RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1030

Techniek verplicht

  • Bas van de Haterd
  • 6 maart 2008
  • in Algemeen,
  • 2.190 views
  • 2 reacties

Ondanks het feit dat het hier doorgaans over recruitment gaat (het is ook RecruitmentMatters) toch een berichtje van een andere kant van het HR vak: opleidingen. Er is namelijk een oproep om techniek verplicht te stellen op de basisschool. (meer…)

Sogeti werft studenten: KLASSE!

  • Bas van de Haterd
  • 5 maart 2008
  • in Kandidaat, Recruitment nieuws,
  • 7.447 views
  • 10 reacties

Sogeti heeft een nieuwe actie om studenten te werven, meldt computable. En ik moet zeggen: Sogeti geeft wéér aan dat ze het snappen. Uit doorgaans betrouwbare bron hoorde ik niet lang geleden dat van de grote jongens, Sogeti relatief de minste wervingsproblemen heeft. En dat komt niet door hun super gelikte recruitmentsite, mega campagnes of zoiets. Maar door down to earth te doen wat IT’ers willen. (meer…)

Wanneer wordt recruitment eindelijk volwassen?

  • Ronald Kreugel
  • 4 maart 2008
  • in Algemeen, Beleid,
  • 2.003 views
  • 0 reacties

Vraag een willekeurige grote onderneming in Nederland naar de problemen met het werven van nieuwe werknemers en je hoort dezelfde problemen. Het is niet alleen van deze tijd hóór, deze problemen hadden ondernemingen jaren geleden ook al:

  • Tekort aan goede kandidaten
  • Afdelingen en managers reageren niet of te laat
  • Beloning is vaak een issue
  • Veel reacties van ongekwalificeerde kandidaten
  • Locatie en reizen is soms een probleem
  • Veel budget gaat op aan zinloze advertenties
  • Technologie lijkt ook niet echt te werken

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, een inleiding

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.662 views
  • 7 reacties

Ook wel bekend onder de schuilnamen vacatures per e-mail, search agent, Jobsearch agent, jobs per/via e-mail. Kortweg: Job agent

Job agents hebben een gemaksfunctie. In plaats van regelmatig naar een vacaturesite te moeten gaan, komen relevante nieuwe vacatures vanzelf tot je. Via e-mail of via een RSS feed.

(meer…)

Gaat Barack Obama winnen dankzij online sociaal netwerk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2008
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.560 views
  • 0 reacties

Het zal (vrijwel) niemand zijn ontgaan: de populariteit van Barack Obama maakt de laatste weken een ongekende groei door.

En het lijkt er sterk op dat deze groei mede is veroorzaakt door het intelligente gebruik van Internet; en dan met name sociale netwerk functies.

(meer…)

Snel, snel, snel, behalve als je iets nodig hebt

  • Floor Drees
  • 4 maart 2008
  • in Gen Y, Knipoog, Social netwerk, Web 2.0,
  • 3.716 views
  • 7 reacties

Mijn generatie mag dan zogenaamd connected zijn, ik merkte er vrijdag weinig van. In verband met een (Prince gerelateerd) noodgeval moest ik weten op welke dag mijn eindexamen valt. Als 16 juni nog vrij is van zulk een beoordeling zit ik namelijk in Ierland om een concert van de grote kleine man bij te wonen. Mijn leraar (jong en designer, dus redelijk gen-y) reageert niet op mijn sms of e-mail. Tot nog toe. En terwijl de leden van  prince.org zich verliezen in lugubere sites is er nog geen officiele bevestiging van het Prince-kamp.

(meer…)

Incentive

  • Bas van de Haterd
  • 3 maart 2008
  • in Referral site, Social netwerk,
  • 3.204 views
  • 2 reacties

Zojuist ontving ik van John Kivit, eigenaar van Multiscope, ondernemer, Twitteraar en (full disclosure) iemand die mij ooit heeft afgewezen voor een baan (sorry John, moest er even ingewreven worden), een functie via Linkedin. Normaal niet iets om over te bloggen, maar wat wel bijzonder was, was zijn incentive. (meer…)

Aanbevelingen? (Nog) niet voor vacatures!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite, user generated content,
  • 2.836 views
  • 3 reacties

Aanbevelingen (recommendation engines) zijn belangrijke omzetgeneratoren voor e-commerce sites. Zoals al eerder aangegeven heb ik heel wat extra geld aan Amazon uitgegeven als gevolg van hun uitstekende recommendation engine.

Maar ik heb nog nooit een aanbeveling gehad van een vacaturesite. Iemand anders wel? Ik stel me iets voor in de geest van:

Functie "Project manager XYZ" is misschien interessant voor u

(meer…)

Sociale netwerken op weg naar (veel) lagere waarderingen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2008
  • in Social netwerk,
  • 1.136 views
  • 0 reacties

Ik ben gelukkig niet alleen. Nee, ik heb het niet over mijn persoonlijke leven. Ik heb het over mijn weerzin ten aanzien van Facebook et.al., oftewel, de ‘sociale’ netwerk sites.

In een interview stelt Sir Tim Berners-Lee (niemand minder dan de uitvinder van het Web) het volgende:

"social networking sites […] hoard this data. The business model appears to be, “We get the users to give us data and we reuse it to our benefit. We get the extra value.” (hmmm…, klinkt bekend)

(meer…)

Zoekgedrag op vacatures?

  • Bas van de Haterd
  • 3 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 8.169 views
  • 21 reacties

Gisteren schreef ik een stukje over het posten van vacatures, met name welke dagen geschikt waren en welke niet. Hierbij kreeg ik een andere gedachte, waar ik eigenlijk geen antwoord op heb. Dus dit keer niet een stellingname (waar ik zo om bekend sta), maar een open vraag en oproep tot discussie. (meer…)

Berichten paginering

1 … 1.029 1.030 1.031 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1850 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1650 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1480 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1385 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1316 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1188 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1097 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1096 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1037 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    916 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas