Atos een trendsetter?

Vandaag eens diagonaal door een heleboel tijdschriften (Marketingtribunes, Computables, Carps en Intermediairs) heen gelezen. Daaruit o.a. in de Computable een stukje over Atos Origin die stopt met het CAO-overleg met de vakbonden. Niet als onderhandelingstactiek, maar men weigert nog langer met de vakbonden te spreken. (meer…)

Friesland Foods en automatische e-mails: Bij Pon afgekeken?

Friesland Foods onder het vergrootglas. Twee dagen geleden hervatte is de serie over automatische e-mail reacties op online sollicitaties met een slechte ervaring bij Pon Holding.

En vandaag is Friesland Foods aan de beurt om onder het vergrootglas gelegd te worden. En bij deze foodreus heb ik op de functie van Manager Bouwkunde gesolliciteerd.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Plasvlerk, de zoveelste

Het was even wachten op de volgende stupide actie van meneer Plasterk waar ik weer een tirade over kon schrijven. Gelukkig houdt hij mijn gemoederen weer even bezig. Hij wil nu dat studenten makkelijker geld kunnen lenen. Daartoe wil hij de aflossingstermijn verlengen van 15 naar 25 jaar. Ben je dan niet vooral extra rente aan het betalen?

Vijf A0 posters, kleur

Het lenen zelf is zo gepiept, met een, eerder beschreven, druk op de knop. Terugbetalen is, wederom zoals eerder beschreven, moeilijker. Afstuderen kost veel geld, maar veel meer werken mag niet van de IB-groep, dan wordt mijn basisbeurs ingetrokken.

(meer…)

Als multiposting en stalking trouwen, wat krijg je dan?

Het is officieel; JobMachine en Arbita gaan voortaan gezamenlijk door het leven. Weet je niet wie JobMachine en Arbita zijn? Dan bevind je je ongetwijfeld in een groot gezelschap.

JobMachine is Shally Steckerl, de ongekroonde koning van de recruitment stalkers. En Arbita is Don Ramer, de boeddistische filosoof die toevallig ook nog eens een succesvolle multiposting toko runt.

(meer…)

Gen Y spotten: nu een stuk makkelijker!

The Digital Wunderkind De nieuwe generatie werknemers. Generatie Y dus. Er is al heel veel over geschreven; ook hier op Recruitmentmatters. Maar een Gen Yer is natuurlijk ook geen eenheidsworst. Net zo min als enige andere generatie waar we een stickertje op hebben geplakt.

Dus hoe zit die Gen Y nou in elkaar? Tenminste, als je ze vanuit het perspectief van werkgever of collega bekijkt?

Niet langer getwijfeld, dankzij bNet. Zij hebben deze bijzondere generatie in vijf typetjes opgedeeld. Hilarisch!

Nu eens goed om je heen kijken of je ze al binnen jouw bedrijf herkent!

Kennis over nieuwe media en recruitment

Recent kreeg ik de vraag: wat moet ik nu doen om ook een Bas van de Haterd te worden? Even afgezien van het feit of je dat wel zou moeten willen (en dat moet je je serieus afvragen), ging het natuurlijk over de vraag: waar haal je al die kennis nu vandaan op het gebied van nieuwe media en recruitment? (meer…)

Een verschil van mening. Waar zit jouw argumentatie?

Een weblog zonder reacties is … een electronische krant. Reacties maken een weblog uniek en waardevol. Althans, dat is mijn mening.

Waarbij de inhoud van reacties buitengewoon divers is. Met name als er sprake is van een verschil van mening. En op dit blog zijn er reeds de nodige verschillen van mening gepasseerd; zoals zeer recent nog de posting over Getastudent. Waarbij zowel inhoud als vorm van reacties soms weinig verheffend waren.

(meer…)