RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 137

Linkedin mag hiQ botje buiten zetten

  • Dirk Goossens
  • 20 juni 2021
  • in Skills, Privacy,
  •   
  • 0 reacties

hiQ labs, een bedrijf dat gegevens van Linkedin scrapet, moet daarmee ophouden. In 2017 kreeg Linkedin van een Amerikaanse rechter te horen dat het hiQ labs niet mag weren van haar servers. Nu, vier jaar later, beslist het Hooggerechtshof anders.

hiQ pakt alleen data die Linkedin vrijgeeft. Er is geen sprake van hacken, maar Linkedin, of eigenlijk Microsoft, vindt van wel. hiQ gebruikt de data om skills te matchen. Dat wil Linkedin zelf ook wel. Volgens hiQ ging Linkedin hiQ na-apen. En toen werden ze ook nog eens geblokkeerd. Niet eerlijk.

(meer…)

ABU periode 5: door het plafond, aflevering 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

Logotype ABU

Gisteren publiceerde de ABU haar cijfers over periode 5 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:

In periode 5 steeg het aantal uren met 39% en steeg de omzet met 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Goedemorgen! Voor de tweede achtereenvolgende periode komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 39% van het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is bijna onvoorstelbaar, en zelfs nog iets beter dan de groei die in periode 4 werd gerapporteerd (34%).

(meer…)

Bij het UWV is het nu ook zomer

  • Dirk Goossens
  • 14 juni 2021
  • in Overheidsbeleid,
  •   
  • 2 reacties

Hoe effectief is het UWV? Voor de zomer zou hier een antwoord op komen van het UWV in de vorm van een tussenrapportage. En die is er nu! Tof Thissen verklapt op Linkedin alvast de inhoud. Hij legt nadruk op waardering van ‘klanten’. Dat betekent dat hij geen nadruk legt op effectiviteit…

(meer…)

Shit user story: CAPTCHA

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2021
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Trouwe lezertjes zijn waarschijnlijk bekend met mijn grenzeloze irritatie met betrekking tot CAPTCHA’s. Je kan mij geen groter verdriet doen dan om  in een candidate journey (het klinkt zo lekker, sorry) een CAPTCHA te verhaspelen. En eindelijk heb ik bevestiging, en nog wel door een bron die boven elke twijfel verheven is: Shit user story. Met deze tweet:

Image

Voor de visually impaired ook nog eens de tekst in een beter leesbaar formaat:

As a website creator I want to use a captcha so that I can protect my website from visitors

Hilarisch!!

Wat is Hyper Groei?

  • Dirk Goossens
  • 14 juni 2021
  • in Strategie en beleid,
  •   
  • 3 reacties

Hugo de Koning van YoungCapital zoekt de meest succesvolle CCO van Europa. Hij of zij moet ervaring hebben met hyper groei. Maar bij de werkzaamheden noemt hij enkel exponentiële groei. Is dat dan hetzelfde? Nee. Get ready voor een stukje theorie en als uitsmijter een doorslaggevende reden voor elke serieuze kandidaat om direct te solliciteren.

(meer…)

YoungCapital wil voor 5 ton/EUR 0 op de eerste rij zitten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juni 2021
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 5 reacties

Zak met geldKan iemand zich Herman van Campenhout nog herinneren? De door Egon Zehnder aangedragen kandidaat voor de positie van CEO bij USG nadat Ron Icke zijn congé had gekregen? Campenhout was vier maanden na zijn aanstelling alweer vertrokken.

Extra kosten voor dit intermezzo waren tussen de EUR 1,5M en EUR 2M. Waarbij een slordige EUR 500.000 de search fee van Egon Zehnder zou betreffen. Best veel voor een uitzender.

En nu lees ik dit op LinkedIn:


(meer…)

Shit user story: search for emojis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juni 2021
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

`Dit is zo herkenbaar. En al die tijd dacht ik dat ik de enige was…:

image

Breaking news; vacatures in de maand mei 2021

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 juni 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 1 reactie

UitgelatenDe maand mei noteert een online vacaturevolume van bijna 390.000… Laat dat getal eens een tijd over de tong rollen. Zwaar he? Waar komen al die vacatures toch vandaan? Welke regio, welke beroepsgroep zorgt ervoor dat we maand na maand met krankzinnig hoge aantallen vacatures worden geconfronteerd?

Met deze score zitten we op een all-time high van het vacaturevolume in één maand. Mei 2021 is de gelukkige, al denk ik niet dat het record lang zal standhouden. Niet met de wijze waarop de vacaturemarkt zich op dit moment ontwikkelt.


(meer…)

BrightHire

  • Dirk Goossens
  • 6 juni 2021
  • in Algemeen,
  •   
  • 0 reacties

Recruiters are not up to their jobs. According to BrightHire their modus operandi still comes down to “notes, fuzzy memory, and gut feelings. It’s subject to bias, prone to mistakes, and ripe with inefficiency.”.

Eat that, recruiters.

But don’t fear. BrightHire is transforming the battlefield in the war on bias. Recently they secured €10M to expand. Not much, if you take their ambition into account. But, let’s check them out anyway.

(meer…)

Meld je nu aan, maar nu nog even niet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juni 2021
  • in Recruitment innovatie, virtual job fair,
  •   
  • 0 reacties

Het is altijd goed om online te werven voor bezoekers van een toekomstig event, alleen moet je ze dan wel direct de mogelijkheid geven om zich in te schrijven. Of op zijn minst aangeven vanaf wanneer een inschrijving mogelijk is (hoewel dat eigenlijk vanaf het moment dat je je presenteert mogelijk moet zijn, maar dat terzijde):

Virtuele banenbeurs: aanmelding studenten

(meer…)

Berichten paginering

1 … 136 137 138 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis
  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment
  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV
  • People aggregators en Data Protection Agencies
  • Platformwerk verovert de wereld met brute force
  • Warden AI komt met The Warden Watch. Chapeau!
  • Breaking news: aantal vacatures in augustus 2026
  • Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%
  • ABU periode 8, 2026 is een droevig verhaal
  • Platform micro1 wil (GEEN) critical thinking en (GEEN) analytische vaardigheden
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619

    0 reacties

  • Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%

    0 reacties

  • Dicehiders be gone!

    0 reacties

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas