Superrr chart

Jongeren gebruiken het internet vooral voor chatten (54 procent), internetbellen (50 procent) of het delen van muziek of films (57 procent). Downloads zouden dan ook de nieuwe hitlijst van TMF, Superchart bepalen, waar zowel betaalde als onbetaalde downloads mee tellen voor de rangorde. Deze hitlijst zou dus als geen ander laten zien wat er leeft onder jongeren (tussen de 13 en 19, de doelgroep van de jongerenzender), die niet of nauwelijks meer singles kopen. Zou, want het idee is van  de baan. TMF wil niet de indruk wekken dat illegaal downloaden goed is. Nederland is overigens een van de weinige landen waar het downloaden van auteursrechtelijk beschermde muziek is toegestaan. Het uploaden ervan is echter nog verboden. (meer…)

Print is dead? Oh, yeah!

Wegener heeft vandaag haar jaarresultaat bekend gemaakt. Een tweetal interessante citaten uit hun persbericht:

Citaat 1:
De geconsolideerde omzet bedroeg EUR 679 miljoen, een stijging van 1,6% ten opzichte van 2006.

Citaat 2:
De online omzet nam […] toe met 28% tot EUR 15 miljoen. Het waren vooral de automotivesite AutoTrack.nl en de banensite JobTrack.nl die deze stijging realiseerden.

Even laten bezinken: Zonder de omzetgroei van Autotrack en Jobtrack had Wegener over 2007 een verlies moeten rapporteren… In een jaar waar de economie stormachtig is gegroeid.

En dat met twee sites die het best als 13 in een dozijn kunnen worden omschreven. Een wake-up call voor Wegener? Ik hoop het wel!

Monsterboard doet landjepik, 2

Monsterboard doet aan landjepik door haar vacatures naar de werkzoekers toe te brengen. Oftewel de vacatures daar te tonen waar werkzoekers veelvuldig komen.

In de vorige aflevering van deze kortlopende, driedelige serie heb ik mijn ervaringen met Monsterboard vacatures op Funda beschreven. Niet bepaald een vrolijkmakende ervaring.

Vandaag voeg ik een nieuw hoofdstuk aan mijn reisverslag toe door een bezoekje te brengen aan Marktplaats.

(meer…)

Sign up >

Een betere job en een hoger salaris? Word lid van Amnesty of de VVD (of iets wat meer naar je gading is) en je nieuwe, uitgebreide netwerk regelt het voor je. We weten allemaal; (in koor) hoe groter je netwerk, hoe groter de kans op een goede baan. Dus, vergroot je kansen op de arbeidsmarkt en meldt je vandaag nog aan. Aldus Stijn Ruiter, die vandaag promoveert op het verband tussen lidmaatschap van een organisatie en loopbaan. “We hebben van  ruim 1.500 mensen de loopbaan in kaart gebracht en tegelijkertijd gekeken naar hun participatie op andere terreinen. Daar kwam een duidelijke conclusie uit: als je eenmaal bij een vereniging zit, ga je vervolgens vooruit in je carriere. Dit soort netwerken helpen je verder”. *

(meer…)

Achtung: Totaljobs naar Duitsland?

Recent meldde ik op dit weblog dat Totaljobs in de etalage staat als gevolg van de voorgenomen verkoop van Reed Business Information. En dat de enige logische opkoper Careerbuilder zou zijn, vanwege haar expansieplannen.

In de tussentijd heb ik enkele interessante tidbits aan informatie opgegraven die iets meer inzicht bieden.

(meer…)

Monsterboard doet landjepik, 1

Werkzoekers bevinden zich op allerlei plaatsen op het web. En er bestaan allerlei vacaturesites. Maar het is niet vanzelfsprekend dat die werkzoekers op al die vacaturesites terecht komen.

Deze simpele constatering was voor Monsterboard voldoende reden om niet alleen vacatures binnen de eigen ‘walled garden’ aan te bieden, maar ook op totaal andere sites. Het principe achter deze gedachte is uitstekend: zoek mensen op waar zij zich bevinden! Maar hoe vertaald dit principe zich in de praktijk?

In een reisverslag van drie afleveringen beschrijf ik mijn ervaringen met die praktijk. Mijn reis brengt mij langs een drietal sites: Funda, Marktplaats en Werk.nl. Vandaag: Funda.

(meer…)

Ze hebben het maar moeilijk, de vrouwen

Ruim een derde van de managers in de Europese Unie is vrouw. Dit maakte het Europees statistische bureau Eurostat bekend, ter gelegenheid van Internationale vrouwendag. In alle 27 EU-lidstaten hadden meer mannen dan vrouwen in 2006 een hoge leidinggevende functie. Letland, Litouwen (beide 41 procent) en Frankrijk (39 procent) hebben de hoogste percentages. In Nederland is slechts 27 procent van de managers vrouw.

Uit onderzoek van de ITUC (internationale vakbondsfederatie) bleek dat vrouwen wereldwijd 16,5 procent minder verdienen  dan mannen. In Europa ligt het verschil op 14,5 procent, Nederland scoort lager dan het gemiddelde. Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 18 procent minder dan mannen. Opvallend in de resultaten van ITUC is date en hogere opleiding niet perse leidt tot een kleinere loonkloof. Cisca Dresselhuys zou er schande van spreken in de volgende Opzij, als ze niet per 1 april 2008 afscheid zou nemen als hoofdredactrice.

(meer…)