Mevrouw Jongerius wil een nationaal quotum voor het aantal vrouwen aan de top. Want als je het niet vastlegd komt het er niet van, denkt ze. Ik vind dat dit nog niet ver genoeg gaat, van mij mag er dan ook een quotum komen voor het aantal homo’s, Marrokanen, Turken, Antillianen, mensen van boven de 100 kilo, annorexia patienten en brildragers in de top van het bedrijfsleven. Immers, het gaat niet om kwaliteit, maar om afkomst. (meer…)
ING, en automatische e-mails. Ik dacht het niet!
-
Marc Drees - 2 april 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 4.002 views
- 6 reacties
Vandaag mijn favoriete bedrijf als het met online solliciteren te maken heeft: ING.
En deze keer is het tijd om te zien hoe zij het er vanaf brengen met hun automatische e-mail response op een online sollicitatie?
Voor de achtergrondinformatie op deze vraag verwijs ik graag naar dit artikel.
Werkgeversbanen.nl. Weer een vacaturesite zonder perspectief.
-
Marc Drees
- 1 april 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 8.819 views
- 12 reacties
En er is weer een nieuwe vacaturesite aan het Nederlandse firmament verschenen: Werkgeversbanen.nl.
De site stelt zelf: Werkgeversbanen.nl is een unieke vacaturesite opgericht voor en door verschillende werkgevers die zich met elkaar profileren.
Het is overigens onduidelijk wat uniek is aan deze vacaturesite, anders dan de aanleiding. En die aanleiding is feitelijk een iets andere, want Connexys (leverancier van een applicant tracking systeem) zit hierachter.
Meervoudig onfatsoen van een voormalig YER clubje
-
Marc Drees
- 1 april 2008
- in Spam,
- 4.169 views
- 0 reacties
Vandaag ontving ik spam van Quaestus Senior Management Search. Voor wie het nog niet weet, dat is de nieuwe naam voor wat ooit YER Senior Management Recruitment heette.
In haar privacy statement stelt Quaestus onder meer:
[…] garandeert zorgvuldige en discrete omgang met deze informatie, waarbij rekening wordt gehouden met de belangen van alle betrokkenen. Quaestus betracht de grootst mogelijke zorg om de privacy van de bezoekers van deze website te waarborgen.
Wollig, vaag en volstrekt nietszeggend. En dat blijkt ook wel, want privacy wordt bij Quaestus in hele kleine lettertjes geschreven.
De toegangspoort tot de studieschuld
-
Floor Drees
- 31 maart 2008
- in Gen Y, Usability,
- 3.414 views
- 3 reacties
Radar belichtte vorige week een kwestie waar ik het hier al eerder over gehad heb; studiefinanciering (in combinatie met een oud-klasgenoot en toekomstig studieschuldonderduiker). Als Radar iets belicht, dan is het menes. Wat blijkt namelijk? Met een druk op de knop (of, excuses, door het aanvinken van een vakje) kun je een maximale lening aanvragen (of nee, gewoon krijgen). Lenen.nl is nog ontoegankelijker. Het maximale bedrag per maand kan oplopen tot over de 800 euro, afhankelijk van het inkomen van je ouders en je woonsituatie. Renske Maria Leijten, politica voor de SP (sinds 30 november 2006 Tweede Kamerlid) vindt dat dit veel te gemakkelijk gaat. Ook over haar heb ik het eerder gehad. Sinds zij ooit schreef voorstander van de ophoging van het minimum jeugdloon te zijn, ben ik groot fan. Want het minimum jeugdloon, daar heeft ondergetekende een broertje dood aan. (meer…)
Minder dan 120.000 vacatures
-
Marc Drees
- 31 maart 2008
- in Recruitment nieuws,
- 4.178 views
- 7 reacties
Vandaag dan weer de wekelijkse indicatie van het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen 3 weken.
Er is een daling te melden; van iets meer dan 125.000 een week geleden, naar ongeveer 119.000 deze week. Da’s een goede 6.000 vacatures minder!
Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 5
-
Marc Drees
- 31 maart 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 4.009 views
- 6 reacties
Tja, vandaag wilde ik de job agent functionaliteit van Werk.nl behandelen.
Als onderdeel van de serie over gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites.
Maar, ik heb helemaal geen job agent functionaliteit kunnen vinden bij Werk.nl
Helemaal niets.
Als je als werkzoeker op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe vacatures, zal je als het aan Werk.nl ligt een dagelijks bezoekje moeten brengen.
Een job agent is blijkbaar teveel moeite bij Werk.nl. Of ik heb niet goed genoeg gezocht…
Pyramidespel Blue Chip Expert
-
Marc Drees
- 31 maart 2008
- in Referral site,
- 4.240 views
- 0 reacties
Verdienen aan je contacten. We hadden dat natuurlijk al gezien bij NotchUp, maar er zijn natuurlijk meer manieren om je vrienden voor je te laten werken. Waar heb je anders vrienden voor?
En dat kan natuurlijk al lang met online referral programma’s; zoals bijvoorbeeld H3, Spotajob, Zubka, Jobtonic en ongetwijfeld vele anderen.
Een variatie op dit thema is Blue Chip Expert. Met als bombastische subtitel: The Premier Talent Source.
Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 4
-
Marc Drees
- 30 maart 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.951 views
- 3 reacties
Vandaag de vierde stamgast in mijn langlopende onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Totaljobs.
Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Intermediair zijn in deze serie voorgegaan.
En voor de onderdelen van dit onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 30 maart 2008
- in Knipoog,
- 5.579 views
- 0 reacties
Wat gebeurt er als een Twitteraar zijn speelgoed afneemt:
