RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1051

Oy laat anderen hunten

  • Bas van de Haterd
  • 1 maart 2008
  • in Social netwerk,
  • 6.818 views
  • 2 reacties

Niets nieuws onder de zon, zou je zeggen. Anderen inzetten voor het hunten van nieuwe medewerkers doen er al genoeg. Newpeople weet al jaren dat je behoorlijk goedkoop (weekendje weg, iPhone, maatpak) mensen zo gek kan krijgen veel geld voor je te verdienen. Hyves biedt al tijden € 2.500 voor het aanbrengen van een collega. Maar nu heeft communicatiebureau Oy een aparte actiesite gemaakt voor één vacature. (meer…)

Helaas: 2 nominaties; 0 shortlists

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.193 views
  • 0 reacties

De shortlists zijn gepubliceerd en RecruitmentMatters is er twee keer uitgedonderd; zowel bij Beste vormgeving als bij Zakelijk.

Na een korte snik van droevenis is trots toch het gevoel wat overheerst. We hebben het als jong blogje toch maar twee keer tot de longlist van Dutch Bloggies geschopt.

Dus nu weer over tot de orde van de dag en ons best doen om een volgende keer een stapje verder te komen.

En natuurlijk een hartelijke felicitatie voor al diegenen die het wel tot de verschillende shortlists hebben geschopt! En veel succes en niet teveel nagelbijten in de tussentijd.

Wie ben jij om te zeggen wie ik ben?

  • Floor Drees
  • 1 maart 2008
  • in Gen Y, user generated content, Web 2.0,
  • 2.601 views
  • 0 reacties

Ik krijg zoveel aanbevelingen via Amazon, Bol.com, Asos.com dat ik het gevoel heb geen identiteit of persoonlijke stijl meer te hebben. ‘Lose weight Fast’ stuurt mij steeds mailtjes. Vinden ze me te dik? Je zou er haast onzeker van worden, ware het niet dat ik ook steeds ‘Penis Enlargment’ mails krijg. Godzijdank, ze weten niet wie ik ben, noch hebben ze enige notie van de omvang van mijn achterste.

(meer…)

Linkedin Groups, verzamelen die hap!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2008
  • in Social netwerk,
  • 33.473 views
  • 22 reacties

De afgelopen week heb ik mij aangemeld voor 13 Linkedin groepen… En de reden voor die aanmeldingsdrift? Geen idee.

Het is gewoon heel makkelijk om te doen. Ik zie dat een contact zich heeft aangemeld voor een groep met een potentieel relevante naam. En hup, voordat ik het weet heb je op die groep geklikt. En binnen een dag ben ik geaccepteerd. Hoera!

(meer…)

De lente komt eraan!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.067 views
  • 2 reacties

Althans, op RecruitmentMatters. Want terwijl de wind om het huis huilt mag ik aankondigen dat we een nieuw thema op de site hebben ‘geplakt’: de Lente!

Lentethema RecruitmentMatters

Print is dood. Zegt Classified Intelligence

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 februari 2008
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  • 3.296 views
  • 6 reacties

Een recent onderzoek van Classified Intelligence (in samenwerking met ERE) geeft een gedetailleerd beeld van het uitgavenpatroon van recruiters in de US.

Het rapport geeft een beeld waar recruiters hun kwartjes in 2007 hebben gelegd, en waar ze denken die in 2008 te gaan leggen.

(meer…)

Nieuwe feature: Meest gelezen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 februari 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.051 views
  • 0 reacties

Sinds vandaag is er weer een nieuwe feature aan RecruitmentMatters toegevoerd: de rubriek Meest gelezen

Deze rubriek staat in de rechter sidebar en toont de meest gelezen artikelen van de afgelopen 3 maanden. Toch altijd handig om even te zien wat anderen interessant hebben gevonden?

image

Ideale werknemer zoekt ideale baan

  • Chris Stapper
  • 29 februari 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden, Recruitment innovatie,
  • 3.565 views
  • 1 reactie

Hoe kun je als bedrijf een ideale werknemer vinden? En hoe vind je als werkzoekende een ideale baan? Laten we die vraag eens vanuit een idealistisch standpunt bekijken.

In een ideale situatie bestaat er volledige openheid op de arbeidsmarkt, is de werkzoekende in staat de optimale baan te vinden en is de werkgever ook in staat om de optimale werknemer te vinden. Laten we er voor het gemak van uit gaan dat dit dezelfde persoon of personen zijn.
(meer…)

Hoe lelijk is de nieuwe vriendin van je ex?

  • Floor Drees
  • 29 februari 2008
  • in Gen Y, Knipoog, Social netwerk, Web 2.0,
  • 2.959 views
  • 0 reacties

Jongeren maken zich nauwelijks zorgen over hun privacy. Ze beseffen niet dat de persoonlijke informatie die zij, of vriendjes, vriendinnetjes, buren, collega’s of wildvreemden op het internet zetten altijd beschikbaar blijft. Nieuwe techniek zorgt dat zij heel anders met persoonlijke gegevens omgaan. Wat kan ik zeggen? Ze zijn zo opgegroeid.

(meer…)

Notchup laat me in de kou staan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2008
  • in Algemeen, Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 3.027 views
  • 1 reactie

Na een paar weken nagelbijten vond ik het wel eens tijd voor een tussenstand: hoeveel aanbiedingen heb ik dankzij mijn profiel op NotchUp ontvangen?

Nul

Mijn statistieken

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.050 1.051 1.052 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2335 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1336 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1100 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    880 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    750 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    669 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    606 keer bekeken

  • Hoe Workable haar gebruikers een oor aannaait

    543 keer bekeken

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    518 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    505 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Een nooit eindigende tragedie?

    0 reacties

  • Zijn we vergeten dat we vroeger ook al bang waren voor computers?

    0 reacties

  • Bad Github

    0 reacties

  • Sora was wél een succes, het is belangrijk om te begrijpen waarom

    0 reacties

  • Trap er niet in

    0 reacties

  • Pas op voor de data stofzuiger

    0 reacties

  • Data is wel een dingetje

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas