RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1030

The Consultancy Group: een origineel buitenbeentje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
    7.034
  • 4 reacties

Logotype The Consultancy Group

Waar kan een toekomstige consultant terecht voor een goed beeld van zijn of haar vakgebied? Bij The Consultancy Group (TCG). Een site voor en door consultants.

Een zeer interessant en lovenswaardig concept, waarmee TCG al de nodige positieve aandacht in de blogosfeer heeft gekregen (zie o.a. Frankwatching, An de Jonghe, Personeelslog).

(meer…)

Zorgt een krappe broekriem voor hebberigheid bij sociale media?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2008
  • in Social netwerk, Web 2.0,
  •   
    2.184
  • 0 reacties

Bokshandschoenen Sociale netwerken houden er niet van gegevens van ‘hun’ gebruikers te delen. Dit ondanks hun lip service aan OpenID en DataPortability.

En daar zijn twee hele simpele redenen voor:

  1. Marktwaarde
  2. Omzet

De marktwaarde van een sociaal netwerk wordt vooral bepaald door het aantal gebruikers en de maandelijkse groei in het aantal nieuwe gebruikers. Waarbij tegenwoordig het aantal  nieuwe gebruikers overigens voor een niet onaanzienlijk deel uit zombies blijkt te bestaan.

Slechte omzetprognoses maken de situatie voor sociale netwerken alleen nog maar nijpender. Tenslotte zijn deze sites vooral afhankelijk van reclame inkomsten. En minder ‘eyeballs’ betekent simpelweg minder omzet.

(meer…)

Vergelijkingssite voor werkgevers?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
    10.482
  • 21 reacties

Chart_radar Frank Janssen heeft een zeer lezenswaardige posting geschreven over de (grote) invloed van vergelijkingssites op het koopgedrag van consumenten.

Hij vermeld hierbij ook een onderzoek bij JC Whitney waarbij een gebruikerswaardering een enorme invloed op de omzet van een leverancier blijkt te hebben:

  • 5 sterren: + 16% omzet
  • 4 sterren: + 8% omzet
  • 3 sterren: – 10% omzet
  • 2 sterren: – -23% omzet
  • 1 ster: -31% omzet

En eerlijk gezegd verbaast me dat helemaal niets. Als ik tenminste naar mijn eigen zoek-, vergelijk- en koopgedrag op Amazon kijk.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Net 115.000 nieuwe vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
    3.052
  • 5 reacties

De vacaturesite top 10 Over de afgelopen drie weken zijn er iets meer 115.000 nieuwe vacatures bijgekomen. En dat is een dramatische daling vergeleken met de afgelopen week, toen er nog bijna 135.000 nieuwe vacatures konden worden gemeld.

De piek van 152.000 nieuwe vacatures, zoals drie weken geleden gemeld, is alweer helemaal vergeten.

(meer…)

Vergaderen met schijndooien

  • Floor Drees
  • 19 mei 2008
  • in Gen Y,
  •   
    4.951
  • 8 reacties

Ondernemingsraden vergrijzen in hoog tempo. Ambitieuze jongelingen zien de leden vooral als verbitterde oude mannen. En de OR wordt gezien als een belemmering in je verdere carrière. Want, althans zo denken velen, de directie vindt de OR maar een irritant orgaan en de baas omringd zich nu eenmaal liever met ja-knikkers dan met wijzende vinger-types.

Geen spontane keuze
voor een bedrijf is het van belang dat de OR representatief is, een afspiegeling van de werkvloer. De ABN Amro had er een door een arbeidscommunicatie-bureau verzorde campagne voor nodig om de OR te vullen.

(meer…)

Kandidaten vinden in Oost Europa?

  • Bas van de Haterd
  • 19 mei 2008
  • in Internationaal,
  •   
    1.912
  • 0 reacties

Waar vinden we onze nieuwe arbeidsmarktpopulatie? Niet meer in Oost Europa. De Polen geven al een terugkeer bonus aan bouwvakkers omdat ze anders de stadions voor het EK niet afkrijgen. En nu komt het nieuws dat de Tjechen Aziatische gastarbeiders werven. Alle angst voor de Poolse invasie lijkt achterhaal, want ze hebben daar zelf werk genoeg.

Topbeloningen

  • Bas van de Haterd
  • 18 mei 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  •   
    2.893
  • 0 reacties

Het was weer zover, in de Volkskrant van zaterdag het jaarlijkse stuk over de beloningen van de top in Nederland. Een altijd goed geschreven, uitstekend geresearched, kritisch, maar niet stellingnemend stuk waarvoor ik nog de Volkskrant koop (die ene keer per jaar zo ongeveer). En ook dit jaar heeft Xander van Uffelen mij niet teleurgesteld. (meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 mei 2008
  • in Knipoog,
  •   
    2.794
  • 0 reacties

Het aantal Geek & Poke cartoons over Twitter is zo groot dat de keuze almaar moeilijker wordt. Maar ook deze is weer zeer de moeite waard:

It's a long way to mainstream

Kantoorloze freelancers & de huizenmarkt

  • Floor Drees
  • 18 mei 2008
  • in Gen Y,
  •   
    3.819
  • 5 reacties

Ik kijk met afgunst naar de overvolle terrasjes. Zelf heb ik me in geen weken aan de goede kant van het terras bevonden, te weten erop. Hebben die mensen soms niets te doen? Volgens de nrc.next van 13 mei zijn dit de kantoorloze freelancers. Wel degelijk hard werkende mensen dus, die kantoor houden in grand cafés en restaurants. Ik dacht dat dat alleen weggelegd was voor schrijvers in bruine kroegen.

Werkoverleg in Bagels&Beans
Nu las ik dat Bas van de Haterd kort geïnterviewd is voor dit artikel. De aandacht voor Twitter neemt een opvallend grote plaats in het verhaal in, zou dat zijn verdienste zijn? Nu boycot ik Twitter nog steeds, maar ook ik kan in principe overal werken met mijn laptop op schoot.

(meer…)

Gaan sociale netwerken op termijn aan spam ten onder?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 mei 2008
  • in Social netwerk, Spam,
  •   
    2.245
  • 1 reactie

image Dertig procent van het aantal nieuwe accounts op grote sociale netwerken zijn zogenaamde ‘zombie’ accounts. Uitsluitend bedoeld voor spam en phishing doeleinden.

Dit meldde althans spamfigher Cloudmark, die tevens aangaf dat in de periode september 2007 – februari 2008 de hoeveelheid spam op deze sites is verviervoudigd.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.029 1.030 1.031 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1849 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1705 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1248 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1058 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    854 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    839 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    730 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    717 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    643 keer bekeken

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    605 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • OpenAI: fair use of pervasive, systemic, flagrant en egregious abuse?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas