RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1050

Deal with it!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 december 2007
  • in Online privacy,
  • 2.344 views
  • 3 reacties

Dit zijn de laatste drie woorden van de centrale boodschap uit ‘The Cluetrain Manifesto’, gericht aan massamedia, bedrijven:image

We are not seats or eyeballs or end user or consumers. We are human beings – and our reach exceeds your grasp. Deal with it.

Dat was in 1999, toen een consument nog als volgt kon worden omschreven:

“A gullet that lives only to gulp products and crap cash”.

Als je een beetje visueel bent ingesteld is dat een behoorlijk smerig beeld. Zo niet dan helpt deze foto voor het dwangvoederen van ganzen mogelijk.

Het is nu bijna 2008 en dus negen (!) jaar verder. En de Brave New World van the cluetrain is nog niet gearriveerd. Integendeel! Het is erger geworden!

(meer…)

Binden zonder arbeidscontract

  • Bas van de Haterd
  • 24 december 2007
  • in Algemeen,
  • 2.673 views
  • 0 reacties

Hans Junggeburt gaf het al aan in mijn interview met hem: je kan mensen ook binden zonder arbeidscontract. Erwin Blom omschrijft waarom je soms toch vertrekt bij je liefde. Door mensen op een goede manier te laten vertrekken, kan je ze toch aan je blijven binden en heb je fantastische ambassadeurs. Dat is iets dat Media Plaza bij mij ook gedaan heeft bijvoorbeeld. Vertrek is niet alleen een einde, het is ook een nieuw begin.

Jason Goldberg’s new career?

  • Bas van de Haterd
  • 24 december 2007
  • in Knipoog,
  • 2.606 views
  • 3 reacties

Aston Kutcher heeft een video holiday kaart gemaakt, een parodie op de stakende scriptschrijvers van Hollywood. Hijzelf als Sante Claus, zijn vriend/vrouw Demi Moore als het rendier waarmee hij een affaire heeft en… Jobster’s ex-CEO Jason Goldberg als ‘mrs claus’. Een nieuwe carrière voor Jason Goldberg…

Jobhoppen wel/niet populairder

  • Bas van de Haterd
  • 24 december 2007
  • in Arbeidsvoorwaarden, Kandidaat, Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 2.278 views
  • 0 reacties

Vandaag kreeg ik de ICT Barometer van Ernst & Young onder ogen. Dit begint met de stelling: Jobhoppen wordt weer populair nu de arbeidsmarkt zodanig overspannen is dat werknemers meer en meer de blijf-veilig-zitten-waar-je-zit-mentaliteit over boord zetten. Dit geldt echter niet voor ICT’ers. Deze groep is het minst geneigd tot het wisselen van baan, ondanks de grote vraag naar ICT’ers op de arbeidsmarkt.

(meer…)

Zoals de dokter zijn kinderen verwaarloost

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 december 2007
  • in Recruitment onderzoek, Weblog,
  • 2.234 views
  • 4 reacties

Forrester geeft met regelmaat buitengewoon interessante rapporten uit. Eén daarvan is Best and Worst of Blog Design, 2006 (sorry, dit is content waar je voor moete betalen). Met daarin een evaluatie van de gebruikerservaring met een zestiental bekende blogs.

De resultaten: dramatisch tot zeer dramatisch. Geen van de weblogs was in staat te voldoen aan de minimum eisen die Forrester heeft gedefinieerd.

(meer…)

Zestig procent zegt: "Facebook’s Beacon is top!"

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 december 2007
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  • 2.964 views
  • 6 reacties

Op 16 december heeft PEW/Internet het rapport Digital Footprints uitgebracht. De subtitel van dit rapport is misschien duidelijker: Online identity management and search in the age of transparency  

De belangrijkste bevindingen?

60% van de ondervraagden :

  • are not worried about how much information is available about them online
  • do not feel compelled to limit the amount of information that can be found about them online

Ben ik de enige die dit een griezelige ontwikkeling vindt?

(meer…)

Hebben sociale netwerken een toekomst?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 december 2007
  • in Social netwerk,
  • 3.070 views
  • 1 reactie

Eén van mijn iconen, Doc Searls (‘The Cluetrain Manifesto’) stelt het als volgt:
Facebook to me is […] a walled garden. It’s still somebody’s private space. Me, I’d rather take it outside, where the conversation is free and open to anybody.

Dit geldt natuurlijk niet alleen voor Facebook, maar voor alle sociale netwerken.

En ook de volgende quote is weliswaar gericht op Facebook maar heeft evenzeer algemene geldigheid:
[…]pump-and-dump service that sees us as sticky, monetizable eyeballs in need of pimping.

(meer…)

Lokale autobedrijf vindt Hyves

  • Bas van de Haterd
  • 22 december 2007
  • in Social netwerk, Spam,
  • 2.303 views
  • 0 reacties

Helaas, ook het lokale autobedrijf uit De Meern heeft inmiddels Hyves ontdekt. Helaas, want met een illegaal profiel en een SPAM bericht is men nu bezig zich te profileren.[blockquote]Autobedrijf Kooy zegt:”Goedendag, wij zijn van Bovag Autobedrijf Kooy uit de Meern en zijn onze eigen hyves gestart. Dus bent u in het bezit van een auto of zoekt u misschien een occasion? Meld u dan bij ons aan en neem een kijkje op onze hyves of onze website. Wij hebben ca 100 occasions op voorraad, verrichten onderhoud en APK, schadeherstel, ruitreparaties ed. Alvast bedankt voor uw aandacht en graag tot ziens. Gr. van team Autokooy.nl”[/blockquote] (meer…)

Voorspellingen voor 2008

  • Bas van de Haterd
  • 22 december 2007
  • in Algemeen,
  • 46.822 views
  • 1 reactie

Bas Westland schreef op Emploit zijn voorspellingen voor het nieuwe jaar en Jakolien Sok schreef eerder op HRlog haar overpeinzingen van het afgelopen jaar (met een vooruitblik). Ik zal het stokje overnemen en mijn vooruitblik geven voor 2008.

(meer…)

M4N heeft (ook) het zwarte garen niet uitgevonden…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 december 2007
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 7.289 views
  • 10 reacties

Gisteren werd ik gewezen op een persbericht van M4N dat op 12 december in Emerce was verschenen: Groter bereik vacaturesites door affiliate marketing.

Nou is affiliate marketing in de online wereld natuurlijk altijd bedoeld om een groter bereik te realiseren (onder het motto ‘reach equals revenue’), dus ik vroeg me af wat hier nou nieuw aan was. En dat werd bij verder lezen al heel snel duidelijk: helemaal niets!

M4N stelt echter iets nieuws te hebben uitgevonden voor de arbeidsmarkt:
[…] werknemers en werkgevers elkaar niet goed genoeg weten te vinden. M4N denkt hiervoor een oplossing te bieden met het nieuwe product dat zij op de markt hebben gebracht; een database of datafeed van het complete vacatureaanbod van de Nationale Vacaturebank.

Come again?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.049 1.050 1.051 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1806 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1615 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1457 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1367 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1282 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1106 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1066 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    945 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    940 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    882 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas