RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 115

ABU: Het lijkt een onstuimige herfst te worden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 1.761 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een bespreking van de zesde en de zevende periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 6 daalde het aantal uren met 10% en daalde de omzet met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

In periode 7 daalde het aantal uren met 10% en daalde de omzet met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Beide periodes zetten de negatieve teneur voor die in de vierde periode is begonnen. Met dalingen van achtereenvolgens 11% (periode 5), 10% en nog en keer 10% kunnen we spreken van een robuuste krimp. En krijgen we een (misplaatst?) gevoel over de teneur van de komende periodes. En als de uitzendsector haar kanarie in de kolenmijn functie wederom aan het vervulllen is, dan kunnen we ook inschatten wat er met de economie in haar geheel gaat gebeuren. (meer…)

Hallelujah. Jobfeed saneert haar online vacature-aantallen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2022
  • in Recruitment onderzoek, Vacature aggregator,
  • 3.843 views
  • 0 reacties

Jobfeed, de vacaturedatabase van Textkernel meldde vrijdag terloops dat het de vacature-aantallen in Jobfeed Nederland gaat normaliseren. Je zou er zo overheen lezen, en misschien is dat ook wel de bedoeling. Maar ik vind dat we hier wel even stil bij mogen staan, wat eigenlijk zegt Textkernel dat ze de vacature-aggregatoren gaat aanpakken. En door dat aanpakken gaan de (veel te hoge) online vacaturevolumes fors dalen. Hallelujah.

Ik heb de afgelopen jaren met enige regelmaat geprobeerd Textkernel tot actie te bewegen en misschien is daar eindelijk naar geluisterd. Wat ook de reden mag zijn, ik ben zeer blij met de actie die Textkernel heeft ingezet en ik hoop dat ze hier mee door zal gaan totdat alle ruis uit de vacature-database is verdwenen. (meer…)

Breaking news: vacatures in juli (en juni) 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 augustus 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.272 views
  • 0 reacties

Uitzinnig

Na een welverdiende zomervakantie, die iets langer heeft geduurd dan oorspronkelijk verwacht, ben ik weer op mijn post. Om te beginnen met een blog posting over het nog altijd controversiele online vacaturevolume in Nederland tot en met de maand juli (en juni).

In juli komen we weer ver boven de magische grens van 400.000 online vacatures per maand met ruim 460.000 vacatures. En dat betekent natuurlijk ook weer een record voor de maand juli, vorig jaar bleef de teller steken op het toenmalige maximum van 415.000 vacatures, een kleine 50.000 minder dan dan juli 2022.

Dit gigantische resultaat maakt dat het volume aan vacatures met de nodige voorzichtigheid moet worden bekeken. Hoewel het mechanisme mij nog altijd niet duidelijk is, staat het voor mij met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid vast dat het onine vacaturevolume kunustmatig hoog is. Ik hoop dat we in de komende maanden duidelijkheid te krijgen over de mate waarin het gemeten vacaturevolume afwijkt van het werkelijke vacaturevolume. Tot dat moment doen we een ritueel dansje met de huidig beschikbare cijfers.

(meer…)

Nabrander of nieuwe impuls: Deense vacaturesite Jobindex deponeert klacht over Google (for Jobs) bij de Europese Unie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2022
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 3.191 views
  • 1 reactie

The Walking DeadHet klinkt een beetje als een blast van de past, maar het is toch echt een nieuwe klacht tegen Google (for Jobs) van alweer een Europese vacaturesite. Jobindex is overigens een van de 23 klagers die een kleine vier jaar geleden al een klacht hebben gedeponeerd. Waarom Jobindex dit nogmaals doet is mij niet duidelijk geworden


(meer…)

Werkloosheid stijgt in mei 2022 naar 3,3%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.263 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor mei is de werkloosheid uitgekomen op 3,3%, een stijging van 0,1% ten opzichte van de vorige maand (april 2022) en een daling van 1,1% ten opzichte van een jaar geleden (mei 2021).

En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is/was. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. Hoewel ook andere trends een negatief signaal afgeven, zoals bijvoorbeeld de recente cijfers van het ABU over de uitzendvolumes.

Maar laten we nog niet in paniek raken. De signalen zijn pril en nog altijd zeer beperkt. Hooguit is het zaak om de veranderingen goed in de gaten te houden.

