RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1040

Generatie Y & hun ouders

  • Bas van de Haterd
  • 15 maart 2008
  • in Gen Y,
  • 2.469 views
  • 6 reacties

Ga ik schrijven over Gen Y? Wat weet jij daar nu van Bas? Nou, een beetje. Ik val met bouwjaar 1978 tussen Gen X (tot 1976 zegt men) en Gen Y (vanaf 1980) in, dus ik ben generatieloos. Ik heb dan wel veel jongeren vrienden en vriendinnen (van rond de 20 nu), maar ook dat is maar een beperkte steekproef. Echter, ik was afgelopen week op een sessie van Universum en die doen onderzoek naar studenten en werkgevers. En daaruit kwamen voor mij een paar eye openers naar voren.

(meer…)

De politie: zoveel potentieel

  • Bas van de Haterd
  • 15 maart 2008
  • in Kandidaat,
  • 2.017 views
  • 0 reacties

De politie heeft in deze markt zoveel potentieel op de arbeidsmarkt, het is dan toch zonde dat de overheid dat altijd maar weer om zeep moet helpen. Zoveel potentieel, dat blijkt uit het bericht dat er veel hoger opgeleiden zich hebben aangemeld als zij instromers op de academie en bereid zijn genoegen te nemen met een paar 100 euro per maand minder loon.

(meer…)

Nou snap ik het!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 maart 2008
  • in Knipoog,
  • 1.911 views
  • 3 reacties

Ooit afgevraagd waarom Google zo dominant is geworden? Er zijn vast een heleboel redenen voor te geven, maar het feit dat ze buitengewoon slimme mensen in dienst hebben zal zeker hebben geholpen.

Ik heb mezelf in mijn jonge jaren door een beta studie heen geworsteld. Ondanks mijn minder dan gemiddelde wiskunde knobbel (meer een instulping dan een knobbel, eerlijk gezegd).

(meer…)

Zoominfo + Xing; geen risico voor Linkedin

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 maart 2008
  • in Social netwerk,
  • 2.934 views
  • 2 reacties

Terwijl de grote sociale netwerken hun plateau hebben bereikt en met afgrijzen in de afgrond turen gaat Linkedin rustig door met groeien. Als enige?

Linkedin versus Zoominfo en Xing

Het is in ieder geval duidelijk dat de combinatie Xing en Zoominfo niet tot enige bedreiging aan het adres van Linkedin heeft geleid.

Eerder het tegenovergestelde. Met nog geen 60.000 bezoekers per maand lijkt Xing rijp voor de sloop.

Sociale netwerken moeheid?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 maart 2008
  • in Social netwerk,
  • 2.174 views
  • 1 reactie

Het lijkt erop dat de bubble van de sociale netwerken dan eindelijk begint te barsten. Waar My Space al geruime tijd een plateau lijkt te hebben bereikt is nu ook Facebook aan de beurt.

MySpace versus Facebook

De groei is eruit. En stilstand is achteruitgang in deze van hype aan elkaar hangende wereld. Geen wonder dat alle sociale netwerken krampachtig Open Social omarmen.

Monsterboard doet landjepik, 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 8.911 views
  • 8 reacties

Monsterboard doet aan landjepik door haar vacatures naar de werkzoekers toe te brengen. Oftewel de vacatures daar te tonen waar werkzoekers veelvuldig komen.

In de vorige twee afleveringen van dit driedelige reisverslag heb ik mijn ontmoeting met Monsterboard vacatures op Funda en Marktplaats beschreven. Vandaag dan de laatste etappe; een bezoekje aan Werk.nl.

(meer…)

Superrr chart

  • Floor Drees
  • 13 maart 2008
  • in Gen Y, Web 2.0,
  • 2.664 views
  • 3 reacties

Jongeren gebruiken het internet vooral voor chatten (54 procent), internetbellen (50 procent) of het delen van muziek of films (57 procent). Downloads zouden dan ook de nieuwe hitlijst van TMF, Superchart bepalen, waar zowel betaalde als onbetaalde downloads mee tellen voor de rangorde. Deze hitlijst zou dus als geen ander laten zien wat er leeft onder jongeren (tussen de 13 en 19, de doelgroep van de jongerenzender), die niet of nauwelijks meer singles kopen. Zou, want het idee is van  de baan. TMF wil niet de indruk wekken dat illegaal downloaden goed is. Nederland is overigens een van de weinige landen waar het downloaden van auteursrechtelijk beschermde muziek is toegestaan. Het uploaden ervan is echter nog verboden. (meer…)

Web 2.0 – Kat in de zak

  • Ronald Kreugel
  • 13 maart 2008
  • in CV database, Web 2.0,
  • 8.888 views
  • 16 reacties

Komt dit zien! Komt dit zien! U heeft nog nooit zo’n goedkoop Applicant Tracking System gezien. CATS is een open-source (en dus gratis) ATS wat voor kleine start-up bedrijfjes en individuele recruiters weleens heel handig zou kunnen zijn. (meer…)

Print is dead? Oh, yeah!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 maart 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.095 views
  • 9 reacties

Wegener heeft vandaag haar jaarresultaat bekend gemaakt. Een tweetal interessante citaten uit hun persbericht:

Citaat 1:
De geconsolideerde omzet bedroeg EUR 679 miljoen, een stijging van 1,6% ten opzichte van 2006.

Citaat 2:
De online omzet nam […] toe met 28% tot EUR 15 miljoen. Het waren vooral de automotivesite AutoTrack.nl en de banensite JobTrack.nl die deze stijging realiseerden.

Even laten bezinken: Zonder de omzetgroei van Autotrack en Jobtrack had Wegener over 2007 een verlies moeten rapporteren… In een jaar waar de economie stormachtig is gegroeid.

En dat met twee sites die het best als 13 in een dozijn kunnen worden omschreven. Een wake-up call voor Wegener? Ik hoop het wel!

Monsterboard doet landjepik, 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.780 views
  • 4 reacties

Monsterboard doet aan landjepik door haar vacatures naar de werkzoekers toe te brengen. Oftewel de vacatures daar te tonen waar werkzoekers veelvuldig komen.

In de vorige aflevering van deze kortlopende, driedelige serie heb ik mijn ervaringen met Monsterboard vacatures op Funda beschreven. Niet bepaald een vrolijkmakende ervaring.

Vandaag voeg ik een nieuw hoofdstuk aan mijn reisverslag toe door een bezoekje te brengen aan Marktplaats.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.039 1.040 1.041 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    2001 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1927 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1548 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1543 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1508 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1499 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1459 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1350 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1286 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1156 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas