Geen recruitment, wel HR. Het onderwerp kennismanagement, hoe verbreed je je kennis? Vaak kan dit door seminars, trainingen, congressen, etc. Voor velen is dit voldoende, voor velen werkt dit stramien erg goed. Maar je hebt dan die arrogante, tikje zelfoverschattende, veelal bloggende mensen zoals Marc, ikzelf en nog een aantal die daar niet denken iets te leren. Die mensen doen dat anders. (meer…)
VisualCV: je mooie, nieuwe volstrekt overbodige CV online
-
Marc Drees - 3 mei 2008
- in Personal branding, Recruitment trend,
- 20.484 views
- 13 reacties
Personal branding; ik heb er de laatste dagen al een paar keer aandacht aan besteed. Allereerst in relatie tot het Amerikaanse tijdschrift met dezelfde naam, en vervolgens nog een keer in verband met vreemde opmerkingen van Jobfox’ CEO.
En vandaag kan ik dan eindelijk een keer aandacht besteden aan een nieuwe site die keurig in dezelfde categorie past: VisualCV.
Want wat hebben deze visionairs gedaan:
The VisualCV reinvents the resume. It’s a better resume, online.
Trends aan tafel en recruitment
-
Bas van de Haterd
- 2 mei 2008
- in Algemeen,
- 9.180 views
- 0 reacties
Eén van de manieren waar ik altijd mij kennis verbreed is door niet enkel te lezen wat op het gebied van recruitment wordt geschreven, maar ook andere blogs en informatiebronnen bij te houden en dit te vertalen. Eén daarvan is het Researchblog van Sanoma, dat een leuk stukje heeft over ‘trends aan tafel‘. En hoewel het onderzoek geheel gaat over wat wij op tafel zetten, eten dus, is er ook een vertaalslag te maken naar recruitment of arbeidsmarkting.
Slecht nieuws: werkloosheid
-
- 2 mei 2008
- in Internationaal, Recruitment nieuws,
- 1.880 views
- 0 reacties
Slecht nieuws, tenminste, voor recruiters dan. De werkloosheid stabiliseert en blijft onverminderd laag op 2,6% in Nederland. Zelfs nog iets lager dan de 2,7% van vorige maand (daar waar CBS momenteel trouwens rond de 3% zit, dit zijn Eurostat cijfers).
Cartoon tussendoor: speciaal voor Marc
-
- 2 mei 2008
- in Knipoog,
- 2.844 views
- 3 reacties
Met alle Twitter jokes hier, mag er ook wel een keer één speciaal voor Marc tussendoor.
Moet ik van baan veranderen? Doe de test! En emigreer
-
Marc Drees
- 2 mei 2008
- in Knipoog,
- 3.344 views
- 0 reacties
Penelope Trunk stelt dat een mogelijke promotie één van de belangrijkste signalen is of je van baan zou moeten veranderen.
Niet omdat je promotie moet maken, maar omdat jouw baas hiermee duidelijk maakt dat jouw werk wordt gewaardeerd. En als jouw werk niet wordt gewaardeerd, wordt het dan niet eens tijd om op te stappen?
Om te bekijken of jou een promotie te wachten staat heeft Penelope een aardig testje verzonnen. Dat testje is natuurlijk ongelofelijk Amerikaans en daardoor niet bepaald maatgevend voor de Europese werkvloer. Maar het geeft je in ieder geval een aardig beeld of je het in Amerika zou redden!
Essent en automatische e-mails: Persoonlijk, maar zonder inhoud
-
Marc Drees
- 2 mei 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 2.254 views
- 1 reactie
Een energiereus. Die hadden we nog niet in ons rijtje van onderzochte bedrijven. Tot vandaag tenminste. Want deze keer is Essent aan de beurt om haar kunsten op het gebied van automatische e-mail responses te tonen.
Ik heb bij Essent gesolliciteerd op de functie van business portfolio analyst. Da’s een titel die klinkt als een klok. En zeer indrukwekkend overkomt op een visitekaartje.
Is Jobfox’ CEO megalomaan? Of gewoon niet de slimste?
-
Marc Drees
- 2 mei 2008
- in Interview, Personal branding,
- 4.151 views
- 2 reacties
Enige tijd geleden heb ik een Jobfox met een bezoekje vereerd. En die site was bepaald geen liefde op het eerste gezicht.
Desondanks lijkt Jobfox de enige van de nieuwkomers op de Amerikaanse online recruitment markt die van enig succes kan spreken. itzBig lijkt in problemen te verkeren; rondom Climber en Trovix is het angstig stil geworden.
En in een interview met Personal Branding lijkt dat Robert McGovern (CEO Jobfox, vroegere CEO van Careerbuilder) naar het hoofd te zijn gestegen.
Een wijze Ellegirl doet aan online identiteiten
-
Floor Drees
- 1 mei 2008
- in Algemeen,
- 4.139 views
- 3 reacties
Vanaf 22 april halen Ellegirls (lezeressen van het gelijknamige tijdschrift) meer uit hun online identiteit. Ik kreeg een mailtje waarin het volgende stond:
Heb jij een profiel op Hyves, LinkedIN of misschien zelfs een eigen weblog? Meld je dan nu zeker aan voor het weekblad Volkskrant Banen. Vanaf 22 april besteden we aandacht aan de risico’s en kansen van je Online Identiteit. Volkskrant Banen is het weekblad voor hoogopgeleiden met informatie en inspiratie over hoe werk werkt. Plus wekelijks breedste aanbod van topbanen voor hoger opgeleiden.
Je online identiteit
Een echte Ellegirl is googlebaar. Ze heeft namelijk een Hyves account en een profiel op MySpace en/of Facebook. Bovendien is ze lid van allerlei internationale mode- en celebrityblogs en post ze regelmatig nieuw geshopte outfits op mystylediary.com. Werken deze stijlbewuste dames ook bewust aan hun carrière? Tenzij ze later allemaal iets willen en gaan betekenen in de modewereld, niet echt.
Onboarding, onbekend fenomeen in Nederland?
-
- 1 mei 2008
- in Beleid,
- 13.838 views
- 3 reacties
Onboarding is een nog redelijk onbekende term in ons land. Ik ben er zelf in november van 2006 voor het eerst mee in aanraking gekomen en ik moet zeggen dat het onderwerp me facineert. Er is namelijk nog een wereld te winnen op dit gebied. De definities lopen uit één, maar de basis is hetzelfde. En de meeste Nederlandse bedrijven weten nog niet wat ze er mee moeten.