RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1029

Standout Jobs: een gratis wervingssite zonder bezoek?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 mei 2008
  • in Internationaal, Wervingssite,
  • 2.429 views
  • 2 reacties

Logo Standout Jobs

Standout Jobs is een white label wervingssite SaaS oplossing. Zo; iedereen wakker? Goed zo, dan kan ik in wat meer zinnen uitleggen wat ik precies bedoel.

Standout Jobs levert een kant-en-klare wervingssite oplossing voor kleine bedrijven. Met de nodige functionaliteit; zoals later zal blijken.

En die wervingssite oplossing is via het Internet aan te vragen en te activeren: SaaS. En dat is een prachtig acroniem voor Software as a Service. Dit is overigens een nieuwe naam voor ASP’s, oftewel Application Service Providers.

En dan als laatste; je kan die wervingssite (een klein beetje) vormgeven; je kan uit bepaalde functies kiezen en de plaatsing van die functies veranderen. Een white label dus.

(meer…)

Print is dead, althans in Amerika

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 mei 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Internationaal,
  • 4.115 views
  • 1 reactie

image Het lijkt er op dat de enorme verschuiving van advertenties naar Internet haar eerste grote slachtoffer in Amerika gaat eisen: The Minneapolis Star Tribune.

Althans, volgens de New York Post. Die tegelijkertijd weet te melden dat de belangrijkste geldschieter; Credit Suisse Group, uiteindelijk de controle over de krant zal krijgen.

En dat belooft weinig goeds voor de medewerkers van de Star Tribune. En met het afnemende aantal vacatures in kranten wordt dat ook nog eens online zoeken naar een nieuwe baan. Extra zuur!

(meer…)

Sabic en automatische e-mails: Middle of the road

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 mei 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 3.610 views
  • 4 reacties

Sabic onder het vergrootglas

Sabic is een ‘chemische reus’ met haar Europese hoofdkantoor in Sittard. Oorspronleijk komt Sabic echter uit Saudie Arabie.

Ik heb gesolliciteerd op de functie van credit risk analist. Een Engelstalige vacature, met daarom een Engelstalige e-mail response.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Corus en automatische e-mails: Heel kort zonder iets te melden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 mei 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 5.757 views
  • 2 reacties

Corus onder het vergrootglas

Vandaag onze enige staalreus: Corus. Hoewel dat ‘onze’ maar zeer betrekkelijk is gezien het feit dat Tata Steel tegenwoordig natuurlijk de eigenaar is van Corus.

Bij Corus heb ik gesolliciteerd op de functie van Management assistent.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Seth’s lessons

  • Bas van de Haterd
  • 4 mei 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 3.293 views
  • 1 reactie

Zoals de frequente lezers van dit blog weten ben ik een groot Seth Godin fan. Helaas ben ik de afgelopen weken zo druk geweest met van alles en nog wat (o.a. genieten van het mooie weer) dat ik een grote achterstand had in mijn RSS reader en ook Seth’s blog al tijden niet gelezen had. Daarom nu niet een uitgebreide analyse van wat we van deze man kunnen leren, maar een aantal berichten en hun impact (in mijn optiek) op de wereld van HR en arbeidsmarktcommunicatie.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 mei 2008
  • in Knipoog,
  • 1.721 views
  • 0 reacties

Ja, ze blijven maar komen. Op de één of andere manier weet ook Geek and Poke dat Twitter vooral op de lachspieren werkt:

Web 2.0 slogan of the month

Talent management eindelijk serieus genomen?

  • Bas van de Haterd
  • 4 mei 2008
  • in Algemeen,
  • 3.373 views
  • 1 reactie

‘Wij’ weten het al lang, niets is zo belangrijk als goed talent management. En dan bedoel ik niet één of andere applicatie die je dingen vertelt over je personeel, maar echt talent management. Het klaarstomen van opvolgers, het volgen van prestaties, het zorgen voor echt talent in een organisatie. Het lijkt er nu op dat de business (het hogere management) het ook gaat begrijpen.

(meer…)

Vacaturesites te koop, deel 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 mei 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.976 views
  • 0 reacties

Deal tussen Microsoft en Yahoo! gaat niet door Na twee maanden gelden te hebben gespeculeerd over de toekomst van Yahoo! Hotjobs is de kogel nu eindelijk door de kerk: Microsoft trekt haar bod op Yahoo! in.

Volgens TechCrunch wilde Yahoo! een bod dat $4 hoger lag dan Microsoft bereid was te betalen.

En daarmee is één van de grootste overnamegevechten ooit ineens voorbij. Een beetje een koude douche. En eentje waar Yahoo! moeite zal hebben haar aandeelhouders uit te leggen waarom.

(meer…)

NotchUp: op weg naar de Deathpool?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 mei 2008
  • in Internationaal, Recruitment nieuws,
  • 1.924 views
  • 0 reacties

Het is duidelijk dat ik nooit een cent aan NotchUp zal verdienen. Niet alleen ben ik nog nooit uitgenodigd; maar ook geen van mijn vele vrienden van wie ik wil profiteren hebben ooit eeen uitnodiging ontvangen.

Want hoewel NotchUp in eerste instantie ongelofelijk veel publiciteit kreeg, is het stil geworden rondom deze startup. En dat toont zich ook in de bezoekersaantallen:

Bezoekersaantallen Notchup van november 2007 -  t/m maart 2008

Het ziet er naar uit dat NotchUp een enkeltje naar de deathpool heeft besteld. En dat is misschien maar goed ook

Nuon en automatische e-mails: Knullige rijmelarij

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 mei 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 4.168 views
  • 0 reacties

Nuon onder het vergrootglas

Vandaag dan de tweede energie gigant: Nuon. Misschien dat Nuon een betere indruk kan achterlaten dan Essent

Bij Nuon heb ik gesolliciteerd op de functie van Applicatie consultant.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.028 1.029 1.030 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1311 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1201 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    856 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    831 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    827 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    825 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    813 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    706 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    641 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    583 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    0 reacties

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    0 reacties

  • De redenen voor een oorverdovende stilte

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…

    0 reacties

  • Privacy handhaving vraagt om snelheid

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas