Dirk Goossens 
Een jaartje geleden introduceerde Linkedin een stories feature, filmpjes van maximaal 20 seconden die maximaal 24 uur online staan.
Sharing Stories is an easy way to share your experiences and insights, and to build meaningful relationships with your professional community. LinkedIn shares Stories that you post for 24 hours.
Maar over twee weken is het einde verhaal.
(meer…)
Marc Drees 
Glassdoor zegt hier het volgende over:
Fishbowl by Glassdoor will deliver even more workplace transparency, empowering professionals to have candid conversations, connect with one another, build communities and gain helpful insights to advance their careers.
Nooit van Fishbowl gehoord? Ik ook niet. En het is niet zo verwonderlijk, want Fishbowl is een pico applicatie. Althans vergeleken met Glassdoor. Waar Fishbowl 1 millioen professionals als gebruiker zegt te hebben, doet Glassdoor het met more than 55 million unique users each month. Het aantal gebruikers is dus (aanzienlijk groter).
Marc Drees Zoals elke normale gebruiker interesseert het me geen fluit welke technologische frameworks onder een bepaalde webtoepassing liggen. Maar niet zelden schijnt dat framework door de site meestal ten nadele van het gebruiksgemakt van de gebruiker: En dat is hieronder uitstekend (en cynisch) verwoord:
Marc Drees 
We hebben het tweede kwartaal van 2021 volledig achter ons liggen en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower.Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt duidelijk op kop!
Voor uitzenders is het tweede kwartaal er één van onverdeelde vrolijkheid. Alledrie de uitzenders laten een groei zien op de volgende parameters:
En dan nu enige details…
Marc Drees 
Gisteren publiceerde de ABU haar cijfers over periode 8 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:
In periode 8 (19 juli tot en met 15 augustus 2021) steeg het aantal uren met 16% en steeg de omzet met 20% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
De afgelopen periode heeft een meer dan gezonde groei van 16% laten zien. Maar als gevolg van de buitenissige resultaten van periodes 5 en 6 is het toch een beetje een katterig gevoel. Onzin natuurlijk, maar in mijn achterhoofd knaagt nu een stemmetje met de vraag: zie we de eerste tekenen van de verwachte corona dip? Tenslotte gaan de uitzenders dit als eerste merken…
Marc Drees Hilarische tweet met slechts de lichtst mogelijke overdrijving:
Marc Drees There is something rotten in the state of Nederland vacatureland, zoals is gebleken uit de explosieve groei van het vacaturevolume in de afgelopen maanden. En een reden voor die excessieve groei kan gevonden worden bij de vacature aggregatoren, met Indeed als meest bekende representant. Maar er zijn er (veel) meer, een eentje daarvan wordt ook duidelijk werd uit het bericht van Textkernel: Vacant.nl.
Ontwikkeling van het vacaturevolume per maand over de laatste vijf jaar. De blauwe lijn toont het totale vacaturevolume, de rode lijn is het vacaturevolume minus de dubieuze vacatures van Vacant.nl
Marc Drees 
Dames en heren. We hebben groot, zeer groot nieuws: het vacaturevolume in de maand augustus is AANZIENLIJK lager dan het volume in de daaraan voorafgaande maanden.De maand augustus noteert een online vacaturevolume van ruim 340.000; maar liefst 100.000 lager dan in juli van dit jaar.
De onderliggende oorzaak is overigens niet economisch maar een aanpassing van de regels van Jobfeed als een gevolg van de praktijken van vacant.nl:
Daarom hebben we besloten om vanaf 16 augustus 2021 alleen nog maar originele content van de site van Vacant.nl op te nemen in Jobfeed. Ondanks het feit dat er meer dan 180.000 vacatures op de site staan, blijkt na onderzoek dat een zeer groot deel van de vacatures gekopieerd wordt van andere sites.
Marc Drees Weer een schoonheid van een user story: Ik vraag me weleens af waarom niet ieder zichzelf respecterend bedrijf een persoon met usability kennis en kunde in huis heeft. Maar ja, geld he? Beter gewoon je klanten irriteren.
Marc Drees Onderstaand toon ik de laatste update (juli 2021) van de gezondheid van de Nederlandse arbeidsmarkt op basis van een aantal cijferreeksen:
Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend maandgemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – juli 2021
Het vacaturevolume is exceptioneel gestegen in de laatste 5 maanden. Al enkele jaren staat de groei in het vacaturevolume in geen verhouding tot de ontwikkelingen van andere indices in de arbeidsmarkt, zoals de uitzendindex. Die laat de laatste jaren een constante en sterke groei zien maar die verbleekt bij die van het vacaturevolume. En dat terwijl uitzenders de hofleveranciers zijn als het om het aantal vacatures gaat.
Met andere woorden, something seems rotten in vacatureland!
