Marc Drees Monsterboard doet aan landjepik door haar vacatures naar de werkzoekers toe te brengen. Oftewel de vacatures daar te tonen waar werkzoekers veelvuldig komen.
In de vorige twee afleveringen van dit driedelige reisverslag heb ik mijn ontmoeting met Monsterboard vacatures op Funda en Marktplaats beschreven. Vandaag dan de laatste etappe; een bezoekje aan Werk.nl.
Floor Drees Jongeren gebruiken het internet vooral voor chatten (54 procent), internetbellen (50 procent) of het delen van muziek of films (57 procent). Downloads zouden dan ook de nieuwe hitlijst van TMF, Superchart bepalen, waar zowel betaalde als onbetaalde downloads mee tellen voor de rangorde. Deze hitlijst zou dus als geen ander laten zien wat er leeft onder jongeren (tussen de 13 en 19, de doelgroep van de jongerenzender), die niet of nauwelijks meer singles kopen. Zou, want het idee is van de baan. TMF wil niet de indruk wekken dat illegaal downloaden goed is. Nederland is overigens een van de weinige landen waar het downloaden van auteursrechtelijk beschermde muziek is toegestaan. Het uploaden ervan is echter nog verboden. (meer…)
Ronald Kreugel
Marc Drees Wegener heeft vandaag haar jaarresultaat bekend gemaakt. Een tweetal interessante citaten uit hun persbericht:
Citaat 1:
De geconsolideerde omzet bedroeg EUR 679 miljoen, een stijging van 1,6% ten opzichte van 2006.
Citaat 2:
De online omzet nam […] toe met 28% tot EUR 15 miljoen. Het waren vooral de automotivesite AutoTrack.nl en de banensite JobTrack.nl die deze stijging realiseerden.
Even laten bezinken: Zonder de omzetgroei van Autotrack en Jobtrack had Wegener over 2007 een verlies moeten rapporteren… In een jaar waar de economie stormachtig is gegroeid.
En dat met twee sites die het best als 13 in een dozijn kunnen worden omschreven. Een wake-up call voor Wegener? Ik hoop het wel!
Marc Drees Monsterboard doet aan landjepik door haar vacatures naar de werkzoekers toe te brengen. Oftewel de vacatures daar te tonen waar werkzoekers veelvuldig komen.
In de vorige aflevering van deze kortlopende, driedelige serie heb ik mijn ervaringen met Monsterboard vacatures op Funda beschreven. Niet bepaald een vrolijkmakende ervaring.
Vandaag voeg ik een nieuw hoofdstuk aan mijn reisverslag toe door een bezoekje te brengen aan Marktplaats.
Floor Drees Een betere job en een hoger salaris? Word lid van Amnesty of de VVD (of iets wat meer naar je gading is) en je nieuwe, uitgebreide netwerk regelt het voor je. We weten allemaal; (in koor) hoe groter je netwerk, hoe groter de kans op een goede baan. Dus, vergroot je kansen op de arbeidsmarkt en meldt je vandaag nog aan. Aldus Stijn Ruiter, die vandaag promoveert op het verband tussen lidmaatschap van een organisatie en loopbaan. “We hebben van ruim 1.500 mensen de loopbaan in kaart gebracht en tegelijkertijd gekeken naar hun participatie op andere terreinen. Daar kwam een duidelijke conclusie uit: als je eenmaal bij een vereniging zit, ga je vervolgens vooruit in je carriere. Dit soort netwerken helpen je verder”. *
Marc Drees SimplyHired, de vertical search engine uit de VS, komt met een feature wat verdraaide handig is voor werkzoekers; een Linkedin icoon bij elke vacature.
Door op dat icoontje te klikken verschijnt er een pop-up met jouw eventuele contacten bij het betreffende bedrijf.
Marc Drees Recent meldde ik op dit weblog dat Totaljobs in de etalage staat als gevolg van de voorgenomen verkoop van Reed Business Information. En dat de enige logische opkoper Careerbuilder zou zijn, vanwege haar expansieplannen.
In de tussentijd heb ik enkele interessante tidbits aan informatie opgegraven die iets meer inzicht bieden.
Bas van de Haterd Gisteren was het Digitaal-Werven event van Marc en mij. Van het event zelf heeft Frankwatching al een mooi verslag gemaakt en het officiële perbsericht is vandaag de deur uit gegaan. Want Reed Business heeft de beste digitale sollicitatie-ervaring.
Marc Drees Werkzoekers bevinden zich op allerlei plaatsen op het web. En er bestaan allerlei vacaturesites. Maar het is niet vanzelfsprekend dat die werkzoekers op al die vacaturesites terecht komen.
Deze simpele constatering was voor Monsterboard voldoende reden om niet alleen vacatures binnen de eigen ‘walled garden’ aan te bieden, maar ook op totaal andere sites. Het principe achter deze gedachte is uitstekend: zoek mensen op waar zij zich bevinden! Maar hoe vertaald dit principe zich in de praktijk?
In een reisverslag van drie afleveringen beschrijf ik mijn ervaringen met die praktijk. Mijn reis brengt mij langs een drietal sites: Funda, Marktplaats en Werk.nl. Vandaag: Funda.
