RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 120

Social skills

  • Dirk Goossens
  • 26 juli 2021
  • in Skills, Algemeen, Kandidaat,
  • 3.469 views
  • 0 reacties

Skills zijn hot. De arbeidsmarkt roept om gekwalificeerd personeel. Als er mensen zijn met de juiste skills, dan is dat natuurlijk prachtig. Het werk dat gedaan moet worden wordt dan gedaan en iedereen heeft een duurzaam inkomen en een nuttige dagbesteding.

Maar dit is niet voldoende. De koppeling tussen werk en skills gaat namelijk meestal via een sollicitatiegesprek. Een sollicitatiegesprek bepaalt of jij een prettige collega gaat zijn. Zo nee, dan doen je skills er weinig toe. Je hebt dus eerst en vooral sociale sollicitatie skills nodig. Sollicitatie skills zijn gelukkig eenvoudig aan te leren. Here’s how.

(meer…)

We zijn gehackt!

  • Dirk Goossens
  • 25 juli 2021
  • in Algemeen,
  • 2.787 views
  • 2 reacties

Vrijdagmiddag, nog voordat het weekend echt was losgebarsten, kreeg ik een e-mail. Iemand met administrator rechten had een halve minuut eerder ingelogd, vanaf de Seychellen. Ik wist: we zijn gehackt!

Wat zich ontspon was een episch gevecht. Het lijkt erop dat de hacker het bijltje erbij heeft neergegooid. Het lijkt erop dat hij is verslagen. Maar ik houd een slag om de arm. Binnenkort doe ik verslag van wat ik zag en wat ik deed.

Voor nu vraag ik om jullie begrip. Vanuit een overdaad aan voorzichtigheid heb ik de social share buttons verwijderd.

Shit User Story: Show me ads

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2021
  • in Knipoog,
  • 1.341 views
  • 0 reacties

Mooi compacte user story met prachtige tegenstelling:

image

ABU periode 6: door het plafond, and beyond

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.666 views
  • 0 reacties

Logotype ABUGisteren publiceerde de ABU haar cijfers over periode 6 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:

In periode 6 steeg het aantal uren met 31% en steeg de omzet met 33% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.Omdat deze periode één werkbare dag meer telde dan in dezelfde periode vorig jaar, is er een correctie toegepast.

Kanonne! Voor de derde achtereenvolgende periode komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 31% van het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is bijna onvoorstelbaar, ook al is het wat minder dan de groei in periodes 4 (34%) en 5 (39%!). Maar drie periodes achtereen met een whopper van een groei, en drie keer boven de 30%. Nog nooit vertoond, volgens mij.

(meer…)

gigged.ai

  • Dirk Goossens
  • 15 juli 2021
  • in Algemeen,
  • 2.805 views
  • 2 reacties

Recruitment is stuck in the past. But the future of work is accelerating. And Gigged.AI is in the driver’s seat. Here’s how our super-smart platform makes it quick and simple for clients and talent to drive digital projects forward.

Gigged.ai is looking for an investment. They would like to be able to burn an extra million to enable them to take on a multi-trillion market. But before we collectively put up, let’s check their hype score, using our very own, very trusted, hype generator.

(meer…)

700.000.000 linkedin accounts wel/niet gehackt

  • Dirk Goossens
  • 15 juli 2021
  • in Social netwerk,
  • 2.012 views
  • 0 reacties

RecruitmentMatters berichtte laatst over hiQ labs. hiQ moest namelijk van een hoge Amerikaanse rechter stoppen met het verzamelen van publiek beschikbare gegevens van linkedin gebruikers. Niet lang na dit bericht bleek linkedin ‘gehackt‘ te zijn. Althans, publiek beschikbare gegevens van 700 miljoen gebruikers werden voor vijfduizend dollar online aangeboden. Maar hoe zit het nu? Zijn de gegevens nou beschermd en is er sprake van een hack of zijn de gegevens publiek en is géén sprake van een hack?

Sven Taylor van RestorePrivacy.com gaat in op deze vraag. Hij zet de zaak helder uiteen. Ik raad je aan zijn artikel te lezen. Voor wie dat niet wil geef ik hieronder weer waar het over gaat.

(meer…)

RecruitmentMatters zoekt engineers?

  • Dirk Goossens
  • 14 juli 2021
  • in Spam,
  • 2.155 views
  • 0 reacties

Het contactformulier van RecruitmentMatters trekt soms vreemde vogels die meestal kippig zijn. Zo ook vandaag. Vandaag werden engineers aangeboden, ’trusted by pampers’.

(meer…)

Shit user story: Please, please buy my product

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2021
  • in Usability,
  • 1.712 views
  • 0 reacties

Herkenbaar, of niet?:

Shit user story: Please, please buy my product

Accessibility is niet vanzelfsprekend

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2021
  • in Accessibility, Privacy wetgeving,
  • 1.752 views
  • 0 reacties

Ik kwam dit voorbeeld tegen op Twitter waaruit blijkt dat accessibillity geen volledig onderdeel uitmaakte van het pakket van eisen voor de bouw van dit contactformulier:

Image

(meer…)

Alle weerhebben commentaar gegeven bekijken

  • Dirk Goossens
  • 8 juli 2021
  • in Knipoog,
  • 1.344 views
  • 0 reacties

Al enige tijd biedt Linkedin een curieuze knop met de opdracht “Alle weerhebben commentaar gegeven bekijken”. Hier gaat iets niet goed!

Dit speelt niet alleen bij mij. Twitter ritselt van de tweets van mensen die dit ook zien. In het Engels gaat het wel goed. Er staat dan “See all views”.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 119 120 121 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1973 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1947 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1845 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1131 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1089 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1066 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    734 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    712 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    668 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    659 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to more grab data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas