RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1052

Ya-oe-hoe

  • Floor Drees
  • 28 februari 2008
  • in Internationaal, Recruitment nieuws, Web 2.0,
  • 3.552 views
  • 1 reactie

Yahoo wijst het aanbod van Microsoft af omdat het te laag is. Yahoo vindt zichzelf meer waard dan 44,6 miljard dollar (28,8 miljard euro). Onder andere vanwege het enorme internetpubliek, de sterke merknaam en de investeringen in het nieuwe advertentieplatform. Welk advertentieplatform? Inderdaad. Toch, in Azie is Yahoo bekender dan Google. En Yahoo ‘heeft’ Flickr en het bookmarksysteem Delicious.

(meer…)

Vacaturesites te koop, deel 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.340 views
  • 0 reacties

Hotjobs

Was het gisteren de beurt aan Totaljobs, vandaag is Yahoo! Hotjobs een aardig onderwerp om over te filosoferen. Niet omdat het een bijzondere vacaturesite is, maar vanwege het vijandige bod van Microsoft op Yahoo!

Want dat bod heeft grote consequenties voor de toekomst van Hotjobs; de eens florerende vacaturesite die onder de verstikkende vleugels van Yahoo! langzaam is weggeteerd tot een treurige schim van haar vroegere glorie.

(meer…)

Linkedin, vernieuwd en verbeterd

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2008
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.576 views
  • 3 reacties

Linkedin is vernieuwd, en heeft zich wat mij betreft qua interface aanzienlijk verbeterd.

Dus neem vandaag even de tijd om een bezoekje aan Linkedin te brengen. Het is zeker de moeite waard.Nieuwe interface Linkedin

Vacature: Freelance journalist

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 4.836 views
  • 1 reactie

RecruitmentMatters is altijd op zoek naar schrijvend talent; maar vandaag gaat het om een speciaal geval:

Een ‘freelance journalist’ met een goede pen en een duidelijke affiniteit met economie en nieuwe technologie.

Deze M/V gaat zich buigen over het vullen van de Bedrijven Index; een nieuwe feature van RecruitmentMatters die in april het licht moet gaan zien. En dat vullen betekent schrijven over innovatieve technologie bedrijven die op de een of andere manier een link met online recruitment hebben.

(meer…)

Wervingssite van Microsoft: van hemel naar hel!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2008
  • in Recruitment nieuws, Wervingssite,
  • 2.957 views
  • 5 reacties

Microsoft heeft recent een nieuwe wervinggsite in het leven geroepen. En ik moet zeggen, de voorkant ziet er heel fraai uit:

Wervingssite van Microsoft.com

En alle interactie in een single screen, schitterend gedaan. Lekker interactief. Daar is veel zorg en aandacht aan besteed. En terecht!

(meer…)

Belastingdienst 2.0, leuker wordt het niet!

  • Ronald Kreugel
  • 27 februari 2008
  • in Recruitment nieuws, Web 2.0,
  • 2.218 views
  • 1 reactie

Het lijkt wel of de belastingdienst een nieuwe campagne is gestart om zich nog onpopulairder te maken onder de Nederlandse bevolking. Diegenen die er als de kippen bij waren om hun belastingformulier on-line in te vullen, krijgen stank voor dank. De aangiftes zijn onbruikbaar, dus later opnieuw proberen. Inmiddels heeft staatsecretaris Kees Jan de Jager moeten ingrijpen en pleit voor een afdeling ‘ict regie en architectuur’, ik ben benieuwd welk vriendje dat mag gaan opknappen.

Maar de klapper van de dag komt toch wel door de Belastingdienst 2.0, die belastingambtenaren eenvoudigweg op internet laat zoeken naar uw profiel op LinkedIn, Hyves en andere sites. Klinkt als een vroege 1 april grap…Zouden ze deze tip van hun HR recruitment afdeling hebben gekregen?

Vacaturesites te koop, deel 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.011 views
  • 6 reacties

Totaljobs Group

Op 21 februari velde Sir Crispin Davis (CEO Reed Elsevier) het vonnis; tijdens de presentatie van de voorlopige jaarcijfers over 2007:

[…] today we have announced a further major step with the planned divestment of Reed Business Information ("RBI"). 

Deze aangekondige verkoop van RBI leidde in de media vooral tot berichten over de verkoop van het weekblad Elsevier. Logisch.

Maar ook Totaljobs is onderdeel van RBI. En dat maakt de aankondiging extra interessant. Want wat gebeurde er ook alweer toen VNU in de etalage werd gezet?

(meer…)

Pas op! Talent Management Tsunami…

  • Ronald Kreugel
  • 26 februari 2008
  • in Algemeen, Web 2.0,
  • 13.381 views
  • 4 reacties

Geloof het of geloof het niet, het merendeel van de Nederlandse organisaties gebruikt nog gewoon papier, Word documenten of spreadsheets om werknemers te beoordelen. Meestal verdwijnen de jaarlijkse beoordelingen en tussentijdse gespreksverslagen in een dossierkast of archief. Maar dit zal niet lang meer duren. (meer…)

Hoe ‘Internet addicted’ ben jij?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2008
  • in Knipoog, Recruitment onderzoek,
  • 3.890 views
  • 8 reacties

Vandaag een test: de Internet Addiction Test (IAT). Hoewel ik er lacherig aan begon bleek deze test bepaald geen luchthartige aangelegenheid. En ook nog eens gebaseerd op een serieuze studie. 

Voor elke vraag geldt onderstaande score in punten:

  1. = zelden
  2. = af en toe
  3. = regelmatig
  4. = vaak
  5. = altijd

Daar gaan we dan:

(meer…)

Ik sta mijn mannetje

  • Floor Drees
  • 26 februari 2008
  • in Gen Y, Knipoog, Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
  • 3.677 views
  • 0 reacties

Marketing speciaal gericht op vrouwen is een hype. De supervrouw is niet langer een mythe, het is een doelgroep. Op trendslator.nl, een site van en voor trendwatchers op internet, spreekt over de ‘Alfavrouw’ (maar dan zonder aanhalingstekens), een echte vent maar dan een vrouw. Deze groep vrouwen wordt getypeerd als goed-uitziend, ambitieus en zelfverzekerd (hallo spiegel). Ze vervullen zonder moeite hun plaats in het totaalplaatje.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.051 1.052 1.053 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2335 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1336 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1100 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    880 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    750 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    669 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    606 keer bekeken

  • Hoe Workable haar gebruikers een oor aannaait

    543 keer bekeken

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    517 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    505 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Een nooit eindigende tragedie?

    0 reacties

  • Zijn we vergeten dat we vroeger ook al bang waren voor computers?

    0 reacties

  • Bad Github

    0 reacties

  • Sora was wél een succes, het is belangrijk om te begrijpen waarom

    0 reacties

  • Trap er niet in

    0 reacties

  • Pas op voor de data stofzuiger

    0 reacties

  • Data is wel een dingetje

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas