RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1036

De eerste ‘getwitterde’ kandidaat is geboren…

  • Ben Holewijn
  • 15 mei 2008
  • in Microblogging (Twitter), Social netwerk,
  •   
  • 7 reacties

Afgelopen week was dan de geboorte van de eerste twitter-kandidaat. Een felicitatie waard. En wat voor een kandidaat! Een van mijn followers tipte haar via mijn twitter account. Voor de onwetenden onder ons die nog nooit van twitteren hebben gehoord een korte uitleg.

Wikipedia schrijft over twitteren dat het uit de VS is komen overwaaien en webloggen combineert met instant messaging en daarom ook wel ‘micro blogging’ wordt genoemd. Simpel gezegd sturen gebruikers via kleine tekstberichten (‘tweets’) elkaar berichten (via de website, IM, SMS, email, RSS of een applicatie) waarop men direct weer kan reageren.

Nederland telt circa 1500 twitteraars, waarvan de helft zeer actief is in het versturen van ‘tweets’. Een interessante populatie van ‘early adapters’ welke interessant zijn als kandidaat of als bron…. ‘Wanna try’?

Trends in vacatureland zichtbaar dankzij vertical search engines?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2008
  • in Recruitment innovatie, Vertical search engine,
  •   
  • 2 reacties

Pie chart Enige tijd geleden schreef Ronald over een interessante feature van Workhound, een Engelse vertical search engine:

Als bezoeker kun je zelf de termen invoeren en je krijgt een keurig grafiekje te zien, zoals de Social Networking Trend. Check ook de Industry Trends, het ziet er gelikt uit en een leuke gadget.

Workhound bewaart dus alle oude vacatures en heeft daar een analyse functie voor gezet. Die ze gratis aanbiedt.

(meer…)

Gratis tip voor vacaturesites, zoek in Linkedin (en Xing)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2008
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  •   
  • 14 reacties

Dossierkast open Waarom bieden vacaturesites in Nederland geen feature waarmee werkzoekers via Linkedin (en Xing) kunnen zien of er soms bekenden werken bij het bedrijf met die interessante vacature?

Het is ongelofelijk makkelijk om te realiseren; tenslotte hoef je slechts een zoekopdracht op de bedrijfsnaam in Linkedin (Xing) uit te voeren. En de resultaten van de zoekactie te tonen; natuurlijk binnen het scherm waar de werkzoeker op dat moment zit.

(meer…)

Recruitment Games

  • Ronald Kreugel
  • 15 mei 2008
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  •   
  • 7 reacties

Hoewel de titel van dit artikel anders doet vermoeden, is recruitment zeker geen spelletje. Althans niet voor de professionele en corporate recruiters, maar voor legers gelden andere regels. De Nederlandse krijgsmacht kampt met ernstige personeelstekorten, met name onder jongeren.

(meer…)

Vacatures in kranten. Waarom eigenlijk nog?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  •   
  • 7 reacties

Logotype NRC Next

Dankzij een jonge en zelfverklaard hippe dochter kan ik regelmatig NRC Next doorbladeren tijdens het ontbijt.  Doorbladeren, want een krant lezen doe ik eigenlijk niet meer. Daar zijn tegenwoordig andere kanalen voor.

Zo bladerde ik gisteren even door NRC Next; waarbij mijn oog op een paginagrote advertentie van YER viel. Je weet wel, met 10 advertenties op één pagina.

(meer…)

Vacaturesite a la Job-a-matic

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2008
  • in Niche vacaturesite,
  •   
  • 1 reactie

Net even een paar minuten besteed aan het opzetten van een Job-a-matic vacaturesite, en voila:

image

Nou kan ik nog mijn eigen header en footer er aan toevoegen, maar het ziet er al zeer behoorlijk uit. Met één piepklein nadeel… alles is natuurlijk in het Engels. Damn!!

Wil je de site zelf bekijken?

(meer…)

Werkbank: Functionaliteiten vs. Usability

  • Bas Wencker
  • 14 mei 2008
  • in Niche vacaturesite, Usability,
  •   
  • 3 reacties

Vacaturesites kunnen gebruik maken van een keur aan functionaliteiten en tools om het leven van werkzoekenden makkelijker te maken. Het is echter maar de vraag of al die handige functies de usability altijd ten goede komen. (meer…)

Weg met M4N en Menpower, ruim baan voor Job-a-matic!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2008
  • in Niche vacaturesite,
  •   
  • 1 reactie

Job-o-matic

Na de misselijkmakende ervaring van Menpower (mede dankzij M4N) schoot mij ineens de SimplyHired oplossing voor de geest: Job-a-matic.

En ja, SimplyHired gebruikt onder meer dit buitengewoon knullige robotje om Job-o-matic te promoten.

Maar laat je daardoor niet van de wijs brengen; want dit is affiliate marketing van een niveau waar M4N alleen maar van kan dromen!

Nieuwsgierig gemaakt?

(meer…)

Een vacature inclusief date en Sponsor Bingo loterij lot. Hoera?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  •   
  • 2 reacties

Gebroken hart Twee maanden geleden schreef ik over de vacatures van Monsterboard die op Marktplaats te vinden zijn. En was ik zeer te spreken over de functionaliteit die Marktplaats biedt:

[…] de standaard functionaliteit van Marktplaats biedt aanzienlijk meer functionaliteit dan die van Monsterboard.

En die mening ben ik nog steeds toegedaan.

Maar er is standaard functionaliteit van Marktplaats waarvan ik me afvraag of de klanten van Monsterboard daar zo blij mee zullen zijn. Als ze het overigens al weten.

(meer…)

Schieten met hagel

  • Bas van de Haterd
  • 13 mei 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Web 2.0,
  •   
  • 2 reacties

Zojuist gespot op nu.nl: een advertentie voor managers met daadkracht bij TNT. Nu.nl heeft heel veel lezers, dus zeker dat de doelgroep van TNT er bij zit. Maar echt gericht is het volgens mij niet. Veel traffic, maar ook veel conversie? Ik heb er mijn twijfels bij.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.035 1.036 1.037 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Wanneer moet je een LLM gebruiken en wanneer niet?
  • Geert Potjewijd per 1 augustus voorzitter Autoriteit Persoonsgegevens
  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens
  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency
  • Google AI houdt van mij (liefde maakt blind)
  • Briljante AI advertentie
  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee
  • Werkloosheid augustus 2026 onveranderd op 4,0%
  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    1 reactie

  • Smoke and mirrors

    0 reacties

  • Kan een LLM evolueren in een AGI/ASI?

    0 reacties

  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee

    0 reacties

  • Gaat Autoriteit Persoonsgegevens binnenkort meer boetes uitschrijven? Neuh…

    0 reacties

  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency

    0 reacties

  • :
    Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    Dirk

  • :
    Brave new world dankzij Monster?

    invert

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas