Mooi compacte user story met prachtige tegenstelling:
ABU periode 6: door het plafond, and beyond
Gisteren publiceerde de ABU haar cijfers over periode 6 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:
In periode 6 steeg het aantal uren met 31% en steeg de omzet met 33% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.Omdat deze periode één werkbare dag meer telde dan in dezelfde periode vorig jaar, is er een correctie toegepast.
Kanonne! Voor de derde achtereenvolgende periode komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 31% van het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is bijna onvoorstelbaar, ook al is het wat minder dan de groei in periodes 4 (34%) en 5 (39%!). Maar drie periodes achtereen met een whopper van een groei, en drie keer boven de 30%. Nog nooit vertoond, volgens mij.
gigged.ai

Recruitment is stuck in the past. But the future of work is accelerating. And Gigged.AI is in the driver’s seat. Here’s how our super-smart platform makes it quick and simple for clients and talent to drive digital projects forward.
Gigged.ai is looking for an investment. They would like to be able to burn an extra million to enable them to take on a multi-trillion market. But before we collectively put up, let’s check their hype score, using our very own, very trusted, hype generator.
(meer…)700.000.000 linkedin accounts wel/niet gehackt

RecruitmentMatters berichtte laatst over hiQ labs. hiQ moest namelijk van een hoge Amerikaanse rechter stoppen met het verzamelen van publiek beschikbare gegevens van linkedin gebruikers. Niet lang na dit bericht bleek linkedin ‘gehackt‘ te zijn. Althans, publiek beschikbare gegevens van 700 miljoen gebruikers werden voor vijfduizend dollar online aangeboden. Maar hoe zit het nu? Zijn de gegevens nou beschermd en is er sprake van een hack of zijn de gegevens publiek en is géén sprake van een hack?
Sven Taylor van RestorePrivacy.com gaat in op deze vraag. Hij zet de zaak helder uiteen. Ik raad je aan zijn artikel te lezen. Voor wie dat niet wil geef ik hieronder weer waar het over gaat.
(meer…)RecruitmentMatters zoekt engineers?

Het contactformulier van RecruitmentMatters trekt soms vreemde vogels die meestal kippig zijn. Zo ook vandaag. Vandaag werden engineers aangeboden, ’trusted by pampers’.

Accessibility is niet vanzelfsprekend
Ik kwam dit voorbeeld tegen op Twitter waaruit blijkt dat accessibillity geen volledig onderdeel uitmaakte van het pakket van eisen voor de bouw van dit contactformulier:
Alle weerhebben commentaar gegeven bekijken
Al enige tijd biedt Linkedin een curieuze knop met de opdracht “Alle weerhebben commentaar gegeven bekijken”. Hier gaat iets niet goed!

Dit speelt niet alleen bij mij. Twitter ritselt van de tweets van mensen die dit ook zien. In het Engels gaat het wel goed. Er staat dan “See all views”.
(meer…)Breaking news; vacatures in de maand juni 2021
De maand juni noteert een online vacaturevolume van ruim 390.000… Wat een ongekende hoeveelheid vacatures; zijn deze vacatures echt allemaal uniek en zijn hier geen dubbelen bij?
Ik kom misschien uit een ander tijdperk maar ik kan me simpelweg niet voorstellen dat er veel meer vacatures (400K) zijn dan het aantal werklozen (300K). We verdrinken in het aantal vacatures en dat lijkt een goede zaak. Maar niets is minder waar.
Shit user story: marketing minions
Herkent u dit: na registratie bij een nieuwe app krijg je veel te snel de vraag om al je online vrienden te verraden. Gratis en voor niets maar vooral ter meerdere eer en glorie van een app die je nog geen moment hebt gebruikt en die je alleen al om deze reden nog niet eens wil promoten. Logisch toch?


