RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 135

Wat staat ons te wachten na de pandemie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 1.778 views
  • 0 reacties

Wat komt er op ons af als de pandemie zich terugtrekt? Is het een allesvernietigende recessie of gaan we juist een bloeiperiode van de economie meemaken? Niemand die het me met zekerheid kan zeggen. Er zijn echter twee dingen die ik zeker weet: 1. de economische situatie zal zich niet in ieder Europees land op dezelfde manier ontwikkelen, en 2. de gezondheid van de arbeidsmarkt ws, is en zal altijd een proxy van de economische gezondheid zijn.

En dus kijk ik maar weer eens naar de ontwikkeling van de werkloosheid over de laatste 20 jaar in een select aantal Europese landen:

Werkloosheid geselecteerde Eurolanden (januari 2000 – februari 2021). Bron: Eurostat, Elstat

Werkloosheid geselecteerde Eurolanden (januari 2000 – februari 2021). Bron: Eurostat, Elstat

(meer…)

Slechte beurt van de Belastingdienst

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 maart 2021
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.469 views
  • 2 reacties

Er zijn van die momenten dat je alle zenuwuiteinden in je hele lijf tegelijkertijd voelt; de zogenaamde fight or flight momenten. Je leven flitst aan je voorbij en je prevelt nauwelijks hoorbaar “morituri te salutant”. Zo’n moment beleefde ik op een druilerige zaterdagmorgen toen ik na uren online prutsen met de Belastingdienst wilde uitloggen. Het volgende moment zat ik naar deze boodschap te kijken:

Foutmelding Belastingdienst

(meer…)

The Selection Lab ‘krijgt’ EUR 300k om diversiteit via assessments te stimuleren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 maart 2021
  • in E-assessment, Recruitment innovatie,
  • 2.330 views
  • 0 reacties

Logoype The Selection LabJawel, deze krachtige claim to fame van The Selection Lab viel een aantal dagen geleden op mijn electronische deurmat, en dat leverde toch wel behoorlijk hoog opgetrokken wenkbrauwen op. De haargrens werd niet bereikt, maar dat heeft vooral te maken met het feit dat er nauwelijks meer sprake is van een haargrens. Want bestaat er überhaupt een beeld van het inclusiviteitsniveau van assessments.

(meer…)

Indeed raakt gevoelige snaar en ontdooit blogger

  • Dirk Goossens
  • 12 maart 2021
  • in Vertical search engine,
  • 12.943 views
  • 4 reacties

Wat is er aan de hand?

Reclames zie ik bijna nooit. Een televisie heb ik niet. Mijn spamfilter is meedogenloos. Slimme tooltjes onderdrukken op het internet advertenties. Maar zojuist werd ik toch geconfronteerd met een commercial.

Indeed kiest voor een nummer van Andra Day dat gaat over doorzettingsvermogen in zware tijden en over van betekenis zijn voor anderen.

En ik moet eerlijk zeggen, dit raakte bij mij meteen een persoonlijke, gevoelige snaar. Ik heb geen idee wat dit filmpje met anderen doet. Ik heb geen idee of het gepast is. Maar hieronder lees je mijn vrijdagmiddagontboezeming.

(meer…)

Mannen zijn een gevaar op de weg!

  • Dirk Goossens
  • 9 maart 2021
  • in Discriminatie,
  • 1.534 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Gisteren was het internationale vrouwendag. Tot mijn verbijstering kreeg ik van een voormalig sociaal contact deze misleidende afbeelding toegestuurd.

Hoe zit het precies?

Mannen maken meer ongelukken dan vrouwen. En de ongelukken die mannen maken zijn zwaarder dan die van vrouwen. Nu we met zijn allen minder op de snelweg zitten schieten de premies van autoverzekeringen omlaag.

Wat nemen we ervan mee?

Rijd je op de weg en zie je in een auto naast je een man achter het stuur zitten? Houd zoveel mogelijk afstand. Probeer medeweggebruikers met lichtsignalen te waarschuwen.

De waarschuwing om als voetganger afstand te houden bij vrouwen die hun auto proberen te parkeren blijft overigens wel gewoon van kracht.

Qoves: grrriezelige assessment voor gezichten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 maart 2021
  • in Machine learning, Recruitment innovatie,
  • 2.080 views
  • 0 reacties

imageHeeft HireVue net afstand gedaan van haar AI gimmicks in het beoordelen van sollicitanten via een online interview, staat er al een nieuwe creepy tool te trappelen om via machine learning een oordeel te vormen over ons gezicht. Enter: Qoves.

Qoves omschrijft zichzelf als volgt:

QOVES is an aesthetics consultant dedicated to answering the age-old question of what makes a face attractive through modern science and Photoshop.

Ik heb mezelf die vraag nooit gesteld, maar daar is misschien een reden voor…

(meer…)

“I think I am okay with that”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2021
  • in Knipoog,
  • 1.436 views
  • 0 reacties

Van de altijd briljante Dinosaur die als eerste het gevoelsleven van dinosaurussen heeft blootgelegd. Wist jij bijvoorbeeld dat dino’s depressieve underachievers waren? Ik bedoel maar.image

Een bezoekje aan het Twitter account van Dinosaur kan ongemerkt een stuk langer duren dan geplanned.

Wie doet het beter? Indeed of Google for Jobs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2021
  • in Interaction design, Usability,
  • 3.609 views
  • 1 reactie

Usability done wrongEen veelomvattende vraag, en daarom ga ik het in kleine stukjes knippen. Zo behandel ik vandaag de vanzelfsprekende acties die ik al meteen vanuit de lijst met zoekresultaten kan nemen. En dat klinkt misschien saaier dan het is, dus probeer er nog even de aandacht erbij te houden. Voor alle werkzoekers.

(meer…)

NationaleVacaturebank zoekt weer eens ‘iemand’

  • Dirk Goossens
  • 2 maart 2021
  • in Vacature aggregator, Vacature multiposting,
  • 2.732 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Gisteren vroeg een gewaardeerde klant van mij of er werk is voor iemand met verstand van narrowcasting. En toen viel mijn oog op deze vacature:

‘Briljant!’, dacht ik. Meer narrow casten dan zoeken naar ‘iemand’ is onmogelijk. Hier zit een marketing meesterbrein achter. Dat kan niet anders.

(meer…)

Breaking news: vacatures in de maand februari 2021

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.863 views
  • 0 reacties

UitgelatenDe tweede maand van 2021 laat zien dat zelfs een avondklok geen deuk in het online vacaturevolume kan schoppen. In de afgelopen maand stond de teller pas stil bij ruim 261.000 vacatures. En dat is meteen een record; in de afgelopen 14 jaar (sinds het begin van Jobfeed) is het aantal online vacatures in februari nog nooit zo hoog geweest. En dan is het nog niet eens een schrikkeljaar!.

We zijn dus zeer voortvarend van start gegaan dit jaar. Als dat een voorschot is op de nabije toekomst dan mogen we nog wat verwachten dit jaar. Veel zal afhangen hoe (en wanner) we uit de pandemie komen en wat de uiteindelijke impact op onze economie gaat zijn. Door alle steunpakketten is dat redelijk blurry geworden.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 134 135 136 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1767 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1544 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1447 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    987 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    960 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    930 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    789 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    757 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    734 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    687 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Workable lanceert AI Hiring Agent. Hopelijk niet in de EU

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • ABU: 51 achtereenvolgende perioden van krimp…

    0 reacties

  • Indeed puts job seekers last

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas