RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 121

Mag ik even uw aandacht? Een introductie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 november 2021
  • in Interaction design, Usability,
  • 3.792 views
  • 0 reacties

Kop in het zand bij usabilit issuesIk heb eerder aangekondigd dat ik weleens wat dieper wilde ingaan op het primaire proces, aangeboden door vacaturesites, staffing sites, recruitment sites, werken-bij sites en eventueel andere sites die vacatures aanbieden. Waarbij het perspectief van de werkzoeker leidend is:

As a job seeker I want to search, inspect and apply to a job so that I can start earning a living wage

en dat alles zonder verrassingen, verbijsteringen, schrik- of huilmomenten en het liefst ook een beetje snel. Want anders ben ik weg.

Geen overdreven uitdaging toch?

(meer…)

ShitUserStory: Instagram

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 november 2021
  • in Knipoog,
  • 1.484 views
  • 0 reacties

Hoewel ik geen Insta gebruiker ben, kan ik de frustratie bijna voelen. Tegelijkertijd is het de frustratie van zowel gevaccineerden als niet-gevaccineerden bij alle andere usability issues die zoveel mogelijk sites over onze hoofden uitstrooien.

Hoe dan ook, ik geef u ShitUserStory:

ShitUserStory: Instagram

Werkloosheid daalt in september 2021 naar 3,1%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 november 2021
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.477 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlag

Vandaag een update van de werkloosheidscijfers zoals gerapporteerd door het CBS, In september is de werkloosheid licht gedaald, van 3,2% in augustus naar 3,1% in september. Een jaar geleden was de werkloosheid 4,4%; een gevolg van de Covid pandemie.

Ik zit overigens nog altijd te wachten op de CBS cijfers van de werkloosheid volgens de nationale definitie.. Maar ik ben bang dat CBS hier nooit meer mee gaat komen. En daarom zit er niets anders op dan de ILO-cijfers te blijven hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee (ten opzichte van de nationale definitie) een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo. Ik ben de enige klager dus verder wordt het niet belangrijk gevonden

.

(meer…)

Breaking news: vacatures in de maand oktober 2021

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.721 views
  • 0 reacties

UitgelatenWe hebben Vacant.nl als usual suspect gehad, en vervolgens Joof.nl, maar het vacaturevolume weet ook in oktober van geen wijken. Ik word er gek van.En het vacaturevolume voor oktober is ruim 420.000 vacatures? Met onvermijdelijk een enorm contingent fake vacatures..

Maar laat nou alsjeblieft niemand dit vacaturevolume at face value nemen. Het klopt namelijk niet. Minimaal 1 op de 4 vacatures is een niet-herkende doublure van een andere vacature en daarmee een neppert. Niet bestaand, fake. Maar er moet iets aan worden gedaan, de hete lucht moet zo snel mogelijk uit het vacaturevolume worden gehaald. Of willen we collectief de werkzoekenden van ons vervreemden?


(meer…)

StepStone moet nodig goede manieren leren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 oktober 2021
  • in Online privacy, Usability,
  • 3.428 views
  • 0 reacties

Vandaag bracht ik bij toeval een bezoekje aan StepStone, toch één van de weinige zeer grote vacaturesites met een internationale dekking. En de enige van de grote drie (Monster, CareerBuilder en StepStone) die het Glassdoor model niet heeft omarmd, zelfs niet via Totaljobs. Bijzonder…

Anywhoo, ik dwaal af. Laat ons StepStone eens nader bekijken:

image

(meer…)

Less is more

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 oktober 2021
  • in Usability, Vacature aggregator,
  • 5.273 views
  • 0 reacties

In een wereld vol emoji’s is het niet vreemd om gebombardeerd te worden met iconen op websites. En zolang de iconen een functie vervullen is daar niets mis mee. Maar niet zelden is een icoon niets meer dan een poging om een site te pimpen, te beautifyen.

Ter illustratie de volgende vacature, aangetroffen op de site van Careerjet:

Vacature, met iconen

(meer…)

Is Joof.nl de oorzaak van recordaantal (fake) vacatures?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2021
  • in Algemene vacaturesite, Vacature aggregator,
  • 3.522 views
  • 0 reacties

Is het aantal vacatures het aantal werklozen ontstegen? CBS zegt ja, ik zeg nee. Is de oorzaak voor dat enorme vacaturevolume een daadwerkelijke groei van de Nederlandse arbeidscapaciteitsbehoefte? CBS heeft geen idee, ik zeg nee.

Dit jubelt CBS over de staat van de arbeidsmarkt op 18 augustus van dit jaar:

Voor het eerst sinds het begin van de meting in 2003 is de spanning op de arbeidsmarkt zo hoog opgelopen dat er meer vacatures zijn dan werklozen. In het tweede kwartaal van 2021 stonden er tegenover elke 100 werklozen 106 openstaande vacatures. De toename van de spanning is vooral toe te schrijven aan een recordgroei van het aantal openstaande vacatures (met 82 duizend).

(meer…)

Emerce: Rethink the future of recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 oktober 2021
  • in Recruitment event, Usability,
  • 2.070 views
  • 0 reacties

Recent heb ik om niet een drietal Werken bij sites en één staffing site beoordeeld op usability.aspecten voor werkzoekers. En dat was helaas geen onverdeeld genoegen. Ook in 2021 maken grote werkgevers en uitzender(s) nog allerlei (zeer) basale fouten die de gebruikservaring van werkzoekers in de wielen rijdt. Creativiteit wint het niet zelden van bruikbaarheid.

Mijn evaluatie van Jumbo/La Place, Landal, Amsteram UMC en Luba zijn hier te vinden, via een gesprek met Sascha Martina. Een leuk gesprek en hopelijk ook waardevol voor de kijker. Al was het alleen om bij in slaap te vallen…‘Werken bij’ sites van 2021 op de snijtafel. Zit die van jou erbij?

Monster verkwanselt zoekfunctie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 oktober 2021
  • in Algemene vacaturesite, Usability,
  • 2.295 views
  • 0 reacties

Monster (lees: Randstad) is niet meer wat het geweest is. Van de absolute reus in vacatureland is weinig meer over; de overname door Randstad heeft de neergang niet weten te stoppen. En het potentiële synergie-effect van de Monster search functie is in ieder geval tot op heden niet benut. Waarmee Randstad in mijn optiek een paar honderd miljoen euro heeft verjubelt. Zonde.

Dit is de homepage van Monster

Monster - homepage

Vind de juiste match? Terwijl ik hier alleen kan zoeken? Waarom doet Monster aan terminflatie als dat echt voor niemand enige toegevoegde waarde heeft? Heel vreemd, dit soort onzekerheid van een voormalige grootmacht.

Dit is overigens ook de pagina waar Nationale Vacaturebank recent afscheid van heeft genomen. Maar dat is en hel ander verhaal.

(meer…)

Nationale Vacaturebank verliest homepage

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 oktober 2021
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 1.771 views
  • 0 reacties

Ik was mijn ronde langs de paar Nederlandse vacaturesites aan het doen en struikelde daarbij over deze “homepage”:

Zoekresultaatpagina Nationale Vacturebank

Een naakte versie van Nationale Vacaturebank! Ik kom meteen op de zoekresultaatpagina, zonder de tussenliggende homepage met grote zoekfunctie. En dat is nieuw. Ik weet niet wat de reden is om de homepagina er tussenuit te snijden maar het is vanuit de werkzoeker gezien een stap minder op weg naar een potentiële baan.Ik kan direct met filters aan de slag, naast het invoeren van zoekcriteria.Ik vraag me alleen af wat het doet met de merkherkenning van Nationale Vacaturebank. Het lijkt me dat deze moet lijden onder deze verandering, met alleen nog een klein frummeltje in de linkerbovenhoek.

Een ongevraagde suggestie van mijn kant: adopteer de Google for Jobs interface voor de zoekresultaatpagina. De gebruiker hoeft dan niet tussen schermen heen en weer te switchen om de details van een vacature te bekijken en vervolgens weer naar het lijstscherm terug te navigeren. Daarmee maak je het werkzoekers een stuk makkelijker.

Berichten paginering

1 … 120 121 122 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1700 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1465 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1425 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    966 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    944 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    919 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    873 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    779 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    713 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    672 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • 8vance Infinity

    0 reacties

  • Tink. Jawel, een people aggregator

    0 reacties

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    0 reacties

  • ABU: 51 achtereenvolgende perioden van krimp…

    0 reacties

  • Indeed puts job seekers last

    0 reacties

  • Weet Loxo waar GDPR voor staat?

    0 reacties

  • Hoe UWV openbaarmaking maximaal lijkt te willen frustreren

    0 reacties

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas