RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 142

ABU: stilte voor de coronastorm?

  • Dirk Goossens
  • 30 september 2020
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 2.911 views
  • 0 reacties

Logotype ABUOp 29 september publiceerde de ABU haar cijfers over periode 9. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 9 daalde het aantal uren met 14% en de omzet daalde met 9% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar

Een daling van 14% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Maar het slechte nieuws is dat deze zich verminderende krimp zich voordoet aan de vooravond van de impact van de tweede coronagolf. Periode 9 loopt tot en met begin september, dus dat betekent dat ok periode 10 nog niet de volledige impact van de tweede golf zal laten zien. Pas in periode 11 krijgen we de potentiële woestenij onder ogen. Ik heb mijn eerste paniekaanval alweer gehad.

(meer…)

MAIN Capital koopt Textkernel

  • Dirk Goossens
  • 29 september 2020
  • in Algemeen, Fusies en overnames,
  • 2.787 views
  • 0 reacties

Textkernel keert terug naar de oude wereld. Nadat Textkernel in 2015 overgenomen werd door het Amerikaanse Careerbuilder kwam vandaag naar buiten dat Main Capital Textkernel koopt.

Textkernel behoeft voor de meeste van onze lezers geen introductie. Dit team bollebozen is in de categorie ‘Arbeidsmarkt’ namelijk al enige jaren kampioen in tekstontleding en het leggen van woordverbanden.

Main Capital is bij recruiters wellicht minder bekend; misschien van Connexys. Maar dat gaat veranderen. Main heeft namelijk een miljard in kas en oog voor de arbeidsmarkt.

(meer…)

Gebruikservaring bij Landal

  • Dirk Goossens
  • 24 september 2020
  • in Usability,
  • 2.045 views
  • 0 reacties

Enige tijd geleden hadden we een vakantie geboekt bij Landal, in België. Helaas moesten we die vanwege de corona crisis omzetten in een voucher. En over die voucher kregen we laatst een email van Landal. Met daarin een opvallende notatie van de datum waarop we de voucher hadden ontvangen:

Snippet brief Landal Green Parks

(meer…)

ABU: permafrost grijpt om zich heen

  • Dirk Goossens
  • 17 september 2020
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.054 views
  • 0 reacties

Logotype ABUOp 1 september publiceerde de ABU haar cijfers over periode 8. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 8 daalde het aantal uren met 16% en de omzet daalde met 12% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar..

Een daling van 16% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Slecht nieuws is dat een daling van 16% gewoon heel veel is. Natuurlijk is de daling in periodes 4 & 5 aanzienlijk meer (24%), maar 16% is nog altijd een krimp om u tegen te zeggen. (meer…)

Breaking news: vacatures in de maand augustus 2020

  • Dirk Goossens
  • 14 september 2020
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.222 views
  • 0 reacties

OnbestemdMet excuses voor de stilte in de afgelopen twee maanden kan ik met vreugde melden dat de cijfers van augustus over het online vacaturevolume in Nederland net binnen zijn gekomen. En zoals kon worden verwacht zijn de cijfers wederom bepaald niet gunstig. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim189.000 nieuwe online vacatures geplaatst; een jaar geleden bleef de teller nog steken op ruim 226.000, een daling van meer dan 16%…

En daarmee toont de reeks van mindere resultaten ten opzichte van dezelfde maand in het voorgaande jaar een nieuwe werkelijkheid die voorlopig bij ons zal blijven. Een pandemie trekt nadrukkelijk aan de rem.

(meer…)

Hoe gaat het met je concurrent? Check NOW!

  • Dirk Goossens
  • 3 september 2020
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 2.580 views
  • 0 reacties

Bijna 8 miljard euro, dat is wat er is toegekend vanuit de Noodmaatregel Overbrugging werkgelegenheid. Een niet onaanzienlijk deel daarvan is neergedaald in recruitment land. Om welke bedragen het gaat en om welke bedrijven is te lezen op de website Now Inzichtelijk. Hieronder zie je alvast wat voorbeelden.

De webmaster schrijft:

Dit is geen officiele website maar een hobby project om de data van het UWV beter inzichtelijk te maken. Na afloop van de tweede aanvraagperiode en definitieve berekening zal hier het verschil in subsidie getoond worden en wordt het dus inzichtelijk welke bedrijven potentieel misbruik hebben gemaakt van deze regeling.

Fraai.

Je kunt de informatie doorzoeken, maar je kunt deze ook delen en downloaden in verschillende formaten.

Nog fraaier.

(meer…)

Paul Eggink, CEO Temper, aan de kant gezet

  • Dirk Goossens
  • 23 juli 2020
  • in Bedrijfsresultaat, Recessie,
  • 6.238 views
  • 0 reacties

Paul Eggink, oprichter en CEO van de prijswinnende groeibriljant Temper, is aan de kant gezet, zo meldt Quote. EY riep Eggink onlangs nog uit tot ‘Emerging Entrepreneur of the Year’. Eggink, toen: ‘we gaan veel harder dan we hadden durven hopen’.

Enter Corona. De omzet daalde met 90%. De overheid schoot nog te hulp. Eggink probeerde nog kansen te pakken door zich te richten op thuisbezorgers en distributie. Maar voor de commissarissen van Temper was dit geen reden Eggink te blijven steunen.

Het kan verkeren. Temper boekte in de afgelopen jaren omzetgroei tot wel driehonderd procent per jaar. Nu moet Temper duizend procent groeien, alleen al om de recente daling te compenseren.

(meer…)

Artificial intelligence explained: Nabih Ibrahim Bawazir

  • Dirk Goossens
  • 21 juli 2020
  • in Knipoog,
  • 6.763 views
  • 0 reacties

Elke online recruitment oplossing, zo lijkt het, doet tegenwoordig iets met Artificiële Intelligentie, maar niemand, zo lijkt het, begrijpt wat het is.

AI lijkt namelijk ingewikkeld. Dat is het niet. Nabih Ibrahim Bawazir laat dagelijks zien hoe dit precies zit.

Vandaag licht hij het toe met een cartoon:

(meer…)

(ex)-postbezorgers meld je!

  • Dirk Goossens
  • 19 juli 2020
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 2.279 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Als je mensen niet in dienst neemt, terwijl dat wel zou moeten, dan is sprake van recruitment prevention. Anderhalf jaar geleden, schreef RecruitmentMatters hierover:

’Post Service maakt reclame met de slogan ‘Voordelige Postbezorging’. Daar is niets mis mee. Behalve als het voordeel gehaald wordt ten koste van de postbezorgers. Concurreren op arbeidsvoorwaarden in postbezorging mag namelijk niet van minister Koolmees.

Nu, in 2020, is nog steeds niet alles in de briefdragerij op orde. Signalen hierover hebben een mainstream journalist ertoe aangezet nader onderzoek te doen naar rondbrengers wiens bestaanszekerheid onvoldoende beschermd werd of wordt. En bij dit onderzoek stuitte deze journalist op een artikel van RecruitmentMatters.

Aangezien het niet eenvoudig is om (voormalig) ‘zelfstandige ondernemers’ te vinden die hun verhaal willen doen en omdat alle beetjes helpen, is ons verzocht een oproep te doen. Een verzoek dat we vanzelfsprekend inwilligen. Dus:

Ben of was je postbezorger, zit of zat je in de verdrukking, meld je dan. Dit kan volledig anoniem door te e-mailen naar postserviceklacht@gmail.com

(meer…)

ABU: poolkou gecontinueerd

  • Dirk Goossens
  • 10 juli 2020
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.382 views
  • 0 reacties

Logotype ABUEerder deze week publiceerde de ABU haar cijfers over periode 6. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 6 daalde het aantal uren met 22% en de omzet daalde met 17% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar

Een daling van 22% in het aantal uitzenduren klinkt fors en is dat ook. Maar vergeleken met periodes 5 en 4 (beiden -24%) is er toch een zonnestraaltje te bespeuren. Tenslotte is 22% daling minder groot dan een daling van 24%. Maar het zonnestraaltje is zeer zwak en is niet in staat om de poolkou te verzachten. Maar ik ben allang blij dat de krimp niet erger is geworden. (meer…)

Berichten paginering

1 … 141 142 143 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1774 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1548 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1451 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    997 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    934 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    790 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    762 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    735 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    691 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    680 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • "Can we have your liver, then?", de donoren van de recruitmentindustrie

    0 reacties

  • Tink. Jawel, een people aggregator

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp. Plus 1 periode…

    0 reacties

  • Weet Loxo waar GDPR voor staat?

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas