RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 125

cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

  • Dirk Goossens
  • 8 mei 2021
  • in Online cv,
  • 3.084 views
  • 1 reactie

Disclaimer: cvster.nl heeft contact opgenomen en toegelicht dat ze werken aan meer transparantie. Hoop doet leven. Onderstaande is idealiter op dit moment (hoe laat is het?) achterhaald.


RecruitmentMatters heeft zich door cvster.nl bij de neus laten nemen. Ik dacht dat ik met mijn neus in de boter viel toen ze een persberichtje stuurden. Maar ik keek, zoals het spreekwoord luidt, met mijn neus, toen ik tussen neus en lippen door controleerde of ze mij niets aan mijn neus hingen.

Vandaag drukte iemand met een scherpere neus dan ik mij met mijn neus op de feiten. cvster.nl presenteert zich als het neusje van de zalm, maar is in werkelijkheid een wassen neus. Ik had verder moeten kijken dan mijn neus lang is en het berichtje niet langs mijn neus weg moeten plaatsen. Ik stond er met mijn neus bij. Nu kijk ik op mijn neus. Het spijt mij.

(meer…)

51job krijgt bod van meer dan 5 miljard dollar

  • Dirk Goossens
  • 7 mei 2021
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws, Recruitment sites,
  • 2.915 views
  • 1 reactie

Wie kent 51job? Niemand. Toch kreeg dit recruitmentbedrijf deze week een overnamebod van ruim vijf miljard dollar, zo valt te lezen op Reuters. Veel geld, zou je zeggen, maar het tegendeel is waar.

(meer…)

Cookiemelding Techleap.nl mosterd na de maaltijd

  • Dirk Goossens
  • 7 mei 2021
  • in Privacy wetgeving,
  • 2.203 views
  • 0 reacties

Een privacy informant van RecruitmentMatters wees mij op startupjobs.techleap.nl.

Techleap empowers Dutch leaders in tech. We’re a team dedicated to breaking down the barriers for startup success in the Netherlands. Our focus is helping scaleup entrepreneurs, building communities and a thriving startup ecosystem in the Netherlands. We do so with support from the Dutch Ministry of Economic Affairs, we are a non-profit organization.

(meer…)

Hoe effectief is het UWV?

  • Dirk Goossens
  • 6 mei 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkzoeker,
  • 4.439 views
  • 1 reactie

Het UWV helpt werklozen naar werk. Daar zijn miljarden mee gemoeid. De Algemene Rekenkamer, de club die onderzoekt of de rijksoverheid goed omgaat met publiek geld, heeft vraagtekens geplaatst bij deze besteding.

De Algemene Rekenkamer plaatst vraagtekens bij de effectiviteit van het beleid van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gericht op de bemiddeling van werkzoekenden naar een reguliere baan.

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q4 2020

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 mei 2021
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.489 views
  • 0 reacties

Financiële resultaten uitzendreuzenWe hebben het eerste kwartaal van 2021 volledig achter ons liggen en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower.Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt duidelijk op kop!

Voor uitzenders is het eerste kwartaal, ondanks alle juichende berichten over economisch herstel, een mixed bag gebleken. Manpower (jawel) en Randstad hebben een positieve omzetontwikkeling laten zien, terwijl ten aanzien van de brutomarge Adecco een klinkend kwartaal heeft gedraaid. Een grote variatie aan resultaten dus.

En dan nu enige details…

(meer…)

Unfortunately. Eindelijk een waardevolle AI toepassing

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 mei 2021
  • in Artificial Intelligence, Machine learning,
  • 2.452 views
  • 2 reacties

Human vs. AIWat je er ook van mag vinden, artificial intelligence (AI) is booming Starry-eyed start-ups moeten minimaal AI in hun pitch hebben, anders valt er geen dollar of Euro op te halen. En als de cool new kid on the block het heeft, kunnen bestaande partijen niet achterblijven. Anders behoor je tot de oude garde die niet vernieuwt. En dat is stilstand. En dat is op haar beurt weer achteruitgang.

Wat de werkelijke meerwaarde van AI binnen de arbeidsmarkt is, kan ik niet bepalen. Tussen enerzijds zeer zichtbare mislukkingen bij gevestigde partijen (Amazon, Microsoft) en anderzijds de overspannen beloftes van new entrants ligt (hopelijk) een wereld van min of meer zinvolle toepassingen.

En één zo’n toepassing is Unfortunately.

(meer…)

Virtuele Banenbeurs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 mei 2021
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.685 views
  • 0 reacties

Virtuele BanenbeursEnkele dagen geleden las ik onderstaande quote in een artikel op Werf&:

In Nederland vond nooit eerder een landelijke, virtuele banenbeurs plaats.

Toegegeven, er is in het zeer recente verleden geen digitale banenbeurs geweest, maar het is niet zo dat er nooit eerder zo’n beurs is geweest. Integendeel, zowel Totaljobs (met Clickbeurs) als Monsterboard hebben in de beginjaren van de financiële crisis hiertoe pogingen ondernomen. Voor zover bekend met bijzonder weinig succes.

(meer…)

Breaking news: vacatures in de maand april 2021

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 mei 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.612 views
  • 0 reacties

UitgelatenDe maand april laat wederom een vacaturevolume zien dat ruim boven de 3 ton ligt. Om precies te zijn, ruim 311.000 vacatures.En daarmee is april 2020 de aprilmaand met het hoogste aantal vacatures sinds de start van de registratie (november 2006)

Verleden maand hadden we de opwinding van een aantal boven de 400.000 vacatures, en wie dacht dat er dan in april een correctie zou komen. komt dan bedrogen uit. Het lijkt verdorie of manna tot de hemel groeit in plaats van een lockdown met geleidelijk meer vrijheden. Het is bijna niet te geloven (en ik geloof het ook niet, maar niet verder vertellen want ik kan het ook mis hebben).

(meer…)

Het aantal werklozen per vacature, Q1 2021

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 mei 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.331 views
  • 0 reacties

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as een getal laat zien van het aantal werklozen/werkzoekenden (CBS) gedeeld door het aantal vacatures (CBS, Textkernel):

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 –maart 2021

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 –maart 2021

(meer…)

Jubelindex: hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in Q1 2021?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.749 views
  • 3 reacties

Na de publicatie van het non-food retailcijfer van maart 2021 door het CBS is het weer tijd voor een nieuwe aflevering van het kwartaalfeuilleton “Hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in het afgelopen kwartaal”. Op basis van de volstrekt unieke en alleen op RecruitmentMatters beschikbare jubelindex. Deze index is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een ferm aantal cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:

Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – maart 2021.

Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – maart 2021.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 124 125 126 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1973 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1948 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1853 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1152 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1089 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1067 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    734 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    715 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    669 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    660 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas