Marc Drees Ongeveer 20% van de Nederlandse Internetgebruikers heeft in de afgelopen drie maanden via Internet naar werk gezocht of gesolliciteerd.
Aldus het CBS in haar rapport "De digitale economie 2007":
Marc Drees 
Een klein jaar geleden heeft Forrester onderzoek gedaan naar E-mail responses op klantvragen: Best and Worst of Email Interaction Design, 2007.
De uitkomsten zijn ronduit schokkend; geen van de bedrijven wist aan de minimum eisen van Forrester te voldoen.
Let wel; het gaat hier wel om de grootste Amerikaanse bedrijven in verschillende sectoren (zoals Wal-Mart, JP Morgan, Dell, etc.).
Bas van de Haterd Een interessant stukje van Erwin van Lun over spijt. Mensen hebben meer spijt van de dingen die ze niet gedaan hebben dan van de dingen die ze wel doen, zo blijkt uit Academisch onderzoek. Interessant als je dat van recruitment perspectief bekijkt. Je zou kunnen zeggen dat door hier op in te spelen je kandidaten kan aanzetten tot veranderen van baan. Ik zie de campagnes al komen…
Bas van de Haterd Maak werk leuk. Zorg dat je gewoon ook de inhoud van de baan bijzonder maakt. Dat is iets waarvan veel bedrijven zeggen: dat kan niet zomaar. Dat is deels wel de reden waarom Chris voor Marc en mij werkte bij Digitaal-Werven. Gewoon een leuke baan met alle zaken die een student wil: van huis uit werken, zelf uren bepalen, etc. Dus in het kader van de boeiende vacatures vandaag: de reislustige blogger. Kom je zelf op het web meer interessante vacatures tegen: mail ze me op bas [at] vandehaterd [punt] nl.
Marc Drees 
Vandaag wederom een indicatie van het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen 3 weken.
Er is een zeer lichte stijging te melden; van iets minder dan 125.000 een week geleden, naar iets meer dan 125.000 deze week. Positief nieuws dus!
Bas van de Haterd Komt een man bij de hemelpoort. Waarom Petrus zegt: wij zijn tegenwoordig helemaal voor keuze, dus je mag kiezen: de hemel of de hel. Waarop de man zegt: goh, maar mag ik dan eerst even kijken? Dus hij komt bij de hel en hoort harde beats, ziet overal schaars geklede vrouwen lopen in de hitte, overal drank en vlees aan het spit. Terug bij Petrus vraagt hij: mag ik ook de hemel zien? (meer…)
Marc Drees 
Van mijn ouders leerde ik de kreet: Het enige vermaak is leedvermaak. Oftewel lachen om andermans ‘ongeluk’ is het enige vermaak dat er bestaat.
Blijkbaar heeft deze kreet de makers van NotHired geïnspireerd om de meest dramatische sollicitatiebrieven en CV’s te verzamelen en op een site te plaatsen.
Chris Stapper Er zijn miljoenen weblogs op de wereld. De grootte van internet is 281 miljard gigabyte en elk jaar groeit het internet met 60%. En toch wordt er over van alles geschreven. Straks zien we door de bomen het bos niet meer! Je kunt je afvragen wat de toegevoegde waarde is. Is niet alles al eens gezegd? En toch schrijf ik vrolijk door. Waarom zal ik in deze posting uiteenzetten.
Floor Drees Terwijl ik met mijn beste vriendin koffie drink, sms ik in rap tempo potentiële lovers (ja, meervoud, wat is daar gek aan?), klap ik mijn glanzende Apple open en check ik mijn e-mailadressen (idem) en voeg en pasant die leuke barman toe op hyves. Dit is hard werken.
Marc Drees Tijdens het Digitaal Werven event heb ik een presentatie gehouden over het online sollicitatieproces op wervingssites. Een belangrijk onderdeel, vanuit mijn perspectief, is de automatische e-mail die je als bevestiging op een sollicitatie hoort te ontvangen.
In het Digitaal Werven onderzoek wordt de e-mail bevestiging op een groot aantal criteria beoordeeld. De essentie hiervan is in onderstaande figuur weergegeven:
