RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1064

Gebruiksvriendelijkheid deel 3: Registratie, 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 4.400 views
  • 0 reacties

image

Eén van de meest frustrerende activiteiten op een website: de registratie. Brrr.

Ik kan het me verbeelden, maar ik weet bijna zeker dat er heel wat instemmend wordt geknikt bij het lezen van de vorige zin.

 

Er zijn grofweg drie redenen voor deze frustratie:

  1. Het registratieproces is onduidelijk en er wordt onvoldoende hulp geboden
  2. Er worden teveel gegevens gevraagd
  3. Je moet weer een wachtwoord (en soms zelfs een login naam) onthouden

Daarom ga ik in het onderzoek naar gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites vandaag eens de registratie onder de loep nemen. Ga er maar eens goed voor zitten, want het wordt een lange rit. Zo lang dat ik maar heb besloten er drie afleveringen aan te wijden.

Vandaag Werk.nl, Nationale Vacaturebank en Monsterboard.

(meer…)

Och, och, och, die arme verpleegstertjes toch…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Usability,
  • 2.321 views
  • 0 reacties

image

Mijn keel is vandaag dichtgeknepen van verdriet. Verdriet om al die arme verpleegsters van deze wereld die blijkbaar niet in staat zijn om online te solliciteren. Is dat nou niet droevig?

Dan maakt een tweede emotie zich van mij meester. Het is niet alleen droevig maar zelfs schandalig! De grote boze buitenwereld houdt geen enkele rekening met hun mogelijkheden (en beperkingen).

Maar laat ik eerst even rustig uitleggen wat er aan de hand is.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 2: HTTP 404

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 5.378 views
  • 5 reacties

image

De kleine test met ‘wachtwoord vergeten’ maakte duidelijk dat het (op dat gebied) met de gebruikersvriendelijkheid van vacaturesites droevig is gesteld. Alleen Nationale Vacaturebank had het netjes voor elkaar.

Zo’n kleine test is leuk, simpel en smaakt naar meer. Dus daarom vandaag een nieuwe kleine test: hoe handelt een vacaturesite een HTTP 404 situatie af?

Je hebt het vast wel eens meegemaakt. Je weet zeker dat je de URL van een specifieke pagina uit je hoofd kent. En dus type je de URL direct in, zonder eerst naar de homepage te gaan. Maar helaas, een typefout is snel gemaakt.

(meer…)

Fortis… dom dom dom?

  • Bas van de Haterd
  • 24 januari 2008
  • in Algemeen,
  • 2.688 views
  • 0 reacties

Schreven we eerder over lokatiebeleid als arbeidsmarkt tool, bereikt ons vandaag het nieuws dat Fortis voor Amsterdam kiest als nieuwe hoofdkantoor. Ze nemen hun intrek in het oude ABN AMRO kantoor, dat ze natuurlijk hebben overgenomen. Amsterdam is immers het financiële centrum van Nederland, zo luidt de conclusie. (meer…)

Arbeidsmarkt.com ‘2.0’? Ik dacht het niet. Wel twee keer niets

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 3.029 views
  • 2 reacties

Ik had beloofd iets over Trovix te schrijven, maar de actualiteit heeft het roer even overgenomen. Want er is groot nieuws van Nederlandse bodem!

Althans volgens i-Concept, de eigenaar van Arbeidsmarkt.com. Want hun persbericht van 15 januari is getiteld: Arbeidsmarkt.com is getransformeerd tot career portal 2.0. En dat is dus nogal wat. Ook al lijkt de titel te zijn ingegeven door de campagne van Monsterboard, die begin januari stelde zichzelf opnieuw te hebben uitgevonden.

(meer…)

Online by far belangrijkste kanaal

  • Bas van de Haterd
  • 23 januari 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.049 views
  • 3 reacties

90% van alle advertenties voor banen wordt online geplaatst. In 2007 is in totaal 90% van alle vacatures via jobboards geplaast, valt te lezen in een persbericht van Nielsen Media. Met 6% zijn de keanten een tweede op grote afstand gevolgd door vak- en managementbladen met 3%. (meer…)

Notchup, betaald voor je CV

  • Bas van de Haterd
  • 23 januari 2008
  • in CV database, Web 2.0,
  • 3.511 views
  • 2 reacties

Via Hyped kwam ik vandaag een nieuw Amerikaans initiatief tegen voor werving nieuwe stijl: Notchup.com. Een CV databank waar je betaald wordt voor een goede CV en wel per gesprek dat hieruit voort komt. (meer…)

Jobfox weet wat goed voor mij is!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 9.263 views
  • 9 reacties

image

Jobfox is één van de ‘new kids on the block’. En het heeft de eer de spits af te bijten in de aangekondigde serie over Web 2.0 en online recruitment. Met alle overhypte aandacht voor ‘sociale’ netwerken zou je bijna vergeten dat er ook nog andere sites bestaan…

Afijn, ik heb mijzelf omgekleed als kritische kandidaat en ga Jobfox bezoeken. Maar aangezien Jobfox geheel Amerikaans is, ben ik in dit geval the cynical candidate. Wish me luck!

(meer…)

Alle Pantone schakeringen

  • Floor Drees
  • 22 januari 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 2.749 views
  • 3 reacties

In ‘Baby te huur’ lenen ouders hun baby’s, kleuters en pubers uit aan 4 jonge stellen (tussen de 17 en 22 jaar). In dit sociale experiment doorlopen de deelnemers in drie weken de levensfasen waar een normaal mens ruim vijftien jaar over doet, te weten; samenwonen, zwanger raken (in dit geval: met een nepbuik rondlopen) en het opvoeden van een baby, peuter, acht-jarige en een puber. Als sociaal experiment is dit programma waarschijnlijk geslaagd maar is de snelheid (meer…)

Facebook: Slavendrijver met een sociaal sausje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 januari 2008
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.303 views
  • 2 reacties

Vrijwilligerswerk is sociaal. Geen twijfel over. Of toch? Want hoe zit het met vrijwilligerswerk voor een bedrijf dat in de boeken staat voor $15 miljard? Trouwe lezertjes hebben het vast geraden; Facebook heeft alweer een nieuwe truc uit de hoge hoed getoverd.

Want dat bedrijf gaat op dit moment bedelend rond bij haar gebruikers om mee te helpen de site in meerdere talen te vertalen. Serieus!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.063 1.064 1.065 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    830 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    736 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    690 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    662 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    578 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    567 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    563 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    544 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    536 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    529 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Tink. Jawel, een people aggregator

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas