Marc Drees 
Vandaag mijn ervaringen met de automatische e-mail van KPN, onze nationale trots op postgebied. Maar hoe trots kan ik zijn op hun automatische e-mail response na een online sollicitatie?
De ervaringen tot op heden zijn natuurlijk niet al te hoopgevend, maar er kan altijd om de volgende hoek een vrolijkmakende verrassing liggen te wachten. Dus gaan we weer vol goede moed aan de slag.
Marc Drees En deze week de enorme vooruitgang die we hebben geboekt dankzij sociale netwerken:
Marc Drees Eindelijk een sociaal netwerk waarbij je geen moeite hoeft te doen om vanaf het begin heel veel vrienden te hebben: nclüdr. Of zoals ze zelf zeggen: nclüdr is the social network where everyone and everything is your friend.
En alsof dat nog niet duidelijk genoeg is wordt het verschil tussen een ‘gewoon’ sociaal netwerk en nclüdr ook nog eens in beeld gebracht:
Floor Drees De nominaties voor de Magneten, de bekroning voor het meest creatieve werk in arbeidsmarktcommunicatie van de SJP (Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie), zijn inmiddels bekend. De doelstelling van het in het leven roepen van de Magneten was het bevorderen van creativiteit in arbeidsmarktcommunicatie. ARA is genomineerd voor twee Magneten; voor NRC Handelsblad met de printuiting ‘Deze ruimte is duurder dan een m2 in New York’ en voor Brandweer Amsterdam met de Coolbox.
Tijdens de uitreiking op 14 mei worden de winnaars bekend gemaakt. En ben ik te vinden met een spandoek in mijn handen voor mijn favoriete deelnemers; Jonge Honden Reinier en Marlon.
(meer…)
Marc Drees Gisteren kwam TechChrunch met een aardige posting over een browser plugin waarmee je gewaarschuwd wordt wanneer je op een website komt die samenwerkt met Facebook’s Beacon.
Beacon was de volstrekt onfatsoenlijk ‘service’ waarmee Facebook dacht bonuspunten te scoren.
Door ongevraagd jouw online aankopen op andere sites te registeren en vervolgens, wederom ongevraagd aan je ‘vrienden’ te tonen.
Privacy en Facebook gaan niet samen; zoals ze na het Beacon drama aantonden door met Social Ads exact dezeflde fouten te herhalen.
Marc Drees Dat is nou aardig. Een e-mail van Lintberg met de volgende boodschap: Kostenloze upgrade Lintberg account. En ook al gaat het bij Lintberg uitsluitend om banen van meer dan 100.000 Euro, we blijven Hollanders!
En deze aanbieding leek me gelijk een goed moment om de site eens met een bezoekje te vereren. Waarbij ik moet aantekenen dat Lintberg nog krakend vers, dus enige tolerantie is natuurlijk op zijn plaats. Zelfs van een kritische kandidaat.
Marc Drees Forrester heeft deze week in haar serie “Best and Worst” een vergelijkend onderzoekje gepubliceerd over een viertal Amerikaanse vacaturesites en 8 wervingssites (4 financiele bedrijven, 4 retailers).
En wat een verrassing; geen van de sites voldoet aan de minimum vereiste score van +25 (op een schaal van -50 tot +50). Hier moet bij gezegd worden dat door Forrester onderzochte sites zelden of nooit dat minimum halen.
Marc Drees Vandaag kreeg ik een e-mail van NoctchUp; het sociale netwerk waarbij je betaald krijgt voor een interview en waar je aan je vrienden kan verdienen.
Eind februari meldde ik al zwaar teleurgesteld dat ik nog geen uitnodiging voor een interview had ontvangen. Maar dankzij de e-mail wordt duidelijk waarom.
Marc Drees 
Het zat er al een tijdje aan te komen; en vandaag zag ik het dan voor het eerst: Broadbean heeft een Nederlandse site!
Voor diegenen die Broadbean niet kennen: een multiposting service. Met een zeer sterke marktpositie in de UK en minstens even sterke ambities om andere landen te veroveren.
Marc Drees Voor wie het misschien heeft gemist; het domein xing.nl is eigendom van VNU. En VNU heeft op xing.nl een redirect staan … naar intermediair.nl. En dat is buitengewoon onfatsoenlijk. Tenslotte kaapt VNU hiermee traffic van XING.
Quintin Schervernels (Publishing Director Online Media bij VNU) heeft na een reactie op RecruitmentMatters verder gezwegen; mogelijk hopend dat de zaak hiermee zou zijn afgedaan. Maar helaas, dat is wishful thinking.
