RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1043

Gebruiksvriendelijkheid deel 3: Registratie, 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 4.311 views
  • 0 reacties

image

Eén van de meest frustrerende activiteiten op een website: de registratie. Brrr.

Ik kan het me verbeelden, maar ik weet bijna zeker dat er heel wat instemmend wordt geknikt bij het lezen van de vorige zin.

 

Er zijn grofweg drie redenen voor deze frustratie:

  1. Het registratieproces is onduidelijk en er wordt onvoldoende hulp geboden
  2. Er worden teveel gegevens gevraagd
  3. Je moet weer een wachtwoord (en soms zelfs een login naam) onthouden

Daarom ga ik in het onderzoek naar gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites vandaag eens de registratie onder de loep nemen. Ga er maar eens goed voor zitten, want het wordt een lange rit. Zo lang dat ik maar heb besloten er drie afleveringen aan te wijden.

Vandaag Werk.nl, Nationale Vacaturebank en Monsterboard.

(meer…)

Och, och, och, die arme verpleegstertjes toch…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Usability,
  • 2.230 views
  • 0 reacties

image

Mijn keel is vandaag dichtgeknepen van verdriet. Verdriet om al die arme verpleegsters van deze wereld die blijkbaar niet in staat zijn om online te solliciteren. Is dat nou niet droevig?

Dan maakt een tweede emotie zich van mij meester. Het is niet alleen droevig maar zelfs schandalig! De grote boze buitenwereld houdt geen enkele rekening met hun mogelijkheden (en beperkingen).

Maar laat ik eerst even rustig uitleggen wat er aan de hand is.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 2: HTTP 404

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 5.267 views
  • 5 reacties

image

De kleine test met ‘wachtwoord vergeten’ maakte duidelijk dat het (op dat gebied) met de gebruikersvriendelijkheid van vacaturesites droevig is gesteld. Alleen Nationale Vacaturebank had het netjes voor elkaar.

Zo’n kleine test is leuk, simpel en smaakt naar meer. Dus daarom vandaag een nieuwe kleine test: hoe handelt een vacaturesite een HTTP 404 situatie af?

Je hebt het vast wel eens meegemaakt. Je weet zeker dat je de URL van een specifieke pagina uit je hoofd kent. En dus type je de URL direct in, zonder eerst naar de homepage te gaan. Maar helaas, een typefout is snel gemaakt.

(meer…)

Fortis… dom dom dom?

  • Bas van de Haterd
  • 24 januari 2008
  • in Algemeen,
  • 2.595 views
  • 0 reacties

Schreven we eerder over lokatiebeleid als arbeidsmarkt tool, bereikt ons vandaag het nieuws dat Fortis voor Amsterdam kiest als nieuwe hoofdkantoor. Ze nemen hun intrek in het oude ABN AMRO kantoor, dat ze natuurlijk hebben overgenomen. Amsterdam is immers het financiële centrum van Nederland, zo luidt de conclusie. (meer…)

Arbeidsmarkt.com ‘2.0’? Ik dacht het niet. Wel twee keer niets

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 2.904 views
  • 2 reacties

Ik had beloofd iets over Trovix te schrijven, maar de actualiteit heeft het roer even overgenomen. Want er is groot nieuws van Nederlandse bodem!

Althans volgens i-Concept, de eigenaar van Arbeidsmarkt.com. Want hun persbericht van 15 januari is getiteld: Arbeidsmarkt.com is getransformeerd tot career portal 2.0. En dat is dus nogal wat. Ook al lijkt de titel te zijn ingegeven door de campagne van Monsterboard, die begin januari stelde zichzelf opnieuw te hebben uitgevonden.

(meer…)

Online by far belangrijkste kanaal

  • Bas van de Haterd
  • 23 januari 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.929 views
  • 3 reacties

90% van alle advertenties voor banen wordt online geplaatst. In 2007 is in totaal 90% van alle vacatures via jobboards geplaast, valt te lezen in een persbericht van Nielsen Media. Met 6% zijn de keanten een tweede op grote afstand gevolgd door vak- en managementbladen met 3%. (meer…)

Notchup, betaald voor je CV

  • Bas van de Haterd
  • 23 januari 2008
  • in CV database, Web 2.0,
  • 3.397 views
  • 2 reacties

Via Hyped kwam ik vandaag een nieuw Amerikaans initiatief tegen voor werving nieuwe stijl: Notchup.com. Een CV databank waar je betaald wordt voor een goede CV en wel per gesprek dat hieruit voort komt. (meer…)

Jobfox weet wat goed voor mij is!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 9.051 views
  • 9 reacties

image

Jobfox is één van de ‘new kids on the block’. En het heeft de eer de spits af te bijten in de aangekondigde serie over Web 2.0 en online recruitment. Met alle overhypte aandacht voor ‘sociale’ netwerken zou je bijna vergeten dat er ook nog andere sites bestaan…

Afijn, ik heb mijzelf omgekleed als kritische kandidaat en ga Jobfox bezoeken. Maar aangezien Jobfox geheel Amerikaans is, ben ik in dit geval the cynical candidate. Wish me luck!

(meer…)

Alle Pantone schakeringen

  • Floor Drees
  • 22 januari 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 2.619 views
  • 3 reacties

In ‘Baby te huur’ lenen ouders hun baby’s, kleuters en pubers uit aan 4 jonge stellen (tussen de 17 en 22 jaar). In dit sociale experiment doorlopen de deelnemers in drie weken de levensfasen waar een normaal mens ruim vijftien jaar over doet, te weten; samenwonen, zwanger raken (in dit geval: met een nepbuik rondlopen) en het opvoeden van een baby, peuter, acht-jarige en een puber. Als sociaal experiment is dit programma waarschijnlijk geslaagd maar is de snelheid (meer…)

Facebook: Slavendrijver met een sociaal sausje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 januari 2008
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.193 views
  • 2 reacties

Vrijwilligerswerk is sociaal. Geen twijfel over. Of toch? Want hoe zit het met vrijwilligerswerk voor een bedrijf dat in de boeken staat voor $15 miljard? Trouwe lezertjes hebben het vast geraden; Facebook heeft alweer een nieuwe truc uit de hoge hoed getoverd.

Want dat bedrijf gaat op dit moment bedelend rond bij haar gebruikers om mee te helpen de site in meerdere talen te vertalen. Serieus!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.042 1.043 1.044 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1806 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1615 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1457 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1367 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1282 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1106 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1066 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    945 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    941 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    882 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas