ABU: stilte voor de storm?

Logotype ABUVandaag een weergave van de tweede vierwekelijkse periode (periode 1) van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 2 steeg het aantal uren met 4% en steeg de omzet met 13% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De tweede periode van 2022 laat een iets groter plusje zien dan de eerste periode, maar het is allemaal heel broos. Desondanks zijn we met een plus van 4% natuurlijk zeer content, aangezien het er met de eerste periode er op leek dat de groei van de index stagneerde. Maar dat valt wel mee, zeker as we naar de onderliggende cijfers kijken.

(meer…)

Werkloosheid daalt in februari 2022 naar 3,4%

Nederlandse vlag

Voor februari is de werkloosheid uitgekomen op 3,4%, een daling van 0.2% ten opzichte van de vorige maand (januari 2022) en een daling van 1,3% ten opzichte van een jaar geleden (februari 2021).

En daarmee is het pais en vree in Nederland – werkland. Maar in hoeverre gaat de oorlog in Oekraïne dit beeld (in negatieve zin) beïnvloeden? En voor hoe lang? En blijft het bij een nucleaire dreiging of moeten we erger vrezen? Dit alles ligt in de toekomst opgesloten maar fraai is het allemaal niet. Maar laten we gewoon doe alsof alles normaal is en de werkloosheidscijfers behandelen zoals elke maand.


(meer…)

Het aantal werklozen per vacature, februari 2022

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 –februari 2022

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 –februari 2022

(meer…)

Helaas, Tempo-Team struikelt over afwijzingsbrief

Tempo-Team is een goede bekende in recruitmentland. Onderdeel van de grootste uitzendorganisatie ter wereld, Randstad. Dus als Tempo-Team wat zegt, dan luister je met extra aandacht. In dit geval gaat het om adviezen van Tempo-Team met betrekking tot de afwijzingsbrief, of zoals Tempo-Team zelf zegt: een fijne afwijzingsbrief (ik moet lichte braakneigingen onderdrukken):

Tekst afwijzingsbrief Tempo-Team

Naast deze curieuze kwalificatie valt ook het overdreven gebruik van leestekens op, maar mogelijk overdrijf ik het nu zelf een beetje.

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q4 2021

    Financiële resultaten uitzendreuzen

    We hebben het vierde en laatste kwartaal van 2021 volledig achter ons en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower. Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt nog altijd duidelijk op kop!

    Voor uitzenders is het vierde kwartaal er één van onverdeelde vrolijkheid. Alledrie de uitzenders laten een groei zien op de volgende parameters:

    1. Bruto omzet
    2. Bruto marge

        En dan nu de broodnodig details…


        (meer…)

        Werkloosheid daalt in januari 2022 naar 3,6%

        Nederlandse vlagVoor januari is de werkloosheid uitgekomen op 3,6%, een daling van 0.2% ten opzichte van de vorige maand (december 2021) en een daling van 1,1% ten opzichte van een jaar geleden (januari 2021).

        En daarmee is er rust en stilte in het werkloosheidslandschap. De vraag is natuurlijk hoe lang die rust zal voortduren nu aan de rand van Europe plotseling een oorlog is losgebarsten. Een bijzonder onaangename machtspolitieke ontwikkeling die allereerst voor de inwoners van Oekraïne natuurlijk een drama en een nachtmerrie betekenen, en voor de rest van Europa onzekere economische tijd oplevert.

        (meer…)

        Breaking news: vacatures in februari 2022

        UitzinnigIn de tweede maand van het nieuwe jaar knallen we al meteen over de in mijn ogen magische grens van 400.000 online vacatures per maand heen. En dat is voor dit jaar, maar ook voor de maand februari een record.

        Inderdaad, de maandelijkse stortvloed aan vacatures gaat in dit nieuwe jaar onverminderd door. Waarmee de geloofwaardigheid van de bron nog altijd ter discussie blijft staan. En nog erger, waardoor het vacaturevolume als proxy voor de economie weer een nieuwe deuk in haar blazoen heeft opgelopen.



         (meer…)

        ABU: plafond of tussenverdieping?

        Logotype ABUVandaag een weergave van de eerste vierwekelijkse periode (periode 1) van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

        In periode 1 (week 1 tot en met 30 januari 2022) steeg het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 11% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

        De eerste periode van 2022 laat een klein plusje zien in het aantal uren, daar waar de laatste periode van 2021 nog een zeer klein minnetje liet zien. De uitzendindex lijkt in stall modus te zijn aanbeland. De grote vraag is nu wat er gaat gebeuren als de uitzendindex uit die stall modus tevoorschijn komt, gaan we dalen of stijgt de uitzendindex weer verder?

        (meer…)

        Equalture krijgt injectie van EUR 2,8 miljoen

        Logotype EqualtureDit persbericht kwam begin februari op mijn bureau:

        I am extremely proud to announce that, four years after my twin sister Fleur and I started Equalture, we have raised €2.75M funding to further support companies in making unbiased, objective hiring decisions, by trusting on neuroscience instead of gut feeling.

        Hoppaa! Doe jij nog aan gut feeling hiring decisions? Dan ben je een gierende loser, althans volgens Equalture. Ik krijg hier een sterke, niet-inclusieve vibe van.

        (meer…)