RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 150

De grote uitzenders vergeleken: Q3 2020

  • Dirk Goossens
  • 19 november 2020
  • in Uitzendbureau, Bedrijfsresultaat,
  •   
  • 0 reacties

Financiële resultaten uitzendreuzenWe hebben (ruim) negen maanden achter de rug in 2020 en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower.Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt duidelijk op kop!

Voor uitzenders is 2020 natuurlijk een rampjaar met een zeer forse instorting van de vraag naar tijdelijke arbeidscapaciteit. En hoewel ze hier alledrie mee te maken hebben is het resultaat opvallend divers.Los van een vergelijkbare en negatieve ontwikkeling van de bruto omzet.

(meer…)

Jumbo: fijne user experience!

  • Dirk Goossens
  • 16 november 2020
  • in Usability,
  •   
  • 0 reacties

Weleens in een supermarkt gestaan en je tijdens het bekijken van houdbaarheidsdata van producten je afgevraagd wat voor datum het vandaag is? Ik heb dat in ieder geval met grote regelmaat.

Maar die tijd is voorbij! Als alle supermarkten tenminste dit briljante voorbeeld (Jumbo) gaan volgen. Een bijzonder prettige ervaring!

image

Relevante informatie daar waar je het nodig hebt. Heel fijn!

SVB Overheidsorganisatie van het jaar!

  • Dirk Goossens
  • 6 november 2020
  • in Corporate branding, Employer branding,
  •   
  • 0 reacties
Verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020 | Shortlist bekend | 8 september

2020 is nog niet voorbij, maar de overheidsorganisatie van het jaar is alvast bekendgemaakt. De shortlist kwam in september naar buiten. Naast de sociale verzekeringsbank dongen onder meer de explosieven opruimingsdienst en UWV mee.

Juryoordeel

De focus op innovatie en het verbeteren van de ervaring voor de burger zijn belangrijke elementen in het profiel van de SVB. Er heerst een positieve en open sfeer met een nadruk op samenwerking en als resultaat indrukwekkende productiecijfers en klanttevredenheid. Problemen en uitdagingen worden niet uit de weg gegaan, maar actief opgezocht en aangepakt. 

Er is bij de SVB altijd mogelijkheid om kwesties bespreekbaar te maken en samen naar oplossingen te zoeken door middel van initiatieven als Garage de Bedoeling, de Werkplaats Schulden en het ABBA-systeem (Algemene Beginselen van Behoorlijk Afwegen).

De medewerkers van de SVB voelen een sterke verbondenheid met de organisatie en zijn trots op het werk dat zij leveren. Daarnaast wordt veel waarde gehecht aan het meervoudig perspectief en ligt er binnen de organisatie een sterke focus op innovatie, middels bijvoorbeeld het innovatielab Novum. Dit is een voorbeeld van de proactiviteit, het enthousiasme en het gevoel voor maatwerk binnen de SVB.

Wat nemen we ervan mee?

SVB, van harte gefeliciteerd, knap gedaan! En laten we niet vergeten om onze eigen blogger Joes van Dijk in het zonnetje te zetten. Joes is namelijk interim hr manager bij de SVB. Joes, gefeliciteerd! We hopen van harte dat je weer vaker gaat bloggen nu de prijs binnen is.

ABU: nog altijd dalend, maar minder hard

  • Dirk Goossens
  • 3 november 2020
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Logotype ABUVerleden week dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 10. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 10 daalde het aantal uren met 12% en de omzet daalde met 7% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Een daling van 12% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Slecht nieuws is dat een daling van 12% gewoon nog heel veel is. Denk maar even aan een krimp van 12% op je salaris… Daar word je niet blij van toch, toch?

(meer…)

Debunked: Trump solliciteert!

  • Dirk Goossens
  • 2 november 2020
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

De verkiezingen in de Verenigde Staten (hoe lang mogen we nog zo noemen?) moeten nog plaatsvinden. Toch circuleert nu al een sollicitatiegesprek van Donald Trump. Maar let op: dit is fake!

Zeer realistich. Maar toch fake! Wie ziet wat er niet aan klopt?

Breaking news: vacatures in de maand oktober 2020

  • Dirk Goossens
  • 2 november 2020
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

UitgelatenDe cijfers van oktober over het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen. En de cijfers zijn onverwacht goed. Wat zeg ik, ze zijn onverwacht uitzonderlijk goed te noemen. Correctie, ze zijn onvoorstelbaar goed.

Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim 300.000 nieuwe online vacatures geplaatst. En dat terwijl de teller vorig jaar op bijna 302.000 stil bleef staan, een absoluut record in het maandelijkse online vacaturevolume sinds Jobfeed met de metingen is begonnen. Met Covid-19 erbij zakt het vacaturevolume in oktober 2020 met slecht 0,3% ten opzichte van oktober 2019. Schiet mij maar lek…

(meer…)

Het mooiste cv aller tijden

  • Dirk Goossens
  • 25 oktober 2020
  • in Sollicitant,
  •   
  • 0 reacties

35 jaar geleden, in 1986, schreef Wislawa Szymborska, Nobelprijswinnares, het mooiste gedicht dat ooit geschreven is over het schrijven van een cv.

Nu, eind 2020, hebben haar messcherpe observaties niets aan actualiteit  ingeboet. Een cv moet nog steeds iemands leven terugbrengen tot iets dat in 7.4 seconden door een recruiter begrepen kan worden. Tenminste, als een machine het niet in 7.4 milliseconden terzijde schoof.

Szymborska geeft vooral aan wat je níet moet doen, bij het opstellen van je cv. Maar iedereen die niet van steen is, leest tussen haar beeldschone regels door en ziet een glimp van hoe het mooiste cv aller tijden eruit zou zien.

Ben je er klaar voor? Doe je ogen twee seconden dicht. Sla ze open en lees.

(meer…)

Werk.nl advies van de kaart

  • Dirk Goossens
  • 21 oktober 2020
  • in CV aggregatie, Matching technologie, Social cross-referencing tools,
  •   
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Werk.nl en UWV beschikken over indrukwekkende hoeveelheden waardevolle gegevens. Een fraaie uitwerking daarvan is de beroepenkaart

Als je werkt zoekt, dan kunnen de gegevens op de beroepenkaart informatief zijn. Maak er vooral gebruik van.

Maar wees ook kritisch. Werk.nl toont namelijk glashelder aan wat de meest gemaakt fout is op de digitale arbeidsmarkt: conclusies trekken zonder onderbouwing.

(meer…)

Wanneer gebruik je wel een disclaimer en wanneer niet?

  • Dirk Goossens
  • 18 oktober 2020
  • in Corporate branding, Spam,
  •   
  • 2 reacties

Recruiters sturen steeds vaker ongevraagd e-mails. In ieder geval naar mij. Mijn spamfilter beweert dat ie net zo streng is als vroeger, maar toch belanden meer en meer ‘exclusieve’ kandidaten op mijn digitale deurmat. En steeds vaker staat er een disclaimer onder. Een echte beginnersfout. Waarom?

(meer…)

Breaking news: vacatures in de maand september 2020

  • Dirk Goossens
  • 2 oktober 2020
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

OnbestemdDe cijfers van september over het online vacaturevolume in Nederland zijn net binnen gekomen. En het zijn boven verwachting goede cijfers. Onze vacatures laten zich door een virus niet van de wijs brengen; Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand bijna 240.000 nieuwe online vacatures geplaatst; een jaar geleden bleef de teller nog steken op bijna 260.000, een daling van 8%.

Pandemie of geen pandemie, het Nederlandse vacaturevolume blijkt zeer robuust te zijn. En dat is toch wel een bijzondere constatering, zeker gezien de stijging van de werkloosheid, van 2,9% in maart tot 4,6% in augustus. Maar daar laten online vacatures niet de oren naar hangen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 149 150 151 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis
  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment
  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV
  • People aggregators en Data Protection Agencies
  • Platformwerk verovert de wereld met brute force
  • Warden AI komt met The Warden Watch. Chapeau!
  • Breaking news: aantal vacatures in augustus 2026
  • Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%
  • ABU periode 8, 2026 is een droevig verhaal
  • Platform micro1 wil (GEEN) critical thinking en (GEEN) analytische vaardigheden
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619

    0 reacties

  • Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%

    0 reacties

  • Dicehiders be gone!

    0 reacties

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas