Ondanks het feit dat het hier doorgaans over recruitment gaat (het is ook RecruitmentMatters) toch een berichtje van een andere kant van het HR vak: opleidingen. Er is namelijk een oproep om techniek verplicht te stellen op de basisschool. (meer…)
Sogeti werft studenten: KLASSE!
Sogeti heeft een nieuwe actie om studenten te werven, meldt computable. En ik moet zeggen: Sogeti geeft wéér aan dat ze het snappen. Uit doorgaans betrouwbare bron hoorde ik niet lang geleden dat van de grote jongens, Sogeti relatief de minste wervingsproblemen heeft. En dat komt niet door hun super gelikte recruitmentsite, mega campagnes of zoiets. Maar door down to earth te doen wat IT’ers willen. (meer…)
Wanneer wordt recruitment eindelijk volwassen?
Vraag een willekeurige grote onderneming in Nederland naar de problemen met het werven van nieuwe werknemers en je hoort dezelfde problemen. Het is niet alleen van deze tijd hóór, deze problemen hadden ondernemingen jaren geleden ook al:
- Tekort aan goede kandidaten
- Afdelingen en managers reageren niet of te laat
- Beloning is vaak een issue
- Veel reacties van ongekwalificeerde kandidaten
- Locatie en reizen is soms een probleem
- Veel budget gaat op aan zinloze advertenties
- Technologie lijkt ook niet echt te werken
Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, een inleiding
Ook wel bekend onder de schuilnamen vacatures per e-mail, search agent, Jobsearch agent, jobs per/via e-mail. Kortweg: Job agent
Job agents hebben een gemaksfunctie. In plaats van regelmatig naar een vacaturesite te moeten gaan, komen relevante nieuwe vacatures vanzelf tot je. Via e-mail of via een RSS feed.
Gaat Barack Obama winnen dankzij online sociaal netwerk?
Het zal (vrijwel) niemand zijn ontgaan: de populariteit van Barack Obama maakt de laatste weken een ongekende groei door.
En het lijkt er sterk op dat deze groei mede is veroorzaakt door het intelligente gebruik van Internet; en dan met name sociale netwerk functies.
Snel, snel, snel, behalve als je iets nodig hebt
Mijn generatie mag dan zogenaamd connected zijn, ik merkte er vrijdag weinig van. In verband met een (Prince gerelateerd) noodgeval moest ik weten op welke dag mijn eindexamen valt. Als 16 juni nog vrij is van zulk een beoordeling zit ik namelijk in Ierland om een concert van de grote kleine man bij te wonen. Mijn leraar (jong en designer, dus redelijk gen-y) reageert niet op mijn sms of e-mail. Tot nog toe. En terwijl de leden van prince.org zich verliezen in lugubere sites is er nog geen officiele bevestiging van het Prince-kamp.
Incentive
Zojuist ontving ik van John Kivit, eigenaar van Multiscope, ondernemer, Twitteraar en (full disclosure) iemand die mij ooit heeft afgewezen voor een baan (sorry John, moest er even ingewreven worden), een functie via Linkedin. Normaal niet iets om over te bloggen, maar wat wel bijzonder was, was zijn incentive. (meer…)
Aanbevelingen? (Nog) niet voor vacatures!
Aanbevelingen (recommendation engines) zijn belangrijke omzetgeneratoren voor e-commerce sites. Zoals al eerder aangegeven heb ik heel wat extra geld aan Amazon uitgegeven als gevolg van hun uitstekende recommendation engine.
Maar ik heb nog nooit een aanbeveling gehad van een vacaturesite. Iemand anders wel? Ik stel me iets voor in de geest van:
Functie "Project manager XYZ" is misschien interessant voor u
Sociale netwerken op weg naar (veel) lagere waarderingen?
Ik ben gelukkig niet alleen. Nee, ik heb het niet over mijn persoonlijke leven. Ik heb het over mijn weerzin ten aanzien van Facebook et.al., oftewel, de ‘sociale’ netwerk sites.
In een interview stelt Sir Tim Berners-Lee (niemand minder dan de uitvinder van het Web) het volgende:
"social networking sites […] hoard this data. The business model appears to be, “We get the users to give us data and we reuse it to our benefit. We get the extra value.” (hmmm…, klinkt bekend)
Zoekgedrag op vacatures?
Gisteren schreef ik een stukje over het posten van vacatures, met name welke dagen geschikt waren en welke niet. Hierbij kreeg ik een andere gedachte, waar ik eigenlijk geen antwoord op heb. Dus dit keer niet een stellingname (waar ik zo om bekend sta), maar een open vraag en oproep tot discussie. (meer…)
