RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1082

Plaxo staat te koop, voor $ 100 miljoen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 januari 2008
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  •   
  • 1 reactie

Net een bericht opgepikt dat Plaxo te koop staat. Blijkbaar voor $ 100 M… Toe maar

Zoals TechCrunch mij herinnerde waren er in de loop van 2007 geruchten dat Xing interesse had in Plaxo, maar dat is bij geruchten gebleven.

Ik was een vroege gebruiker van Plaxo maar had ze als gevolg van hun ‘spamming’ activiteiten al snel weer verwijderd. En hoewel ik door uitnodigingen van mijn netwerk als gevolg van hun Pulse product me weer had aangemeld maak ik op geen enkele manier actief gebruik van Plaxo.

(meer…)

Voorspellingen 2008

  • Bas van de Haterd
  • 3 januari 2008
  • in Algemeen,
  •   
  • 2 reacties

Net de trends van 2007 geëvalueerd en dat viel me 100% mee, met een score van 50% en één twijfelgeval. Dat moet je natuurlijk ook maar uitspraken doen voor 2008, dus hier gaan we…

(meer…)

Voorspellingen van vorig jaar

  • Bas van de Haterd
  • 3 januari 2008
  • in Algemeen,
  •   
  • 4 reacties

In oktober van vorig jaar heb ik een aantal voorspellingen gedaan voor 2007 en verder. Aangezien 2007 is geweest kunnen we die trends nu analyseren en kijken in hoeverre ik er naast zat. Bij deze dus maar…

(meer…)

Comasaufen 2.1

  • Floor Drees
  • 1 januari 2008
  • in Gen Y, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 10 reacties

In chatboxen en profielsites spelen jongeren met identiteit en imago. Sugababes en Sugadudes hebben samen een miljoen profielen. Hyves groeide dit jaar naar 5 miljoen leden. Volgens recent onderzoek heeft zo’n 60 procent van de jongeren ooit een profiel aangemaakt. Ik geloof dat dit cijfer veel hoger is maar ik zal (dit keer) de wetenschap niet in twijfel trekken. Profielsites schijnen een weldaad te zijn voor het zelfvertrouwen van de leden. Ze kunnen zichzelf voordoen als iemand anders of als zichzelf in geidealiseerde vorm. De meesten doen zich ouder voor dan ze zijn. Niets nieuws onder de zon; mijn zusje is op vakantie jarenlang 18 geweest.

In de spreektaal kennen we, dankzij taalverrijkend Hyves, twee nieuwe werkwoorden; “hyven” en “krabbelen”. Hyves werd dit jaar uitgeroepen tot meest innovatieve bedrijf. En klaar zijn ze nog lange niet. Kort na nieuwjaar zal de berichtensectie herschreven zijn, kan je Youtube filmpjes krabbelen zonder Hyves te verlaten en zal de chat verbeterd zijn. Aldus de positief gestemde mail van ieders eerste Hyves-vriend: Raymond Spanjar.

Nog een greep uit de op hande zijnde vernieuwingen: een programma waarmee Hyves op je telefoon nog leuker wordt dan op de computer (maart), ook op andere sites dan Hyves content kunnen delen met je Hyves vrienden en de mogelijkheid om je vrienden in groepen te kunnen indelen. Terugkoppelend naar mijn vorige blog; zo hoeft je baas niet geconfronteerd te worden met jouw weekend. En natuurlijk bij Google in Californie de introductie van OpenSocial bespreken.

Tot zover de weerlegging van mijn vorige stuk. Goed voornemen voor 2008 is namelijk, naast urban worden, minder cynisch te zijn. En met goede voornemens kun je niet vroeg genoeg beginnen.

Spacebook/MyFace

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 januari 2008
  • in Knipoog,
  •   
  • 1 reactie

Een heel komische video over de onzin van sociale netwerken:

Onze voornemens voor 2008

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 januari 2008
  • in Recruitment nieuws, Weblog,
  •   
  • 1 reactie

Vanaf deze plaats wens ik ‘onze’ lezers van RecruitmentMatters een mooi, uitdagend en interessant 2008 toe. Wij zullen hier zeker ons best doen om daar een bescheiden bijdrage aan te leveren. Een paar zaken wil ik alvast even de revue laten passeren.

Natuurlijk is er de aangekondige serie over innovatieve bedrijven in Nederland en de daarmee geassocieerde bedrijvenindex die vanaf eind januari (ijs en weder dienende) het licht zal zien.

Verder is er natuurlijk een serie over de nieuwe generatie vacaturesites die al eerder is aangekondigd en die ik niet vergeten heb. Het is alleen een beetje druk geweest…

(meer…)

In plain english

  • Bas van de Haterd
  • 31 december 2007
  • in Algemeen,
  •   
  • 0 reacties

Twee eenvoudige video’s over social networks en blogs, gewoon, normaal, down to earth. De moeite waard.

Social networking in plain English

Blogs in plain English

Kranten?

  • Bas van de Haterd
  • 31 december 2007
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 9 reacties

Zo net voor het nieuwe jaar komt IG weer met cijfers en vooral beredeneringen waar je toch ernstig je twijfels bij kan hebben. De krant neemt weer toe in populariteit bij het zoeken naar een baan, zo meldt nu.nl. De verklaring die men hier voor heeft: de betere banen zouden in de krant staan… (meer…)

Comasaufen 2.0

  • Floor Drees
  • 30 december 2007
  • in Gen Y,
  •   
  • 0 reacties

Dit jaar zijn 240 kinderen bewusteloos door de drank in het ziekenhuis beland, dat blijkt uit onderzoek in 75 ziekenhuizen. In 2000 waren er dat nog 50, zo blijkt uit hetzelfde onderzoek van Zembla. Niet alleen in het weekeinde, maar ook doordeweeks worden kinderen tussen de 12 en 15 jaar met een alcoholvergiftiging in het ziekenhuis opgenomen. De meesten van hen raken in coma. Het zogenaamde comazuipen komt overal in Nederland voor, en in alle sociale klassen.

Drinkkeet. Nog zo’ (meer…)

Wekelijkse leesmap

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 december 2007
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Toegegeven, deze keer is het een tweewekelijkse leesmap. Maar het is de kerstperiode en dan is het blijkbaar toegestaan, gezien het aantal tijdschriften en TV-gidsen die met een tweewekelijkse editie komen. En om het goed te maken heb ik van deze leesmap een dubbeldik nummer gemaakt!

Een zeer interessante (inhoudelijke) rant over MySpace. De schrijfster hier via haar lijst van 8 irritaties een prachtig beeld van dancing bearware. Slechte software dus; vanuit het perspectief van interaction design.
Maar er is meer. Irritatie nummer 2 gaat over internal errors, en laat volgende afbeelding zien:

image 

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.081 1.082 1.083 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Wanneer moet je een LLM gebruiken en wanneer niet?
  • We consider this “fair use”
  • Geert Potjewijd per 1 augustus voorzitter Autoriteit Persoonsgegevens
  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens
  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency
  • Google AI houdt van mij (liefde maakt blind)
  • Briljante AI advertentie
  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee
  • Werkloosheid augustus 2026 onveranderd op 4,0%
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    1 reactie

  • Out: Google Analytics. In: Matomo

    0 reacties

  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee

    0 reacties

  • Briljante AI advertentie

    0 reacties

  • Gaat Autoriteit Persoonsgegevens binnenkort meer boetes uitschrijven? Neuh…

    0 reacties

  • Wanneer moet je een LLM gebruiken en wanneer niet?

    0 reacties

  • :
    Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    Dirk

  • :
    Brave new world dankzij Monster?

    invert

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas