RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1031

Vergelijkingssites voor werkgevers, een tussenstand

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 1 reactie

In de afgelopen dagen heb ik een viertal sites beoordeeld die als vergelijkingssite van werkgevers aan mij waren gesuggereerd:

  1. Jobber
  2. Jobinsider.nl
  3. indeWandelgang
  4. Sollicitatieklacht

De aanleiding hiervoor was mijn oproep voor een vergelijkingssite waar werkzoekers per vakgebied, marktsegment en regio een overzicht krijgen van bedrijven waar je graag wilt werken en bedrijven die je absoluut dient te mijden! En alles wat daar tussenin ligt.

(meer…)

IT-Staffing actie, MVO en hip

  • Bas van de Haterd
  • 25 mei 2008
  • in Algemeen,
  •   
  • 1 reactie

IT-Staffing, een werving- en selectiebureau en detacheerder in de IT, komt met een wel heel bijzondere actie. De nieuwe CD van ‘Het Goede Doel’ (Henk Westbroek, Henk Temming en band) is niet in de winkel te koop. Het bedrijf heeft €60.000,- betaald en hij is nu gratis via de site te downloaden. (meer…)

Spam van weblogs: een nieuwe trend?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 mei 2008
  • in Spam,
  •   
  • 13 reacties

Enkele dagen geleden liet ik, blijkbaar voor het eerst, een reactie achter op een weblog genaamd The Next Web. En zoals altijd laat je dan je naam, e-mail adres en URL van de website achter.

Maar in dit geval leidde dit tot een ongevraagde reactie; ik kreeg een e-mail binnen met de titel: Welcome to the Next Web! Ik had geen checkbox aangevinkt E-mail me about further comments en er stond geen opmerking op de site dat ik een e-mail zou ontvangen.

Spam van een weblog, dat had ik nog niet meegemaakt.

(meer…)

Vergelijkingssites voor werkgevers: Sollicitatieleed

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 3 reacties

Logotype Sollicitatieleed Vergelijkingssites voor werkgevers zijn bedoeld om werkzoekenden een objectiever beeld te geven van hun (eventuele) toekomstige werkgever.

In de afgelopen dagen heb ik Jobber, Jobinsider.nl en indeWandelgang beoordeeld; vandaag is Sollicitatieleed aan de beurt.

(meer…)

Sara Lee en automatische e-mails: Lange leve de disclaimer…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 mei 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  •   
  • 0 reacties

Sara Lee onder het vergrootglas In de automatische e-mail op online sollicitatie serie heeft vandaag Sara Lee de eer te laten zien wat zij er van bakken. Of in hun geval.. branden. Tenslotte is dit toch onze ‘nationale’ koffiebrander.

Bij Sara Lee heb ik gesolliciteerd naar de functie van Analytisch Medewerker B.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 mei 2008
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Het spreekwoord “Bezint eer ge begint” is niet van toepassing op microbloggers/Twitteraars. En weer prachtig in beeld gebracht door Geek and Poke:

The Age of Microblogging

Marketing van Vodafone naar Amsterdam

  • Bas van de Haterd
  • 24 mei 2008
  • in Algemeen,
  •   
  • 1 reactie

Een opmerkelijk bericht in de Marketingtribune. De marketingafdeling van Vodafone gaat naar Amsterdam. “Om dichter bij de bureaus te zitten, te profieren van de hoofdstad als creative capital maar om bovenal aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt.”

Het oude hoofdkantoor in Maastricht blijft open voor ondersteunende functies, maar de marketeers, verkopers, het online team en finance verhuizen naar Amsterdam. (meer…)

Atos een trendsetter?

  • Bas van de Haterd
  • 24 mei 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Vandaag eens diagonaal door een heleboel tijdschriften (Marketingtribunes, Computables, Carps en Intermediairs) heen gelezen. Daaruit o.a. in de Computable een stukje over Atos Origin die stopt met het CAO-overleg met de vakbonden. Niet als onderhandelingstactiek, maar men weigert nog langer met de vakbonden te spreken. (meer…)

Friesland Foods en automatische e-mails: Bij Pon afgekeken?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 mei 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  •   
  • 1 reactie

Friesland Foods onder het vergrootglas. Twee dagen geleden hervatte is de serie over automatische e-mail reacties op online sollicitaties met een slechte ervaring bij Pon Holding.

En vandaag is Friesland Foods aan de beurt om onder het vergrootglas gelegd te worden. En bij deze foodreus heb ik op de functie van Manager Bouwkunde gesolliciteerd.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Vergelijkingssites voor werkgevers: indeWandelgang

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 mei 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 3 reacties

Logotype indeWandelgang.nl Vergelijkingssites voor werkgevers zijn bedoeld om werkzoekenden een objectiever beeld te geven van hun (eventuele) toekomstige werkgever.

Vandaag breng ik een bezoek aan indeWandelgang; in eerdere afleveringen heb ik Jobber en Jobinsider.nl beoordeeld.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.030 1.031 1.032 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Wanneer moet je een LLM gebruiken en wanneer niet?
  • Geert Potjewijd per 1 augustus voorzitter Autoriteit Persoonsgegevens
  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens
  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency
  • Google AI houdt van mij (liefde maakt blind)
  • Briljante AI advertentie
  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee
  • Werkloosheid augustus 2026 onveranderd op 4,0%
  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    1 reactie

  • Smoke and mirrors

    0 reacties

  • Kan een LLM evolueren in een AGI/ASI?

    0 reacties

  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee

    0 reacties

  • Gaat Autoriteit Persoonsgegevens binnenkort meer boetes uitschrijven? Neuh…

    0 reacties

  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency

    0 reacties

  • :
    Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    Dirk

  • :
    Brave new world dankzij Monster?

    invert

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas