RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 111

Was het de clickstream data, of was het een posting van een fringe blog?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 december 2022
  • in Usability,
  • 1.673 views
  • 1 reactie

De titel van deze blog posting was mijn eerste gedachte toen ik vandaag op de Manpower homepage belandde:

Homepage Manpower

Wat zie ik hier? Inderdaad een Wat en Waar zoekveld met een Zoek knop (helaas met het foute woord Vind en veel teveel tekst). En dat is een ferme verbetering met de situatie die ik een paar dagen geleden aantrof. Waarmee de titelvraag zich opdringt. Heeft Manpower gezien dat het aantal bezoekers ineen donderde na het verwijderen van de zoekfunctie (de belangrijkste functionaliteit voor werkzoekers op de homepage van een uitzender) en daarop geacteerd? Of was de blog posting voldoende stimulans om de homepage te corrigeren? Het zou mooi zijn als Manpower hier uitsluitsel over geeft. Maar ik ga mijn adem niet inhouden, want ik moet juichen met de werkzoekers die vanaf nu naar de Manpower homepage gaan.

(meer…)

Dall-E 2: AI plaatjesgenerator met Frankenstein achtige resultaten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 december 2022
  • in AI, Bias,
  • 3.127 views
  • 1 reactie

Na mijn ChatGPT ervaringen dit keer een uitstapje in de visuele wereld middels AI met de OpenAI tool Dall-E 2 (heerlijk toch al dit soort menselijke namen voor tools). En ik heb een kleine test uitgevoerd op mijn oorspronkelijke vakgebied, de paleontologie. Waarbij ik vanwege de hoge aaifactor heb gekozen voor dinosauriers, of meer specifiek de Ankylosaurus (toch wel 1 van mijn favoriete dino’s):

Dit is een Ankylosaurus. Of nauwkeuriger gezegd: een plaatje van een speelgoed Ankylosaurus:

Papo Dinosaurs Ankylosaurus 55015

(meer…)

AI: We zijn overgeleverd aan developers. En aan datakwaliteit. Wat could possibly go wrong?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2022
  • in AI, Bias,
  • 3.231 views
  • 0 reacties

Er is de laatste tijd nogal wat ophef over een openAI tool genaamd ChatGPT, waarbij de gebruiker een vraag kan stellen en de AI tool in een mum van tijd een antwoord geeft. En die antwoorden zijn niet zelden verbluffend in hun duidelijkheid. En daarom besloot ik maar eens de stoute schoenen aan te trekken en te kijken of ChatGPT aan zelfreflectie kan doen. En de antwoorden van ChatGPT zijn niet alleen duidelijk maar tegelijkertijd ook onrustbarend:

ChatGPT, 1

(meer…)

Manpower, gaan Decemberhelden nog banen vinden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 december 2022
  • in Uitzendbureau, Usability,
  • 1.765 views
  • 0 reacties

Het komt niet vaak voor dat ik sprakeloos ben, maar de homepage van Manpower heeft dit effect op mij. Ik heb er geen woorden voor. Dan maar even via een omweg:

  1. Wat voor bezoekers komen er in overgrote meerderheid naar de Manpower website? Antwoord: werkzoekers (aaname)
  2. Wat willen de bezoekers met name zien? Antwoord: vacatures (aanname)
  3. Wat zien bezoekers helemaal niet? Antwoord: VACATURES

Hoe dan? (En Manpower, mag ik inzicht in de webstatistieken van november en december, onder de aaname dat eenzelfde truc niet ook in november is gedaan)

image

ABU: de weg naar beneden zet zich voort

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 november 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 1.641 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een bespreking van de elfde periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 11, van 10 oktober tot en met 6 november, daalde het aantal uren met 6% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Wederom een periode van krimp in uitzendland, maar het is geen schokkend grote krimp. De krimp is ten opzichte van periode 10 gelijk gebleven, dus er is geen sprake van een versterking van de krimo. Tegelijkertijd is er dus ook geen sprake van enige verbetering. En hebben we ondertussen 8 perioden met krimp achter de rug. met als prangende vraag voor de komende perioden, blijft het vriezen of gaat het dooien.

(meer…)

Werkloosheid daalt in oktober 2022 naar 3,7%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.235 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor oktober is de werkloosheid uitgekomen op 3,7%, een daling van 0,1% ten opzichte van september en een daling van 0,2% ten opzichte van een jaar geleden (oktober 2021).

Wat moet we hiervan denken tegen de achtergrond van een verslechtering van de nodige economische parameters, zowel in Nederland als om ons heen? Is er een naderende recessie om rekening mee te houden of zorgt de collectieve aandacht voor de klimaatconferentie en de oorlog in Oekraine dat we groeiende misere in onze eigen achtertuim negeren. En het fraaie werkloosheidscijfer hrelpt daar natuurlijk bij. (meer…)

VII Solliciteren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 3.288 views
  • 0 reacties

Kop in het zand bij usability issuesVandaag het achtste artikel in de reeks over het primaire proces voor werkzoekers op een vacaturesite.

Dit keer gaat het over de sollicitatiefunctionaliteit waarmee als het goed is drempelloos en rimpelloos een bezoeker tot sollicitant kan worden gepromoveerd:

Als de werkzoeker ervoor kiest om te solliciteren dan is het natuurlijk van belang dat een sollicitatieknop beschikbaar en zichtbaar is. En minstens zo belangrijk is het dat, naast een compact sollicitatieformulier, er ook een uitleg is van de volgende stappen in het sollicitatieproces en de duur ervan. Tenslotte stapt de werkzoeker nu over van de virtuele naar de fysieke wereld en dat is dus weer een heel nieuwe ervaring. Daar mag best wel even tijd en aandacht aan worden gegeven.

En dan nu mijn ervaring met de 5 vacaturesites (Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Jobbird, Indeed): (meer…)

De grote uitzenders vergeleken, Q3 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 november 2022
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.935 views
  • 0 reacties

Financiële resultaten uitzendreuzenDe grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het derde kwartaal van 2022 volledig achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.

De uitzenders laten veranderingen zien op de volgende parameters:

1. Bruto omzet
2. Bruto marge

En dan nu de broodnodige details… (meer…)

Nationale Vacaturebank is overgestapt naar de combinatiepagina

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 november 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.294 views
  • 0 reacties

Verleden week schreef ik al kort over de vernieuwde interface van vacaturesite Nationale Vacaturebank (NatVac). En vandaag wil ik eens wat dieper duiken in die vernieuwde interface, voor zover het om het zoeken en vinden van vacatures gaat en het vervolgens solliciteren op die vacatures. Ik wil vooraf waarschuwen dat het er soms zeer gedetailleerd aan toe kan gaan, het is daarom goed extra versnaperingen bij de hand te hebben.

Laat ik maar meteen beginnen met de homepage, die ziet er nu zo uit:

Homepage NatVac

(meer…)

Het aantal werklozen per vacature, oktober 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 november 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.416 views
  • 0 reacties

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –september 2022

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –september 2022 (meer…)

Berichten paginering

1 … 110 111 112 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1690 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1454 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1420 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    963 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    942 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    913 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    862 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    775 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    707 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    663 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Tink. Jawel, een people aggregator

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • ABU: 51 achtereenvolgende perioden van krimp…

    0 reacties

  • Indeed puts job seekers last

    0 reacties

  • Weet Loxo waar GDPR voor staat?

    0 reacties

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    0 reacties

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas