Marc Drees Dit stripje is erg komisch en tegelijkertijd angstig to the point met betrekking tot de hedendaagse normen en waarden van de leider van de vrije wereld: Amerika.
Marc Drees Joel Cheesman maakte woensdag melding van een presentatie van Tony Roy (MD van CareerBuilder.co.uk) op een conferentie waarbij Tony aangaf dat $ 2.000 vacatureplaatsingen realistisch zouden zijn:
If he had his way, Roy said, each postings on a job board would be $2,000 or so. He pointed out that that recruitment agencies typically charge 18 to 30 percent of first-year compensation as their fee, and print ads often cost much more than $2,000 … there’s no reason online posting rats shouldn’t go up to $2,000 over time.
Dit is dus niet Amerika, maar de UK. En dat is niet zover van Nederland! Zoals misschien bekend mag worden verondersteld is JobbingMall enige tijd geleden overgenomen door Careerbuilder.
Op dit moment biedt JobbingMall een enkele vacatureplaatsing nog aan voor 195 euro. Maar als de opmerking van Tony als enige indicatie voor de nabije toekomst mag worden gezien, zal deze prijs dus aanzienlijk gaan stijgen.
Dat zal ongetwijfeld betekenen dat de recente opmars van JobbingMall in de “HRlog top 40” wel eens snel kan worden omgezet in een snelle neergang.
Maar misschien wordt deze soep niet zo heet gegeten. Joel is zelfs van mening dat er sprake zou moeten zijn van dalende trend in de prijsontwikkeling; mede als gevolg van de impact van sociale netwerken en andere nieuwe intreders.
We wachten de ontwikkelingen af.
Floor Drees Onlangs bracht de Volkskrant een bijlage uit ‘van student to starter’ boordevol met make-overs. Want welke vrouw laat zo’n belangrijke switch op de arbeidsmarkt nou voorbij gaan zonder een nieuwe garderobe. (Nou zie ik een switch op het gebied van zoiets banaals als merk dagcreme al als afdoende reden om mijn garderobe drastisch te herzien, maar dat terzijde). Personal shopper meneer Remeeus voorziet de dames van streng commentaar in de trant van ‘jij in een broek, daar zou (meer…)
Marc Drees Het ‘begrip’ Social Graph buzzt in de blogosfeer. Recent heb ik in de wekelijkse leesmap een aantal artikelen vermeld die dit onderwerp behandelen. Maar onder de term Social Graph heb ik er tot op heden weinig aandacht aan besteed. Ten onrechte, denk ik. Daarom vandaag een uitgebreide entry over dit onderwerp
Bas van de Haterd Om iets viraal te laten gaan, moet je één van de drie G’s erin hebben zitten. Grof, geil of geweldadig. En dat moet dan in combinatie met grappig zijn, want gewoon grappig is doorgaans niet grappig genoeg om iets viraal te laten gaan. Maar hoe doe je dat nu zonder dat het ranzig wordt?
Neem een product als de wonderbra. Een product waar je natuurlijk snel over de top gaat, maar deze Spaanse viral laat zien dat het ook heel netjes, en toch heel goed kan. De vraag is nu; hoe vertaal je dit naar recruitment? Nou ja, daar heb je slimme mensen voor.
Bas van de Haterd Viadeo heeft onderzoek gedaan naar de invloed die persoonlijke informatie op het internet heeft op sollicitatieprocedures. Belangrijkste conclusie: één op de vijf werkgevers zoekt online naar gegevens over sollicitanten. Nog belangrijker, want wél iets wat we misschien nog niet wisten: 59 procent zegt dat de gevonden informatie doorslaggevend is om iemand wel of niet uit te nodigen voor een gesprek. ‘Een kwart van de hr-verantwoordelijken wijst kandidaten af na het vinden van bepaalde informatie op het internet.’ (via: (meer…)
Marc Drees 
In de tweede helft van augustus bleek dat de CV database van Monster was gekraakt. Wat vervolgens leidde tot een soap waarin Monster vooral haar best deed de eigen rol te minimaliseren.
En afgelopen maandag bleek dat Monster wederom een aanval te verduren heeft gehad.
In dit laatste geval gaat het niet om CV’s maar om vacatures van bekende bedrijven. Bezoekers van die vacatures werden vervolgens omgeleid naar servers waar software op stond om hun PC te infecteren. Of hoe zoeken naar banen een wel heel negatieve ervaring kan worden!
Bas van de Haterd Vannavond bij het VIP diner van Marketing 3 een inspirerende presentatie gehad van Charles Leadbeater. De man die zeer veel spreekt over ‘wikinomics’ en de kracht van de massa samenwerking. Hij adviseert hier o.a. Tony Blair over, maar ook b.v. de stad Shanghai. Hij gelooft, net als mij, dat er een sociale verandering op gang komt waarvan we nog niet kunnen inzien wat er gebeurt, maar dat hij gebeurt staat buiten kijf. De massa samenwerking zie je in alle facetten van de markt nu terug. Kijk alleen al naar de demonstraties deze weken van de scholieren, die door snelle media bij elkaar komen en weer net zo snel uit elkaar zijn.
De impact is gigantisch. Leuk detail vond ik dat hij stelde dat China daar een enorme remmende werking zal krijgen van het communistische stelsel. Dit zal een emense rem geven op het creatieve vermogen, of een omslag naar een democratie. Ik ben benieuwd welke van de twee, maar als je z’n statement vrij vertaald moeten we hopen dat ze nog lang communistisch blijven.
Hoe ga je er nu echter met bedrijven mee om? Hoeveel openheid ben je bereid te geven? Hoeveel werk je samen met je klanten? Hoe krijg je het voor elkaar dat mensen gratis werk voor je doen? (meer…)
Bas van de Haterd Het blog van de redactie van nu en Emerce maken beide melding van het social networking event over privacy en sociale netwerken. Interessante stellingen over hoe jongeren daarmee omgaan.
Het CBP komt binnenkort, volgens sommigen 7 jaar te laat, met een code, die volgens anderen dan weer toch niet zal werken. Wel hebben ze privacy voorvechter Sjoera Nas (oud XS4All en Bits4Freedom) iemand aangetrokken die weet waar ze over praat, maar toch is de vraag of je dit wettelijk kan regelen. Zoals Raymond Spanjer ook zegt: tja, wij mogen officieel geen gegevens vastleggen van mensen onder de 16 zonder schriftelijke toestemming van de ouders (dat zegt de wet), maar als we zeggen: je moet minimaal 16 zijn, zegt iedereen dat ze 17 zijn.
Verder interessante uitspraken:
– Anoniem aanwezig zijn op het web is volgens de meeste jongeren een illusie, zo stelden Remco Pijpers van Mijn Kind Online en Marjolijn Bonthuis van Digibewust.
– Twintig procent van de ondervraagden heeft nooit nagedacht over zijn online privacy en 10 procent vindt dat zelfs niet nodig.
– Professor Valkenburg: “Jongeren van 15 jaar weten heel goed wat een risico is. Maar hun hang naar sensatie is groter dan bij volwassenen en ze kunnen dat risicogedrag niet goed kanaliseren”
Floor Drees De daling van de oplage van de landelijke dagbladen blijft maar doorzetten. Welke noodgrepen moet een dagblad doen om hot topic te blijven? Wat is de toekomst van ‘het gedrukte’? Hoe reageert de gevestigde orde op technologische veranderingen als bijvoorbeeld epaper?
nrc.next zegt ontwikkelingen als epaper in de gaten te houden en voeren nu al gesprekken over hoe erop in te springen als het doorzet. Maar hoe belangrijk is crossmedia tot nu toe?
Maar enkele lezers per dag maken (meer…)
