan na Reed Business weer eens een uitgever waarvan de automatische e-mail response op een online sollicitatie wordt bekeken: Wolters Kluwer.

En bij deze uitgever solliciteerde ik naar de functie van HR businesspartner. Ja, ja HR als business partner; vooruitstrevend! Eens kijken of de e-mail net zo vooruitstrevend is.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Careerbuilder en Facebook: geen match, wel een flop?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
    2.038
  • 0 reacties

Gisteren verscheen een interessante counterpoint van Joel Cheesman, tussen al de broehaha over sociale netwerken en recruitment.

Het verhaal? Dat de advertentiecampagne die Careerbuilder in maart 2008 met veel kabaal op Facebook startte, bepaald geen succes lijkt te zijn.

Cheesman komt tot deze, voorlopige, conclusie op basis van de volgende constateringen:

  1. Het aantal Careerbuilder advertenties is in de maand april zeer fors geweest; sindsdien zijn ze weliswaar in frequentie afgenomen maar nog steeds regelmatig te zien
  2. Een click op een advertentie stuurde de gebruiker naar de Careerbuilder fan site op Facebook.
  3. Het aantal Careerbuilder ‘fans’ op Facebook is op dit moment minder dan 3.000.

(meer…)

Na Clickbeurs dan nu Second Life

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
    3.311
  • 0 reacties

Logotype Working Worlds Net nog even op Clikbeurs gekeken en er liepen nog steeds heel veel … recruiters rond. Verder was het er angstig stil. Maar geen zorgen; over enkele dagen zal Reed ongetwijfeld weten te melden dat het weer een doorslaand succes is geweest.

En Reed is niet de enige die virtuele jobfairs de marketing hemel in prijst. Want op 29 mei gaat alweer de volgende van start. En deze keer in Second Life. En niet alleen voor Nederland, maar voor de hele Benelux. Toe maar…

(meer…)

DAF en automatische e-mails: redelijk, redelijk…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  •   
    7.304
  • 0 reacties

DAF onder het vergrootglas Vandaag de vroegere trots van truckend Nederland: DAF. En misschien is dat nog steeds wel zo, maar het bedrijf is natuurlijk niet langer Nederlands. Eens kijken hoe DAF het er vanaf brengt met de automatische e-mail response op mijn online sollicitatie.

Deze keer ben ik voor de functie van Contract Officer gegaan. Zowel de vacature als de response is in het Engels.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Keywords als sleutel voor betere resultaten

  • Gijs Bos
  • 27 mei 2008
  • in Algemene vacaturesite, Search technologie,
  •   
    3.171
  • 0 reacties

Vacatures bevatten lyrische omschrijvingen op jacht naar die ene gemotiveerde, hoog opgeleide spin in het web met talent, gevoel voor humor, verantwoordelijkheidsgevoel en ruime werkervaring. Het is geen geheim dat de vacaturetekst de basis vormt van een vacature. Maar vaak worden keywords bij het opstellen van de vacature vergeten. Een gemiste kans, want keywords bepalen of de kandidaat de vacature überhaupt ziet!

Een vacature die uitsluitend spreekt over “accountmanager” zal namelijk nooit gevonden worden door kandidaten die zoeken op “vertegenwoordiger”, “account [spatie] manager”, “verkoper” of “buitendienstmedewerker”. Aangenomen dat op elk woord evenveel gezocht wordt, betekent dit een stijging van honderden procenten in je resultaat.

(meer…)

Wie blijft: de commerciële bureau recruiter of de corporate recruiter?

  • Ben Holewijn
  • 27 mei 2008
  • in Recruitment nieuws, Recruitment trend,
  •   
    10.754
  • 21 reacties

Afgelopen jaren waren gouden tijden voor bureau recruiters. Iedere opdrachtgever had veel vacatures en deze konden slechts met de hulp van commerciële bureau recruiters worden ingevuld. Ook hebben veel grote bedrijven, vaak met met veel pijn en moeite, corporate recruitment afdelingen opgezet.

De afdelingen zijn bemand door (vaak minder commerciële) HR professionals of (ex) bureau recruiters. De taak van deze afdeling is zoveel mogelijk vacatures zelf invullen tegen zo laag mogelijke kosten. En dat betekent vaak dat zij de commerciële bureau recruiters zoveel mogelijk buiten de deur houden. Want die kosten immers een fikse duit. Bij de meeste grote bedrijven is dit best goed gelukt. Er is echter geen enkel bedrijf dat hier volledig in is geslaagd.

(meer…)

Orangejob.nl. Weer een vacaturesite voor de raven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  •   
    8.027
  • 17 reacties

Logotype Orangejob.nl Vandaag werd ik getipt over een nieuwe vacaturesite; Orangejob.nl. En deze kakelverse site heeft grootse plannen, getuige de volgende tekst:

OrangeJob.nl wil snel uitgroeien tot de Top 10 vacaturebanken van Nederland. Wij zijn er van overtuigd dat we daarin zullen slagen

Toe maar! Bepaald geen Hollandse bescheidenheid. Om nog maar te zwijgen van een nogal ferme dosis ambitie.

(meer…)

De krant is dood; de electronische versie is echter springlevend (?)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
    1.948
  • 0 reacties

Een interessant bericht vandaag van Cebuco (de marketing organisatie van de Nederlandse dagbladen): de populariteit van de dagbladsites blijft groeien:

[…] dagbladsites in de eerste drie maanden van 2008 maandelijks gemiddeld 43% van de Nederlanders van 13 jaar en ouder bereiken. Dit was in het eerste kwartaal van 2007 33%, een stijging van 30% dus ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

(meer…)

Career oppertunities in linkedin

  • Bas van de Haterd
  • 26 mei 2008
  • in Social netwerk,
  •   
    12.264
  • 3 reacties

Linkedin geeft kandidaten de optie om aan te geven of men mogelijk benaderd kan worden voor een nieuwe baan. Hiervoor hebben ze twee mogelijkheden die je in je profiel kan aanlaten of uitvinken: career opportunities en job inquiries. Het verschil is mij niet duidelijk, dus ik veeg ze even op één hoop. Belangrijk hierbij is dat je ze kan uitvinken (ze staan automatisch aan). Dat heeft dus tot gevolg dat ze bij veel mensen onbewust aan staan wat dus niet wil zeggen dat deze mensen echt open staan voor een nieuwe baan. Laat staan de baan die jij als recruiter biedt. (meer…)

Berichten paginering

1 … 1.024 1.025 1.026 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1834 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1688 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1227 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1042 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    833 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    824 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    716 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    706 keer bekeken

  • Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    691 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    631 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp. Plus 1 periode…

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    0 reacties

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas