Een baan via een sociaal netwerk? Weinig kans…

Peter Weddle schrijft al jaren over (online) recruitment in Amerika. Hij is daarmee een icoon binnen onze industrie; althans aan de andere kant van de oceaan.

En gisteren struikelde ik over de resultaten van een uitgebreid onderzoek (meer dan 15.000 personen) die op zijn minst verrassend zijn te noemen. Het onderzoek vond plaats tussen maar 2007 en maart 2008.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agent, 3

image

Vandaag de derde stamgast in mijn langlopende onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Intermediair. Nationale Vacaturebank en Monsterboard zijn in deze serie voorgegaan, met zeer uiteenlopende resultaten

Voor de onderdelen van het onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel.

(meer…)

Open&sociaal (en spontaan)

Ook Yahoo doet mee met OpenSocial van Google. Hyves was haantje de voorste om mee te doen aan dit platform voor het uitwisselen van informatie. Nog maar net op Hyves (ik noem geen namen)? Via OpenSocial kunnen programmeurs toepassingen maken die werken op alle aangesloten sociale netwerksites. Zodat je niet van Hyves naar YouTube geslingerd wordt, en weer terug.  (meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 2

Mail (2)

Vandaag de tweede stamgast in mijn eeuwige onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Monsterboard.

Voor de onderdelen van het onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel. Het is alweer bijna een maand gelden dat ik deze posting.

Monsterboard zal het zwaar krijgen om Nationale Vacaturebank van de troon te stoten. Maar ze hebben mij al vaker verbaasd, dus wie weet.

(meer…)

Heuglijk nieuws

RecruitmentMatters heeft vanaf heden een eigen Hyve: https://recruitmentmatters.hyves.nl/

Nog heuglijker nieuws; Marc is gezwicht voor de profielen-manie. U leest het goed, ook deze noeste Gen-X-er zit tegenwoordig op Hyves. En helpt u de man aan wat vrienden, het huidige aantal is beschamend. Alhoewel, heb je als workaholic wel tijd voor vrienden? Hoe dan ook: https://marcdrees1.hyves.nl/

Godzijdank. ING is het niet geworden, wel Bol.com

image

Vandaag heeft Bol.com de Gouden Cursor gekregen als prijs voor de beste recruitmentsite. Aldus de uitkomst van de Nationale Monitor Beste recruitmentsite 2008 van Intelligence Group.

En ik ben zo blij, zo blij. Dat het in ieder geval niet de ING is geworden.

Nou heb ik nog geen idee hoe de plaatsen achter Bol.com zijn verdeeld. Dus misschien juich ik wel te vroeg; en staat ING toch nog hoog. Maar gun me ook even mijn blijdschap…

(meer…)

Pay-per-view Recruitment in Nederland

Zolang er alternatieven zijn, zullen Nederlanders geen cent uitgeven als het ook gratis kan. Voorbeeld? Kijk maar eens naar de Eredivisie voetbal, daar komt het pay-per-view nog altijd niet van de grond. Waarom zou dat op internet dan wel lukken met recruitment?

Studenten (HBO en academici) en bedrijven kunnen zich aanmelden voor een nieuwe manier om studenten te werven op internet. Studentstock is blijkbaar zo’n nieuw business model à la NotchUp. Maar dan wel één met een iets ander smaakje, pay-per-view. (meer…)