Aanbevelingen? (Nog) niet voor vacatures!

Aanbevelingen (recommendation engines) zijn belangrijke omzetgeneratoren voor e-commerce sites. Zoals al eerder aangegeven heb ik heel wat extra geld aan Amazon uitgegeven als gevolg van hun uitstekende recommendation engine.

Maar ik heb nog nooit een aanbeveling gehad van een vacaturesite. Iemand anders wel? Ik stel me iets voor in de geest van:

Functie "Project manager XYZ" is misschien interessant voor u

(meer…)

Sociale netwerken op weg naar (veel) lagere waarderingen?

Ik ben gelukkig niet alleen. Nee, ik heb het niet over mijn persoonlijke leven. Ik heb het over mijn weerzin ten aanzien van Facebook et.al., oftewel, de ‘sociale’ netwerk sites.

In een interview stelt Sir Tim Berners-Lee (niemand minder dan de uitvinder van het Web) het volgende:

"social networking sites […] hoard this data. The business model appears to be, “We get the users to give us data and we reuse it to our benefit. We get the extra value.” (hmmm…, klinkt bekend)

(meer…)

Print’s not dead

Iedereen die als een jubelende puber zo blij is met het internet kondigt tegenwoordig maar de dood van het gedrukte af. En daar irriteer ik mij mateloos aan. Om de woorden van Marc te gebruiken: “The gloves are off”. Met de komst van web 2.0 kan iedereen met een internetaansluiting zijn mening op het net zetten. Is dat een zegen? Ik zit helemaal niet te wachten op de mening van menig Telegraaf.nl bezoeker, die dan weer verwerkt wordt  in een gelikte infographic. Niets persoonlijks, ik heb gewoon iets tegen de Telegraaf.

(meer…)

Posten van vacatures

Interessante gegevens van Broadbean over vacaturezoekgedrag in Engeland. Op Valentijnsdag is er dit jaar 10% minder gesolliciteert dan op andere dagen van het jaar gemiddeld. Niet onlogisch, men moest in Engeland toch zo’n 50 miljoen pond uitgeven aan chocola en bloemen. Andere slechte dagen zijn b.v. kerst, oud en nieuw, pasen en goede vrijdag. Niet onlogisch, maar dan komt het…

(meer…)

Werven via je blog: een trend?

Het lijkt wel een trend. Part-time personeel werven via je eigen blog, voor het schrijven op een blog. Marc vroeg hier afgelopen week nog om een ‘freelance journalist‘, een walgelijke titel. Ik ben in staat om mijn recruitmentmatters blogger status op te geven, journalist, bah. Blogger, geen journalist, groot verschil. Maar goed, goede research doen is tijdrovend en je merkt dat ZZP’ers minder ZZP lijken te worden. (meer…)

Personele acties

Vaak zijn we bezig met het werven van nieuw personeel. Want we hebben oh zo veel vacatures en het is allemaal oh zo belangrijk om nieuwe mensen te vinden. Maar het huidige personeel komt er doorgaans maar bekaaid van af. Niet bij VNUmedia zo blijkt uit de blogpost van Quentin. 15 man mogen naar de OS in Peking: 10 sales, 5 non sales. (meer…)