Marc Drees Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:
Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 –februari 2022
Marc Drees Tempo-Team is een goede bekende in recruitmentland. Onderdeel van de grootste uitzendorganisatie ter wereld, Randstad. Dus als Tempo-Team wat zegt, dan luister je met extra aandacht. In dit geval gaat het om adviezen van Tempo-Team met betrekking tot de afwijzingsbrief, of zoals Tempo-Team zelf zegt: een fijne afwijzingsbrief (ik moet lichte braakneigingen onderdrukken):
Naast deze curieuze kwalificatie valt ook het overdreven gebruik van leestekens op, maar mogelijk overdrijf ik het nu zelf een beetje.
Marc Drees Hieronder een afwijzende reactie op een sollicitatie, de rood onderstreepte tekst toont issues:
Marc Drees 
We hebben het vierde en laatste kwartaal van 2021 volledig achter ons en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower. Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt nog altijd duidelijk op kop!
Voor uitzenders is het vierde kwartaal er één van onverdeelde vrolijkheid. Alledrie de uitzenders laten een groei zien op de volgende parameters:
En dan nu de broodnodig details…
Marc Drees 
Voor januari is de werkloosheid uitgekomen op 3,6%, een daling van 0.2% ten opzichte van de vorige maand (december 2021) en een daling van 1,1% ten opzichte van een jaar geleden (januari 2021).
En daarmee is er rust en stilte in het werkloosheidslandschap. De vraag is natuurlijk hoe lang die rust zal voortduren nu aan de rand van Europe plotseling een oorlog is losgebarsten. Een bijzonder onaangename machtspolitieke ontwikkeling die allereerst voor de inwoners van Oekraïne natuurlijk een drama en een nachtmerrie betekenen, en voor de rest van Europa onzekere economische tijd oplevert.
Marc Drees 
In de tweede maand van het nieuwe jaar knallen we al meteen over de in mijn ogen magische grens van 400.000 online vacatures per maand heen. En dat is voor dit jaar, maar ook voor de maand februari een record.
Inderdaad, de maandelijkse stortvloed aan vacatures gaat in dit nieuwe jaar onverminderd door. Waarmee de geloofwaardigheid van de bron nog altijd ter discussie blijft staan. En nog erger, waardoor het vacaturevolume als proxy voor de economie weer een nieuwe deuk in haar blazoen heeft opgelopen.
Marc Drees 
Vandaag een weergave van de eerste vierwekelijkse periode (periode 1) van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 1 (week 1 tot en met 30 januari 2022) steeg het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 11% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
De eerste periode van 2022 laat een klein plusje zien in het aantal uren, daar waar de laatste periode van 2021 nog een zeer klein minnetje liet zien. De uitzendindex lijkt in stall modus te zijn aanbeland. De grote vraag is nu wat er gaat gebeuren als de uitzendindex uit die stall modus tevoorschijn komt, gaan we dalen of stijgt de uitzendindex weer verder?
Marc Drees 
Dit persbericht kwam begin februari op mijn bureau:
I am extremely proud to announce that, four years after my twin sister Fleur and I started Equalture, we have raised €2.75M funding to further support companies in making unbiased, objective hiring decisions, by trusting on neuroscience instead of gut feeling.
Hoppaa! Doe jij nog aan gut feeling hiring decisions? Dan ben je een gierende loser, althans volgens Equalture. Ik krijg hier een sterke, niet-inclusieve vibe van.
Marc Drees 
Het begin van het nieuwe jaar is meteen maar een record, voor januari 2022 mogen we maar liefst 370.000 nieuwe online vacatures noteren. Inderdaad, de maandelijkse stortvloed aan vacatures gaat in dit nieuwe jaar onverminderd door. Waarmee de geloofwaardigheid van de bron nog altijd ter discussie blijft staan. En nog erger, waardoor het vacaturevolume als proxy voor de economie weer een nieuwe deuk in haar blazoen heeft opgelopen.
Marc Drees Na de publicatie van het non-food retail cijfer van december 2021 door het CBS is het weer tijd voor een nieuwe aflevering van het kwartaalfeuilleton “Hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in het afgelopen kwartaal”. Op basis van de volstrekt unieke en alleen op RecruitmentMatters beschikbare jubelindex.
Deze index is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument/werknemer op basis van niet minder dan negen aantal cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:
Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – december 2021.
