World Economic Forum: Reskillen voordat de bom valt!

Iedereen in Nederland staat op de barricaden voor skills. De rest van de wereld ook, trouwens. Volgens het World Economic Forum moet de helft van alle mensen voor 2025 gereskilled zijn. De rest moet voor die tijd 40% van hun skills refurbishen. Zo blijkt uit dit dystopische filmpje.

WEF noemt drie oorzaken van deze grote noodzaak. Ten eerste COVID. COVID heeft alle sectoren van alle economieën uiteen gescheurd (disrupted). Ten tweede automatisering. Mensen verliezen door recessie plus robotisering hun baan. En dit gaat niet stoppen. Ten derde: bedrijven. Mensen hebben binnenkort niet meer de skills die bedrijven nodig hebben en dat is heel erg. Klopt het wat WEF zegt? Spoiler alert: nee.

(meer…)

ABU periode 4: door het plafond!

Logotype ABUVandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 4 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:

In periode 4 steeg het aantal uren met 34% en steeg de omzet met 33% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Goedemorgen! Daar komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 34% in het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is dat het nog niet kan, anders was er heel wat afgeknuffeld in Nederland uitzendland.

(meer…)

Nationale Skills Strategie

Wat is er aan de hand?

De sociaal economische raad zet in op matchen met skills. Dit is niet zonder risico. Matchen en skills zijn glibberige begrippen. Als je met deze begrippen iets tot leven wilt wekken, dan krijg je maar al te vaak resultaten die doen denken aan het monster van Frankenstein. RecruitmentMatters gaat de komende tijd aandacht besteden aan zin en onzin van matchen op skills.

(meer…)

Skill is een Nederlands woord!

Sommige mensen ergeren zich aan Engelse termen in de Nederlandse taal. In recruitment zijn anglicismen schering en inslag. De betekenis van die vreemde begrippen is vaak mistig. Maar één woord, dat weet bijna niemand, komt gewoon uit het Nederlands: skills.

(meer…)

Werf& Awards leiden tot dolle blijdschap

De Werf& (spreek uit “Werf en” dus niet “Werf ampersand“) prijzen zijn vandaag uitgereikt. De jury koos in de respectievelijke categorieën recruitment en arbeidsmarktcommunicatie voor respectievelijk Alliander en Abdij Onze Lieve Vrouw, waar het publiek de voorkeur gaf aan DPG en Jumbo. De winnaars zijn naar verluid dolblij.

Droombaan Donderdag (met dank aan Beks B.V. Bedrijfsvloeren)

Mijn werk bestaat uit het besturen van een bedrijf. Soms is dat stressvol. De laatste keer dat ik droomde over ander werk was lang, lang geleden, in een land hier ver vandaan.

Maar vandaag keek ik uit het raam en werd ik op magische wijze gegrepen door droombaandroefenis.

(meer…)

Cammio heeft iets nieuws

Zojuist werd ik gestoord door een plof op de digitale deurmat. En wat bleek? Bericht uit Düsseldorf (of Den Haag). De afzender? Cammio. Cammio kennen we natuurlijk allemaal als het bedrijf dat talent altijd en overal videoboodschappen laat opnemen en delen. Laten we eens kijken wat ze te melden hebben.

Den Haag/Düsseldorf, 20 mei 2021- De experts van Cammio Video Recruitment kondigen vandaag de lancering van Cammio Clips aan: een gloednieuwe uitbreiding op het bekroonde videosollicitatieplatform waarmee gebruikers altijd en overal videoboodschappen kunnen opnemen en delen! Cammio Clips helpt recruiters om talent per video aan te spreken en past in Cammio’s ambitie om geschreven tekst waar mogelijk te vervangen door video gedurende het hele wervingsproces.     

Ik dacht dat ze dat al konden. Hm. Ik lees verder.

(meer…)

Stan Snijders naar Indeed?

Het is weer woensdag, dus tijd voor een scoop. Vanmiddag bereikte RecruitmentMatters het bericht dat Stan Snijders, tot voor kort Vice President Global Sales bij Jobrapido, de scepter gaat zwaaien bij Indeed Nederland als nieuwe algemeen directeur.

Snijders was niet direct beschikbaar voor commentaar. Het bericht is onbevestigd. Maar woensdag is scoopdag en toeval bestaat niet. Het lijkt er dus op dat Snijders diametraal overstapt van de ene vertical naar de andere. Of is Indeed inmiddels geen vertical meer?

(meer…)

Utrecht Region blaast (een beetje) mist in de arbeidsmarkt

International Welcome Centre Utrecht Region heeft een job-portal toegevoegd aan haar website! Dit kreeg ik te horen van een tipgeefster.

Expats zijn big business. Maar toch ken ik op de Nederlands arbeidsmarkt voor expats eigenlijk alleen I am Expat. Concurrentie voor deze club door een club als Utrecht Region zou een mooie scoop zijn voor RecruitmentMatters. Zou. Want in werkelijkheid blaast Utrecht Region alleen maar een beetje mist in de arbeidsmarkt, zo blijkt bij nadere inspectie.

(meer…)