RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 137

Glassdoor gaat de fout in

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2021
  • in Usability, Spam,
  • 4.062 views
  • 1 reactie

Deze pop-up krijg ik te zien als ik op de homepage van Glassdoor op de global-navigatie optie Vacatures klik:

image

We zien hierboven twee trucjes van Glassdoor om gebruikers belangrijke berichten te laten negeren ofwel verkeerd te interpreteren.


(meer…)

Waternet praat poep

  • Dirk Goossens
  • 18 februari 2021
  • in Algemeen,
  • 3.537 views
  • 1 reactie

Waternet zoekt medewerkers via Twitter. En dat is niet makkelijk. Want hoe zorg je ervoor dat jouw boodschap temidden van het gekwetter niet verwatert? Makkelijk: gebruik onderbroekenlol.

Aldus kwam deze tweet mijn timeline binnendrijven:

https://www.waternet.nl/werken-bij

Ik weet niet wat ik hiervan moet vinden. Het is in ieder geval een frisse benadering.

https://mobile.twitter.com/Waternet/status/1362358202164256773

Jubelindex: hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in Q4 2020?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 februari 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.820 views
  • 0 reacties

Na de publicatie van de vacaturecijfers over het 4e kwartaal van 2020 door het CBS is het weer tijd voor een nieuwe aflevering van het kwartaalfeuilleton “Hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in het afgelopen kwartaal”. Op basis van de volstrekt unieke en alleen op RecruitmentMatters beschikbare jubelindex ©©®®. Deze index is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een ferm aantal cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:

Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – december 2020

Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – december 2020

De jubelindex jubelt vrolijk hoewel iets zachter dan voorheen. We zijn de laatste tijd aan het flatlinen, maar met de hint van een vermoeden dat er eventueel sprake zou kunnen zijn van een kleine uptick. Maar laat ik me maar onthouden van boude uitspraken en de cijfers voor zichzelf laten spreken.

(meer…)

Michael Page schuift cv en verliest €42.503,44

  • Dirk Goossens
  • 11 februari 2021
  • in Werving & selectiebureau,
  • 2.357 views
  • 1 reactie

Wat is er aan de hand?

Recruitment cowboy Michael Page heeft een cv van een kandidaat naar een logistiek bedrijf geschoven. Dit bedrijf, Midl, heeft de kandidaat daarna zelf benaderd.

Michael Page eist € 38.313,44 (!). De rechter zegt nee. Michael Page draait op voor de proceskosten van € 4.190,–. Hoe kan Michael Page zich voor een bedrag van € 42.503,44 vergissen bij het schuiven van een cv?

Hoe zit het precies?

Midl heeft geen contract ondertekend. Michael Page heeft volgens de rechter geen poot om op te staan. Midl heeft aangegeven interesse te hebben, maar dat betekent niet dat er een overeenkomst is.

Saillant is dat Midl niet ontkent dat Michael Page ze op het spoor van deze kandidaat heeft gezet. De rechter ziet hier geen been in.

(meer…)

Werkverkenner van UWV ontvangt (eindelijk) een vinkje

  • Dirk Goossens
  • 5 februari 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkzoeker,
  • 3.225 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Een bericht op Twitter trok de aandacht. De werkverkenner van het uwv is wetenschappelijk gecertificeerd door COTAN. COTAN certificering is iets waar het uwv twintig jaar aan heeft gewerkt. Nu is het gelukt.

(meer…)

De aangekondigde dood van Indeed

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2021
  • in Recruitment voorspelling, Vacature aggregatie,
  • 4.108 views
  • 1 reactie

Indeed logoJoel Cheesman, één van de weinige recruitment bloggers in de VS die rond voor zijn mening uitkomt, heeft Indeed schijndood verklaart. En hij doet dat met een pijnlijke duidelijkheid, naar aanleiding van het feit dat Indeed heeft besloten tot een Superbowl advertentie (vroeger het domein van Monster en CareerBuilder):

But don’t mistake 30-second spots for a sign of longevity. If that were the case, I’d be writing about this year’s CareerBuilder spot. I find the move to be more akin to jumping the shark.

