Werkloosheid in januari 2021 daalt naar 3,6%

Nederlandse vlagIk zit nog altijd te wachten op de CBS cijfers van de werkloosheid volgens de nationale definitie.. Maar ik ben bang dat CBS hier nooit meer mee gaat komen. En daarom zit er niets anders op nog altijd de ILO-cijfers te gaan hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee, ten opzichte van de nationale definitie, een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo.Of zou ik misschien een WOB-verzoek moeten doen?

Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,0% (januari 2020). En voorafgaand aan de Covid pandemie zakte de werkloosheid zelfs nog onder de 3%-grens (2,9% in februari en maart van 2020). Maar in het voorjaar van 2020 veranderde alles en vanaf dat moment steeg de werkloosheid tot boven de 4%. Met 4,6% als ‘hoogtepunt’ (augustus) om vervolgens weer snel te dalen naar 3,6%, in januari.

(meer…)

Glassdoor gaat de fout in

Deze pop-up krijg ik te zien als ik op de homepage van Glassdoor op de global-navigatie optie Vacatures klik:

image

We zien hierboven twee trucjes van Glassdoor om gebruikers belangrijke berichten te laten negeren ofwel verkeerd te interpreteren.


(meer…)

Waternet praat poep

Waternet zoekt medewerkers via Twitter. En dat is niet makkelijk. Want hoe zorg je ervoor dat jouw boodschap temidden van het gekwetter niet verwatert? Makkelijk: gebruik onderbroekenlol.

Aldus kwam deze tweet mijn timeline binnendrijven:

https://www.waternet.nl/werken-bij

Ik weet niet wat ik hiervan moet vinden. Het is in ieder geval een frisse benadering.

https://mobile.twitter.com/Waternet/status/1362358202164256773

Jubelindex: hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in Q4 2020?

Na de publicatie van de vacaturecijfers over het 4e kwartaal van 2020 door het CBS is het weer tijd voor een nieuwe aflevering van het kwartaalfeuilleton “Hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in het afgelopen kwartaal”. Op basis van de volstrekt unieke en alleen op RecruitmentMatters beschikbare jubelindex ©©®®. Deze index is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een ferm aantal cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:

Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – december 2020

Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – december 2020

De jubelindex jubelt vrolijk hoewel iets zachter dan voorheen. We zijn de laatste tijd aan het flatlinen, maar met de hint van een vermoeden dat er eventueel sprake zou kunnen zijn van een kleine uptick. Maar laat ik me maar onthouden van boude uitspraken en de cijfers voor zichzelf laten spreken.

(meer…)

Michael Page schuift cv en verliest €42.503,44

Wat is er aan de hand?

Recruitment cowboy Michael Page heeft een cv van een kandidaat naar een logistiek bedrijf geschoven. Dit bedrijf, Midl, heeft de kandidaat daarna zelf benaderd.

Michael Page eist € 38.313,44 (!). De rechter zegt nee. Michael Page draait op voor de proceskosten van € 4.190,–. Hoe kan Michael Page zich voor een bedrag van € 42.503,44 vergissen bij het schuiven van een cv?

Hoe zit het precies?

Midl heeft geen contract ondertekend. Michael Page heeft volgens de rechter geen poot om op te staan. Midl heeft aangegeven interesse te hebben, maar dat betekent niet dat er een overeenkomst is.

Saillant is dat Midl niet ontkent dat Michael Page ze op het spoor van deze kandidaat heeft gezet. De rechter ziet hier geen been in.

(meer…)