(meer…)

Het aantal werklozen per vacature, mei 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juni 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.708 views
  • 0 reacties

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 –mei 2022

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –mei 2022 (meer…)

ABU: we gaan een periode van slechter weer tegemoet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 3.058 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een weergave van alweer de vijfde vierwekelijkse periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 5 daalde het aantal uren met 11% en daalde de omzet met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De vijfde periode van 2022 zet de negatieve teneur voor die in de vierde periode is begonnen. En ik zou daaraan willen toevoegen: zet de negatieve teneur versterkt door. Want waar in periode 4 sprake was van een overall daling in uren met 3% is het in periode 5 maar liefst een daling van 11%, meer dan een verdrievoudiging in negatieve zin. De daling/stagnatie  van de economische groei is dus wederom aangekondigd door de uitzendbranche; onze kanariemijnvogeltje heeft wederom haar reputatie waargemaakt.

(meer…)

Bepaal nu je vakantiebestemming

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juni 2022
  • in Knipoog,
  • 1.346 views
  • 0 reacties

Alsjeblieft, gratis en voor niets (behalve de benzine natuurlijk). Een eenvoudige keuzewijzer voor de vakantietrip met de auto. Ik ga naar Polen aangezien de prijs behoorlijk laag is en ze Oekraine in woord en daad steunen. Minpunt is natuurlijk de staat van de rechterlijke macht, maar je moet wat door de vingers zien voor goedkope peut.

Hoe dan ook, het is makkelijker dan ooit om je vakantiebestemming te kiezen en een paar Euro te besparen. Graag gedaan!

Benzineprijzen Europa 30 mei 2022

Breaking news: vacatures in mei 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juni 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.980 views
  • 0 reacties

UitzinnigIn de vijfde maand van het nieuwe jaar komen we weer ver boven de magische grens van 400.000 online vacatures per maand met ruim 480.000 vacatures. En dat betekent ook weer een record voor de maand mei, vorig jaar bleef de teller steken op het toenmalige maximum van bijna 380.000 vacatures, ruim een ton minder dan in de afgelopen maand.

Dit gigantische resultaat maakt dat het volume aan vacatures met de nodige voorzichtigheid moet worden bekeken. Hoewel het mechanisme mij nog altijd niet duidelijk is, staat het voor mij met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid vast dat het vacaturevolume kunustmatig hoog is. Voor trouwe lezertjes is dit geen nieuws, maar ik hoop dat we in de komende maanden duidelijkheid te krijgen over de mate waarin het gemeten vacaturevolume afwijkt van het werkelijke vacaturevolume. Tot dat moment doen we een ritueel dansje met de huidig beschikbare cijfers.


(meer…)

IV Vacature alert (job alert)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 mei 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 3.411 views
  • 0 reacties

Kop in het zand bij usability issues

Vandaag ga ik door met het vierde artikel over het primaire proces voor werkzoekers op een vacaturesite. En dan gaat het dus over de e-mail service voor het periodiek toezenden van nieuwe vacatures die aan bepaalde zoek- en filtercriteria voldoen. Ook wel de job alert of vacature alert genoemd:

Een ondergewaardeerde functie die voor werkzoekers veel gemak biedt. Stuur mij nieuwe vacatures die voldoen aan specifieke zoek- en/of filterwaarden. Zodat ik niet naar de site hoef maar gewoon in een e-mail kan zien of er iets van belang bij zit. Snel en makkelijk.

Op dit moment kan uitsluitend (uitzonderingen daargelaten) een vacature alert voor een e-mail worden aangemaakt, de periodiciteit is meestal (maar niet altijd) dagelijks. En eerlijk gezegd is dat een bevredigende situatie voor vrijwel alle werkzoekers die het aanmaken van een vacature alert overwegen. En het betekent ook dat een minimum aan persoonlijke informatie met een vacaturesite hoeft te worden gedeeld, het e-mail adres. En waarom zou een werkzoeker meer informatie delen met een vacaturesite dan noodzakelijk?

En dan nu mijn ervaring met de 5 vacaturesites (Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Jobbird, Indeed):

(meer…)

Berichten paginering

1 … 114 115 116 … 1.098
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    2157 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    1533 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1303 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1112 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1001 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    945 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    911 keer bekeken

  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    783 keer bekeken

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    734 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    662 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    0 reacties

  • Stelling: doomjobbing is gevolg van ghosten sollicitanten

    0 reacties

  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    0 reacties

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    0 reacties

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    0 reacties

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas