TMF gaat in bijbanen

De arbeidsmarkt is hot en ook op televisie komen er meer programma’s over. RTL had een programma met Dennis van der Geest die lapzwansen aan het werk moet helpen. Momenteel heeft RTL met Eric Bremer (Megajobs) een programma van en voor arbeidsmarktprofessionals. Maar nu komt ook TMF met een programma over bijbanen, meldt Marjolijn op DutchCowboys. (meer…)

Print is dead, alweer

Hierbij een video met de ‘mening’ van academici over de rol die de krant zal spelen bij hun zoektocht naar een baan.

Deze korte video is afgelopen dinsdag opgenomen tijdens een presentatie op het Intermediair PhD event.

Daarbij stelde  de presentator de vraag aan het publiek wie van hen dacht hun droombaan in de krant te vinden.

Het resultaat is duidelijk: Print is dead!

Met dank aan Bas van de Haterd, Alex den Haan en Jeroen Sparla

Vedior en automatische e-mails: persoonlijk broddelwerk

Vedior onder het vergrootglas

Vandaag de eerste intermediair in ons onderzoek; uitzendorganisatie Vedior. Hoewel ik ze met die term ongetwijfeld tekort doe, gezien het aantal merken wat onder hun paraplu schuilgaat.

Maar daar gaat het nu niet om; het gaat om de kwaliteit van hun automatische e-mail response op mijn online sollicitatie. En bij Vedior heb ik gesolliciteerd op een interne functie: Consulent te Den Bosch.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Superintermediation in haar droevigste vorm, deel 2

In den beginnen blogde ik op het blog van Expand, onderdeel van de Staffplanning groep. Als een gevolg daarvan gebruik ik nog altijd de naam Staffplanning bij bepaalde zoekacties.

Maar genoeg over de merkwaardige werking van mijn brein. De reden dat ik dit vertel is namelijk de volgende. Als ik op de website van Staffplanning kijk hoeveel banen er in de etalage staan zie ik het volgende (schrik niet van de kleur):

Homepage Staffplanning

Staffplanning heeft dus 274 banen in de aanbieding. Oke.

(meer…)

Shell en automatische e-mails: Voor de derde keer mis!

Mijn eerste ervaring met de automatische e-mail response van Shell op mijn online sollicitatie was al niet best. En daar kwamen ze nog een keer overheen met een verzoek om een Engelstalig CV to continue with the process …

En hoewel Shell helemaal niets op dat verzoek heeft ontvangen, kwam dan vandaag de volgende e-mail van Shell binnen:

Tekst 3e e-mail van Shelle

(meer…)

Technicus beter betaald dan academicus?

Ik hoorde het vanmorgen in de auto al op BNR, lees het nu op nu.nl en in de Volkskrant, maar geloof er nog steeds geen bal van. Waar zijn de kritische journalisten die op onderzoek uit gaan en controleren of dit klopt? Het failliet van de Nederlandse journalistiek, maar daar zullen we het verder niet over hebben. Verdiend een loodgieter meer dan een  academicus?  I doubt it. (meer…)

Een wijze Ellegirl doet aan online identiteiten

Vanaf 22 april halen Ellegirls (lezeressen van het gelijknamige tijdschrift) meer uit hun online identiteit. Ik kreeg een mailtje waarin het volgende stond: Heb jij een profiel op Hyves, LinkedIN of misschien zelfs een eigen weblog? Meld je dan nu zeker aan voor het weekblad Volkskrant Banen. Vanaf 22 april besteden we aandacht aan de risico’s en kansen van je Online Identiteit. Volkskrant Banen is het weekblad voor hoogopgeleiden met informatie en inspiratie over hoe werk werkt. Plus wekelijks breedste aanbod van topbanen voor hoger opgeleiden.

Je online identiteit
Een echte Ellegirl is googlebaar. Ze heeft namelijk een Hyves account en een profiel op MySpace en/of Facebook. Bovendien is ze lid van allerlei internationale mode- en celebrityblogs en post ze regelmatig nieuw geshopte outfits op mystylediary.com. Werken deze stijlbewuste dames ook bewust aan hun carrière? Tenzij ze later allemaal iets willen en gaan betekenen in de modewereld, niet echt.

Daarom komt Volkskrant Banen met een aandoenlijk offensief om de meiden (en verdwaalde jongen) bewust te maken van hun online identiteit. Want: werkgevers googelen en hyven ook! Voor je nu meteen je uitschrijft bij je geliefde profielsite, kijk eerst eens hoe je registratie in je voordeel kan laten werken. Gelukkig, een positief geluid.

Je online imago
Identiteit is echter iets fundamenteel anders is dan imago. De Identiteit van een organisatie, maar ook van een persoon is het totaal van visuele en niet visuele middelen die dat bedrijf of die persoon inzet om zich te profileren naar de buitenwereld. Of naar die ene leuke gast. Imago is het beeld dat de bedoelde of onbedoelde ontvanger van jouw bedrijf of van jou als persoon heeft. Die twee zijn helaas zelden of nooit gelijk.

De gemiddelde Ellegirl lijkt erg voordelig en hooggehakt uit haar zoektocht naar een eigen identiteit te komen. Het creëren van een identiteit gaat hen makkelijk af, online en offline. En nu dat positieve imago nog hoog weten te houden tijdens een sollicitatiegesprek.
Het wordt ineens een stuk aantrekkelijker om mijn rentree te maken op het fashion&style forum.

Cap Gemini en automatische e-mails: Geen center of excellence!

Cap Gemini onder het vergrootglas

Deze keer een voormalige werkgever: Cap Gemini. Na Logica de tweede IT-dienstverlener die mag laten zien wat de kwaliteit van hun automatische e-mail response op mijn online sollicitatie is.

Hopelijk gaat het Cap Gemini een stuk beter af, want de ervaring bij Logica was niet om over naar huis te schrijven. Eerder het tegendeel.

Bij Cap Gemini  heb ik gesolliciteerd op de functie van Senior accountmanager utilities. Ik vond het wel weer eens tijd voor een commerciële rol. 

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)