RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 109

ABU: de weg naar beneden zet zich voort

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 november 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 1.620 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een bespreking van de elfde periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 11, van 10 oktober tot en met 6 november, daalde het aantal uren met 6% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Wederom een periode van krimp in uitzendland, maar het is geen schokkend grote krimp. De krimp is ten opzichte van periode 10 gelijk gebleven, dus er is geen sprake van een versterking van de krimo. Tegelijkertijd is er dus ook geen sprake van enige verbetering. En hebben we ondertussen 8 perioden met krimp achter de rug. met als prangende vraag voor de komende perioden, blijft het vriezen of gaat het dooien.

(meer…)

Werkloosheid daalt in oktober 2022 naar 3,7%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.211 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor oktober is de werkloosheid uitgekomen op 3,7%, een daling van 0,1% ten opzichte van september en een daling van 0,2% ten opzichte van een jaar geleden (oktober 2021).

Wat moet we hiervan denken tegen de achtergrond van een verslechtering van de nodige economische parameters, zowel in Nederland als om ons heen? Is er een naderende recessie om rekening mee te houden of zorgt de collectieve aandacht voor de klimaatconferentie en de oorlog in Oekraine dat we groeiende misere in onze eigen achtertuim negeren. En het fraaie werkloosheidscijfer hrelpt daar natuurlijk bij. (meer…)

VII Solliciteren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 3.259 views
  • 0 reacties

Kop in het zand bij usability issuesVandaag het achtste artikel in de reeks over het primaire proces voor werkzoekers op een vacaturesite.

Dit keer gaat het over de sollicitatiefunctionaliteit waarmee als het goed is drempelloos en rimpelloos een bezoeker tot sollicitant kan worden gepromoveerd:

Als de werkzoeker ervoor kiest om te solliciteren dan is het natuurlijk van belang dat een sollicitatieknop beschikbaar en zichtbaar is. En minstens zo belangrijk is het dat, naast een compact sollicitatieformulier, er ook een uitleg is van de volgende stappen in het sollicitatieproces en de duur ervan. Tenslotte stapt de werkzoeker nu over van de virtuele naar de fysieke wereld en dat is dus weer een heel nieuwe ervaring. Daar mag best wel even tijd en aandacht aan worden gegeven.

En dan nu mijn ervaring met de 5 vacaturesites (Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Jobbird, Indeed): (meer…)

De grote uitzenders vergeleken, Q3 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 november 2022
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.906 views
  • 0 reacties

Financiële resultaten uitzendreuzenDe grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het derde kwartaal van 2022 volledig achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.

De uitzenders laten veranderingen zien op de volgende parameters:

1. Bruto omzet
2. Bruto marge

En dan nu de broodnodige details… (meer…)

Nationale Vacaturebank is overgestapt naar de combinatiepagina

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 november 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.272 views
  • 0 reacties

Verleden week schreef ik al kort over de vernieuwde interface van vacaturesite Nationale Vacaturebank (NatVac). En vandaag wil ik eens wat dieper duiken in die vernieuwde interface, voor zover het om het zoeken en vinden van vacatures gaat en het vervolgens solliciteren op die vacatures. Ik wil vooraf waarschuwen dat het er soms zeer gedetailleerd aan toe kan gaan, het is daarom goed extra versnaperingen bij de hand te hebben.

Laat ik maar meteen beginnen met de homepage, die ziet er nu zo uit:

Homepage NatVac

(meer…)

Het aantal werklozen per vacature, oktober 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 november 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.389 views
  • 0 reacties

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –september 2022

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –september 2022 (meer…)

Hoera! Nationale Vacaturebank komt met combinatiescherm

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 november 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 1.621 views
  • 0 reacties

Nationale Vacaturebank komt eindelijk met een combinatiescherm; het samengevoegde vacaturezoekresultaat scherm en het vacaturedetailscherm.  Zeer bekende en aanzienlijk grotere vacaturesites zoals Glassdoor, Google for Jobs, LinkedIn, Indeed en Monster(board) gingen haar voor. Ver voor…

Maar dat is allemaal verleden tijd, hier is de versie van Nationale Vacaturebank:

Combinatiescherm Nationale Vacaturebank

Mooi he? Oke, oke er valt het nodige op te merken maar dit is een stap voorwaarts voor Nationale Vacaturebank. Dus even positief bij stilstaan graag

In een volgend artikel zal ik inhoudelijk reageren, waarbij ik als professioneel werkzoekende mijn ervaringen met dit novum deel.

Jubelindex in magere tijden: komt er een misere-fase aan (Q3 2022)?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 november 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.298 views
  • 0 reacties

Het is weer eens tijd voor een aflevering van de Jubelindex, de kwartaalaflevering over de polsslag van het land op basis van een fors aantal economische reeksen. We leven in economisch onzekere en misschien wel zeer dynamische tijden en dat maakt een Jubelindex extra interesssant; zien we in het signaal van de gecomineerde eonomische reeksen mogelijk iets dat we in de individuele reeksen hebben gemist.

De Jubelindex is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument/werknemer op basis van niet minder dan negen aantal cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:

Misere-index & Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – september 2022

Misere-index & Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – september 2022


(meer…)

ABU: tragere krimp

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 november 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 1.568 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een bespreking van de tiende periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 10, van 12 september tot en met 9 oktober, daalde het aantal uren met 6% en steeg de omzet met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Er is nog altijd krimp in uitzendland, maar wel een krimp met een kanttekening. Want er is sprake van een traag verminderende krimp over de afgelopen periodes, sinds periode 8. Toegegeven, geen lange periode en ook de vermindering van de krimp is niet indrukwekkend. Maar in een tijd van tegenvallers is dit toch wel een opvallende meevaller. Hebben we hier een teken van hoop of is er sprake van hoopvol boekhouden?

(meer…)

Breaking news: vacatures in oktober 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.950 views
  • 0 reacties

UitzinnigOktober blijkt een opvallende maand. Opnieuw stijgt het vacaturevolume en dit keer naar het hoogste niveau dat ooit is geregistreerd in de maand oktober. Is het de overvloedige zonneschijn en de ongewoon hoge temperatuur? Onwaarschijnlijk, maar feit is dat het vacaturevolume zomers fraai is.

Wel is het de vraag in hoeverre er sprake is van een kunstmatig hoog aantal vacatures, zoals waarvoor Textkernel eerder dit jaar een (eerste) schoning heeft uitgevoerd. Wie weet is er al behoefte aan een volgende sleepnet-operatie.


(meer…)

Berichten paginering

1 … 108 109 110 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    752 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    727 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    638 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    636 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    614 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    612 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    587 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    510 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    489 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    488 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas