Breaking news; vacatures in de maand augustus 2021

UitgelatenDames en heren. We hebben groot, zeer groot nieuws: het vacaturevolume in de maand augustus is AANZIENLIJK lager dan het volume in de daaraan voorafgaande maanden.De maand augustus noteert een online vacaturevolume van ruim 340.000; maar liefst 100.000 lager dan in juli van dit jaar.

De onderliggende oorzaak is overigens niet economisch maar een aanpassing van de regels van Jobfeed als een gevolg van de praktijken van vacant.nl:

Daarom hebben we besloten om vanaf 16 augustus 2021 alleen nog maar originele content van de site van Vacant.nl op te nemen in Jobfeed. Ondanks het feit dat er meer dan 180.000 vacatures op de site staan, blijkt na onderzoek dat een zeer groot deel van de vacatures gekopieerd wordt van andere sites.

(meer…)

De vacature toverfee is in ons land

Onderstaand toon ik de laatste update (juli 2021) van de gezondheid van de Nederlandse arbeidsmarkt op basis van een aantal cijferreeksen:

Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend maandgemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – juli 2021

Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend maandgemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – juli 2021

Het vacaturevolume is exceptioneel gestegen in de laatste 5 maanden. Al enkele jaren staat de groei in het vacaturevolume in geen verhouding tot de ontwikkelingen van andere indices in de arbeidsmarkt, zoals de uitzendindex. Die laat de laatste jaren een constante en sterke groei zien maar die verbleekt bij die van het vacaturevolume. En dat terwijl uitzenders de hofleveranciers zijn als het om het aantal vacatures gaat.

Met andere woorden, something seems rotten in vacatureland!

(meer…)

Werkloosheid daalt in juli 2021 naar: 3,1%

Nederlandse vlagAls gevolg van een korte periode van volledige verstandsverbijstering heb ik geen werkgelegenheidscijfers over juni 2021 gepubliceerd, waarvoor mijn nederige excuses. Gelukkig kan ik het een maand later alweer goedmaken, met de cijfers van juli 2021. Aan de slag dus.

Ik zit nog altijd te wachten op de CBS cijfers van de werkloosheid volgens de nationale definitie.. Maar ik ben bang dat CBS hier nooit meer mee gaat komen. En daarom zit er niets anders op dan de ILO-cijfers te blijven hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee (ten opzichte van de nationale definitie) een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo. Ik ben de enige klager dus verder wordt het niet belangrijk gevonden.

Een jaar geleden stond de werkloosheid op 4,5% (mei 2020). Dit niveau is natuurlijk eerst en vooral het gevolg van het uitbreken van de pandemie. Een jaar later en we zitten op 3,1% werkloosheid! Alsof er geen pandemie is (geweest).

(meer…)

Winst Indeed en Glassdoor door het dak

a broad surge in hiring activity led to increased demand for sponsored job advertising

Een tsunami aan openstaande arbeidsplaatsen overspoelt de globale arbeidsmarkt. Werkgevers staan als vanouds in de rij om advertentieruimte te mogen kopen. De cijfers van Recruit over het eerste kwartaal van 2021 liegen er dan ook niet om. Recruit heeft een omzet van ongeveer vier miljard euro. Grofweg anderhalf miljard komt op het conto van HR Technology (Indeed en Glassdoor), een groei van maar liefst 145% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

(meer…)

ZipRecruiter in voetsporen Monster

Logo ZipRecruiterEerder deze maand meldde vacaturesite ZipRecruiter het volgende:

[…] ZipRecruiter announced a new partnership with leading workplace culture and compensation monitoring site Comparably, integrating company reviews, salary information, and more into ZipRecruiter’s company pages.

En daarmee volgt ZipRecruiter het voorbeeld van Monster, maar dan wel met een slordige 5 jaar vertraging. Waarbij de samenwerking tussen Monster en Kununu alweer enige tijd geleden is beëindigd. En dat zal niet wegens overweldigend succes zijn geweest.

Maar dat zegt natuurlijk niets (of in ieder geval niet alles) over de kansen van deze nieuwe samenwerking.

(meer…)

Gig platform Upwork haalt half miljard dollar op, bedreigt uitzenders

Gig platforms zijn prikborden waar talenten hun skills etaleren. Mensen bieden zichzelf aan. Dit is een belangrijk verschil met uitzenders. Die nemen de zoektocht uit handen. Maar dit verschil is aan het vervagen. Upwork, een high skill platform vol hoogopgeleide talenten, biedt persoonlijke recruiters aan, voor opdrachtgevers die niet zelf willen zoeken. En Upwork heeft net een half miljard dollar opgehaald in senior convertible notes. Upwork kan een bedreiging vormen voor uitzenders.

(meer…)