 

(meer…)

Breaking news: vacatures in de maand januari 2021

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 februari 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.387 views
  • 0 reacties

UitgelatenWe beginnen het nieuwe jaar met een prima resultaat, want het vacaturevolume is in januari 2021 geëindigd op bijna 287,000 vacatures (Jobfeed). En dat is vrijwel gelijk aan het aantal vacatures in januari 2020, vóór het uitbreken van de pandemie.

Als dit een indicator is van hoe 2021 zich wil laten zien dan kunnen we nog veel verrassingen tegemoet zien. Maar een waarschuwend vingertje is hier natuurlijk wel op haar plaats. We zijn nog niet van deze pandemie af; sterker nog, we laten een droef makend slecht vaccinatiecijfer zien. En om onze economie weer aan te zwengelen hebben we toch echt een overgrote meerderheid gevaccineerde landgenoten nodig. En een nog altijd ademende economie, dankzij een zeer fors Eurovaccin.

(meer…)

Deze vraag moet je stellen als je een referentie opvraagt

  • Dirk Goossens
  • 1 februari 2021
  • in Sollicitant,
  • 2.626 views
  • 0 reacties

Talent wordt stelselmatig overschat. De schade die giftige collega’s veroorzaken wordt juist ónderschat. De vraag dringt zich op hoe je giftige collega’s buiten de deur houdt. Het antwoord is verrassend simpel.

Een goed sollicitatiegesprek?

Nee. Helaas. Een sollicitatiegesprek is geen goede manier om te ontdekken of een sollicitant een giftige collega gaat worden. Maar wat dan wel?

Een referentie opvragen?

Ja. De manier om te ontdekken of een sollicitant een mes in zijn mouw heeft is eenvoudig. Je vraagt een referentie op. Je stelt deze referent één vraag.

(meer…)

Werkloosheid in december 2020 daalt naar 3,9%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 januari 2021
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.088 views
  • 2 reacties

Nederlandse vlagHelaas heeft het CBS sinds 16 april 2020 nog altijd geen update geleverd voor de werkloosheidscijfers volgens de nationale definitie. En daarom zit er niets anders op nog altijd de ILO-cijfers te gaan hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee, ten opzichte van de nationale definitie, een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo.

Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,2% (december 2019). En voorafgaand aan de Covid pandemie zakte de werkloosheid zelfs nog onder de 3%-grens (2,9% in februari en maart van 2020). Maar in het voorjaar van 2020 veranderde alles en vanaf dat moment steeg de werkloosheid tot boven de 4%. Met 4,6% als hoogtepunt (augustus) om vervolgens weer snel te dalen naar 3,9%, in november..

(meer…)

Wachtwoord vergeten? En dan…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 januari 2021
  • in Usability, Interaction design,
  • 2.880 views
  • 3 reacties

Ken je dat? Een site die je eens in de zoveel tijd bezoekt en waarvoor je een wachtwoord hebt bedacht die je niet hebt opgeschreven? Waardoor je nu, op diezelfde site, niet kan inloggen omdat je nou eenmaal niet alles kunt onthouden?

Dan hoop je maar dat de site je een beetje vriendelijk ontvangt. Nou, die hoop wordt per direct de bodem ingeslagen als je voor de poorten van Nationale Vacaturebank staat:

Wachtwoord vergeten - Nationale Vacaturebank

(meer…)

Berichten paginering

1 … 136 137 138 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1768 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1546 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1449 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    987 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    932 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    789 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    759 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    735 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    687 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    679 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • "Can we have your liver, then?", de donoren van de recruitmentindustrie

    0 reacties

  • Tink. Jawel, een people aggregator

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    0 reacties

  • Weet Loxo waar GDPR voor staat?

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas